# 151; Într-adevăr, în ciuda diferențelor în dezvoltarea economică a diferitelor țări, avem probleme comune. Lumea se schimbă, situația demografică se schimbă și aceasta afectează capacitățile statului. Practic, toate țările lumii de azi sunt forțate să realizeze reforme ale sistemelor lor de pensii, chiar și cele dezvoltate precum Suedia, Germania etc.
Desigur, acestea sunt transformări complexe, uneori dureroase, deoarece ele afectează practic întreaga populație și afectează interesele tuturor cetățenilor. Prin urmare, mulți vorbitori la conferință au spus că, odată cu punerea în aplicare a reformelor ar trebui să "grăbească încet", acestea trebuie să fie gândit cu atenție prin intermediul. Problemele comune sunt cunoscute # 151; Aceasta este migrația cauzată de globalizarea economiei mondiale și de îmbătrânirea populației. Aceste probleme se referă la Moldova și la alte țări europene.
# 151; Până de curând, unii experți au afirmat că, până în 2050, populația Moldovei va fi redusă cu o treime, lăsând doar bătrânii în țară. Care este raportul pensionarilor și angajaților de astăzi și ce puteți spune despre prognoza pentru viitorul apropiat?
# 151; Nu aș susține că populația va părăsi țara într-un ritm atât de rapid. Factorul uman este uneori imprevizibil. În primii ani de independență a Moldovei, oamenii au părăsit țara en masse, apoi s-au oprit, acum pleacă, dar se întorc și ei!
În special, Rusia pregătește a șasea reformă a sistemului de pensii. Au experimentat acolo, dar au avut mijloacele necesare pentru a face acest lucru. Încă observăm reformele care au loc în sistemul de pensii rusesc, deoarece este interesantă experiența fiecărei țări, în special a celor cu care parcurgem perioade similare de dezvoltare.
Dar, la conferință, experții ruși au declarat în mod neașteptat: trebuie să luăm un exemplu din Republica Moldova, unde reformele se desfășoară încet și deliberat. Și într-adevăr, chiar dacă pensia din țara noastră este scăzută, # 151; este emisă în mod stabil, în fiecare an este indexată, chiar și în anii de criză. În același timp, în unele țări, indexarea a fost suspendată din cauza crizei (Bulgaria, Letonia, Lituania). În Lituania, chiar pensie redusă, și în acest an, cinci ani mai târziu, a început să o restaureze treptat.
# 151; Dar un singur lucru # 151; pentru a reduce pensiile mari pentru un timp și apoi pentru a le restabili, un alt lucru # 151; Stabil să plătească pensii mult mai mici decât nivelul de subzistență. Cred că oamenii ar fi de acord cu prima opțiune.
Dar, în orice țară în care se aplică varianta clasică de calcul al pensiei, iar acum este folosită în majoritatea statelor lumii, # 151; Valoarea pensiei depinde de vechimea pensionarului și de contribuțiile acestuia pe tot parcursul vieții. Din păcate, în țara noastră există o mare parte a economiei subterane, când salariile sunt emise în plicuri.
Cu toate acestea, dacă reforma ar putea fi finalizată la timp # 151; poate astăzi nu am avea astfel de probleme. Deoarece în anii următori sa consemnat o creștere semnificativă a numărului de pensionari, bugetul a devenit redus, iar fondul de rezervă a fost epuizat.
Alte țări s-au confruntat cu aceleași probleme, însă în multe dintre ele există cerințe mai stricte pentru angajatori. Și chiar participanții la conferință au vorbit: necesitatea de a introduce sancțiuni mai stricte, inclusiv răspunderea penală pentru neplata contribuțiilor.
Până acum am păstrat doar câteva privilegii pentru vârsta angajaților guvernamentali. În cazul pensiilor pentru deputații din parlament și membrii guvernului a făcut primul pas # 151; acum ei primesc o pensie la rata de 75% din salariu, dar 42%, la fel ca toți ceilalți cetățeni. De asemenea, funcționarii publici au început să crească vârsta de pensionare, de exemplu, un funcționar public născut în 1956 se va pensiona acum la vârsta de 59 de ani, în loc de 57 de ani.
# 151; Când se va întâmpla acest lucru?
Cu toate acestea, în aceste cazuri se dovedește adesea că salariul oficial este de fapt mult mai mic decât salariul real. Mulți oameni au primit-o pe două foi: într-o singură semnată, și în funcție de cealaltă, au fost evaluate contribuțiile. Și în cele din urmă oamenii sunt indignați: cum este, am primit 7 mii de lei și ai 3 mii?
Considerăm că este necesară modificarea formulei de calcul al pensiilor. Dar formula este ușor de schimbat # 151; doar un singur factor de schimbat # 151; iar pensiile vor deveni mai mari. Dar trebuie imediat să creștem această creștere cu 650.000 de pensionari și să avem bani în buget pentru a le oferi.
# 151; Dar poate fi transferat complet într-un sistem finanțat, nu în solidaritate? Pentru ca o persoană să plătească contribuții la fondurile de pensii în contul său personal # 151; și, în cele din urmă, după ce sa pensionat, a primit ceea ce a câștigat pentru viața sa, și nu ceea ce colegii contribuabili obișnuiți colecționează pentru el prin eforturi comune?
# 151; Mă voi întrista pentru răspunsul meu. La conferință, am ascultat opiniile reprezentanților diferitelor țări în această privință, inclusiv cele care au încercat să creeze fonduri de pensii acumulate. De exemplu, în Kazahstan au fost create 16 fonduri de pensii, # 151; Anul trecut, toate cele 16 s-au dus la fondul de stat.
Polonia # 151; în primul rând în această chestiune # 151; aici primul care câștigă fonduri acumulate de pensii în paralel cu statul. Și persoana a ales unde să plătească onorariile. Mai târziu, în Polonia, transferurile către aceste fonduri au scăzut.
În Rusia, au fost multe experimente, România a dezvoltat fonduri de pensii aproape simultan cu Polonia, dar anul trecut investitorilor le-a fost acordat dreptul de a reveni la fondul de stat.
Sistemul solidar de pensii al statului a fost fondat de Bismarck # 151; și până acum nimeni nu sa gândit la ceva mai bun. Aceasta este, de fapt, bicicleta sistemului de pensii. Problema este că, atunci când se creează un fond de pensii private, se suportă costuri pentru aparatul administrativ, logistica, alte cheltuieli.
La început # 151; după crearea acestor fonduri, de exemplu în Polonia, # 151; a existat un boom, oamenii au început activ să-și transfere contribuțiile la fonduri private. Apoi, în legătură cu criza economică, au existat probleme de îndeplinire a obligațiilor față de deponenții fondurilor nestatale. Și oamenii suferă de asta. Pentru că aici, în sistemul de pensii, întreaga viață a unei persoane.
O persoană astăzi este tânără și bogată, iar apoi Dumnezeu să interzică că sa întâmplat ceva # 151; și foștii ambasadori, muncitori creativi și alți oameni celebri vin la noi și încearcă să obțină o pensie mai mare. Dar, în timp util, au contribuit puțin la fondul de pensii, deși au primit suficiente.
# 151; Va crește vârsta de pensionare în Moldova în viitorul apropiat?
# 151; Cum poate determina persoana care lucreaza sa determine ce fel de pensie va avea? Există o singură formulă de calcul?
# 151; Nu, nu se poate spune că există o formulă care ia în considerare inflația, experiența umană și alți factori. De asemenea, trebuie să se țină seama de faptul că procentul contribuției individuale a crescut de la unu la șase în cursul acestor ani.
# 151; Asta înseamnă că pensionarii nu primesc 42%, dar mai puțin?
# 151; Da, o medie de aproximativ 38%. Totuși, există spitale, alocații pentru copii, tichete de sanatoriu, concediu de maternitate, suma cărora este dedusă din calcule.
# 151; Cum va fi plătită pensia lucrătorilor legali și ilegali pentru oaspeți?
Și în acest caz, când se atinge vârsta de pensionare, cetățenii Republicii Moldova au dreptul la o pensie pentru experiența dobândită pe teritoriul ambelor state. Pensia este numită și plătită proporțional cu anii lucrați în aceste țări. Pensia va fi transferată lunar (sau trimestrial în cazul Bulgariei și Estoniei) într-un cont personal deschis în una dintre instituțiile bancare din locul de reședință al solicitantului.
În concluzie, aș dori să reiterez faptul că pensia fiecăruia dintre noi depinde de durata serviciului și de transferurile pe toată durata vieții profesionale. Prin urmare, este foarte important ca agenții noștri economici să înțeleagă mai bine rolul lor important în viitoarea viață a angajaților și a celorlalți. Și dacă vor plăti toate taxele la timp și nu își vor ascunde salariile pe plicuri "negre", economia va crește, pensiile vor fi mai mari și viața se va îmbunătăți.
www.terra.md
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: