Vă vom spune când este posibilă extinderea spitalului pentru sarcină și naștere și modul în care acesta este plin de angajator.
Povara angajatorului
Există situații în care este necesară extinderea spitalului pentru sarcină și naștere. Apoi, angajatorul este obligat să plătească pentru concediu și prelungirea sa în valoare de 100% din câștigul mediu zilnic înmulțit cu numărul de zile din lista bolnavilor. De asemenea, vedeți "Spitalul în timpul sărbătorilor" ./
Motivele pentru schimbarea perioadei
Un concediu medical prelungit poate fi acordat mamei într-o consultație pentru femei, policlinică sau spital, unde a avut loc livrarea. Această procedură este necesară dacă:
- numai în timpul nașterii sa constatat că există mai mulți copii (spitalul este prelungit timp de 54 de zile calendaristice);
- au existat complicații în timpul nașterii (durata înregistrării bolii crește cu 16 zile calendaristice).
La extinderea spitalului pentru sarcină și naștere, se face o foaie nouă. În coloană, motivele incapacității de muncă sunt marcate cu "05" cu decodificarea "concediu de maternitate". Un alt cod suplimentar este "020" - "Concediu de maternitate suplimentar".
În partea de jos a spitalului următor, indicați ce continuare a foii este. Conform regulilor, zilele suplimentare de vacanță nu sunt un eveniment nou de asigurare, prin urmare documentul nu ar trebui să fie primar.
Dacă foaia de spital nu indică faptul că este o continuare a celeilalte, este încă necesar ca angajatorul să o accepte. Iar în cazul dificultăților cu FSS este permis să nu se oblige, ci doar să-i cereți angajatului să solicite o nouă foaie de incapacitate de muncă în spitalul de maternitate.
Primirea cotei pentru o foaie extinsă
Pentru a primi beneficii pentru zile suplimentare de maternitate spitalicească, o femeie care naștere trebuie să scrie o declarație într-o formă arbitrară și să anexeze o listă de incapacitate de muncă. Cererea trebuie să menționeze:
- perioada de odihnă suplimentară;
- informații privind concediul medical: numărul, data, de către cine a fost eliberat;
- Numele complet angajat.
Femeia care face naștere semnează cererea ei. După depunerea tuturor documentelor, se calculează beneficiile. Apoi, el este plătit lucrătorului sau transferat în contul său.
Calcularea alocației pentru o foaie extinsă
Dacă angajatul a furnizat foaia de concediu medical completat corect (se prelungește foaia de concediu medical pentru sarcină și naștere), suma de plată se calculează în funcție de indicatorii concediului de maternitate standard.
Calculul se bazează pe salariul mediu zilnic utilizat pentru plata spitalului de bază. Nu sunt necesare calcule suplimentare.
Acțiunile angajatorului
Când există situații care determină extinderea spitalului pentru sarcină și naștere. Angajatorul trebuie să acționeze în următoarea ordine:
- Acceptați documentele (cererea și concediul medical).
- Formați o comandă pentru concediu suplimentar (de obicei, utilizați formularul standard T-6).
- Introduceți informații despre extensia restului în cartea personală a angajatului.
- Afișați informații despre zilele suplimentare de vacanță din foaia de timp.
- Efectuați calculul cuantumului beneficiilor, introduceți datele în lista bolnavilor și transferați sau dați bani angajatului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: