Cât timp doriți să aveți un salariu mai mare! De asemenea, în acest scop este necesar să facem acest lucru? Du-te și cere o creștere salarială de la seful. Și cum să aplici pentru o creștere salarială? Și este cam înfricoșător să întrebi: dintr-o dată va refuza, dar nu pot rezista refuzurilor. Și, cum ar fi, incomod cere pentru el însuși - șeful a încurajat pe cineva de la departamentul dvs., ar trebui să se vadă pe sine progresul și contribuția organizației. Dar nu, nu. Va trebui să ne întrebăm: ce să facem? Nimeni nu o va face pentru tine.
Renunțăm la toate îndoielile și incertitudinile și mergem la cap. Noi mergem atunci, când suntem gata să întrebăm, nu să mama, ci să ne formăm gândurile în mod clar. Cum pot cere o creștere a salariilor? Desigur, îi puteți spune: "Sunt vrednic de un salariu mai mare!" La care șeful vă va răspunde la fel: "Și eu". Se pare că nu este nimic de spus, conversația se va termina acolo.
Se poate aborda subiectul de la distanță: „Te rog spune-mi, în ce condiții puteți conta pe o marire de salariu?“ Și vei fi pus imediat o listă de șef de cerințe: „Că angajatul a fost mult timp de ore de lucru, angajatul a luat un loc de muncă la domiciliu, nu a mers pe cina, nu a fumat, nu ma deranjeaza autoritatile "si ceva de genul asta. La această conversație, se pare că sa terminat.
Cum de a cere o creștere a salariului?
În primul rând, trebuie să evaluați capacitățile companiei dvs. Dacă compania dvs. se descurcă bine, se acumulează un impuls, adică o șansă de îmbunătățire a bunăstării materiale. Dacă întreprinderea este în picioare sau este neprofitabilă, atunci uitați de creștere.
În diferite sectoare ale economiei, pentru aceeași lucrare sunt plătiți mai mulți bani. Nu vă faceți griji că salariul doamnei de curățenie în bancă este de 15.000 de ruble. în timp ce în orice alt loc doar 5000rub. Cu toate acestea, nimeni nu vă va plăti mai mult decât rata maximă din Fondul de salarii al întreprinderii dvs.
Dacă colegul tău a fost crescut de un salariu, atunci există șansa să te ridici prea. Dar nu spuneți fraze precum: "Și Dasha din departamentul nostru ați adăugat un salariu". Pentru o astfel de comparație, doriți să spuneți imediat: "Care este afacerea dvs."
Acum, recunosc sincer: pentru ce ar trebui să adăugați un salariu? Pot exista mai multe opțiuni:
1. Te-ai dus la cursurile de reîmprospătare sau ai absolvit institutul și nivelul pregătirii tale a crescut semnificativ.
2. Datoriile dvs. s-au extins, iar responsabilitatea pentru munca depusă a crescut.
3. Contribuția dvs. la activitatea organizației este de așa natură încât a adus profituri mari în ultima vreme
4. Inflația a sărit, iar salariile au crescut peste tot.
Dacă totuși ați găsit argumentul pentru o majorare a salariilor, aveți nevoie
pentru ao confirma documentar. Documentele dau sens cuvintelor și nu veți arăta neîntemeiate. Prin urmare, atunci când mergeți la autorități, asigurați-vă că documentați succesul.
Dacă șeful te-a refuzat?
Nu vă descurajați! Nu este necesar să criticați colegii care primesc mai mult decât dvs. și șeful dvs. care nu ți-a îndeplinit solicitarea. Nu amenința să fiți concediat. Dacă nu vă place șeful, el va fi chiar și bucuros să scape de un angajat atât de neglijent ca tine.
În practica mea, o fată tânără sa stabilit să lucreze ca manager, care nu a mai rămas în mai mult de 4 luni. După ce a lucrat timp de trei luni, a început să solicite o majorare a salariului, deși ea nu a făcut nimic special. Ea a fost refuzată. A amenințat cu demiterea. Și care a fost surpriza ei când a fost semnat la declarația de demitere! Și se aștepta ca ea să fie lăsată și să i se acorde o creștere.
Și nu trebuie să te plângi de soarta ta și de situația ta financiară dificilă. Nu toată lumea este ușor în această viață. Nu dați impresia unui whiner. Ești de succes, nu-i așa? Numai o persoană de succes dorește să fie încurajată.
Dacă șeful a refuzat, nu merge în tăcere, ci spuneți că doriți să vă măriți venitul și sunteți gata să obțineți o muncă suplimentară. Puteți oferi managerului opțiunile pentru activități suplimentare. Inițiativa nu este întotdeauna pedepsită. Acest lucru va vorbi doar despre interesul dvs. pentru creșterea carierei.
Dacă vi se refuză, nu pierdeți dorința de a vă repeta solicitarea în câteva luni. Poate că nu ați ales momentul potrivit pentru o cerere. După cum se spune, șeful ar trebui să fie abordat atunci când este relaxat. Dar exagerați: toți au dreptul să se odihnească. Dacă îl prindeți în companie sau după o zi lucrătoare, cel mai probabil veți fi negat.
Dacă, după primirea unui refuz, nu puteți supraviețui, alții mai mult decât voi, apoi renunțați. Poate vei fi norocos în altă parte.
Când te duci la autorități, trebuie să fii înarmat complet. Șeful ar trebui să știe că ești un lucrător de neînlocuit pentru el. atunci aveți toate șansele de succes. Chiar dacă primești un refuz, ar trebui să fii pregătit pentru asta.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: