Vârsta de pensionare în Rusia este una dintre cele mai scăzute din lume. Plank în 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați a fost înființată în 1932. Astăzi, în majoritatea țărilor din spațiul post-sovietic acest prag de vârstă a crescut. Din ce în ce mai mult, se vorbește despre o creștere iminentă a Rusiei. Ce se va schimba odată cu reforma?
Astăzi, Rusia a rămas în compania Belarusului și Uzbekistanului - doar ei au păstrat în spațiul post-sovietic vechii indicatori ai vârstei de pensionare.
Pentru comparație, vârsta de pensionare medie în țările - participanții Organizației pentru Cooperare Economică și Dezvoltare, care unește țările cu economiile cele mai dezvoltate, inclusiv cele mai multe țări ale Uniunii Europene, SUA, Canada, Japonia și Australia, este de 65 de ani. În unele țări ale OCDE, precum Islanda și Norvegia, el a ajuns deja la 67 de ani. În alte țări, de exemplu, în SUA, Germania și Marea Britanie, a decis să ridice vârsta de pensionare la 67-68 de ani, în următorii zece ani sau câteva decenii. În Australia, ia în considerare posibilitatea de a ridica această cifră la 70 de ani. O altă tendință - egalizarea treptată a femeilor cu vârsta de pensionare la bărbați de vârstă.
Decanul Facultății de Economie a Universității de Stat din Moscova, Alexander Auzan, consideră că decizia de a crește vârsta de pensionare merită luată mult mai devreme:
În primul rând, numele în sine. A fost complet nerezonabil să eliminăm cuvântul "vârstă în vârstă" în expresia "pensie pentru limită de vârstă".
Această pensie nu ar trebui să pară de dorit în numele ei. Aș scrie chiar și "pensie pentru limită de vârstă".
Apoi, poate, ar exista o atitudine diferită.
În al doilea rând, bineînțeles, avem nevoie de măsuri stimulative și de o diferențiere gravă, în funcție de faptul dacă pensionarul lucrează, nivelul venitului său etc. De exemplu, cei care au un venit ridicat vor schimba cu ușurință trecerea la 65 de ani.
Prin urmare, ceea ce este corect cu privire la, să zicem, generațiile care au fost incluse în acest lucru în anii zero este deja greșit în ceea ce privește generațiile care vor intra în cinci ani,
deoarece aceștia sunt oameni care au înțeles că trăiesc în afara unui sistem de pensii sovietic fiabil. Pentru ei, cel mai important să se asigure și să încurajeze alte opțiuni de asigurare de vârstă, de invaliditate, de la un sistem de pensii finanțat și de asigurare de viață pentru a încuraja modurile în care oamenii au încercat să ofere pentru ei înșiși, cumpararea imobiliare, stocuri, valute. Este necesar să se creeze instrumente speciale, finanțe și nu numai că va avea grijă de ei înșiși în mod normal, o generație trec prin aceste momente dificile de transformare.
- Impresia este că principala mai ocupată decât Ministerul Finanțelor, - acestea sunt probleme legate de reforma sistemului de pensii. Aproape toate propunerile recent agenții, cel puțin cele pe care le văd asociate cu diverse inovații care vizează reducerea costurilor pentru pensii în funcție de constrângerile bugetare. Nu caută în mod activ în special pentru orice alte surse de economii, de exemplu, în domeniul achizițiilor publice, sau crearea și dezvoltarea de instrumente pentru a stimula economia să crească veniturile, și, în consecință - impozitele și taxele de asigurare. De exemplu, o sursă potențială de creștere a pensiilor și pentru a reduce povara asupra bugetului este concluzia salariului umbră (potrivit diverselor estimări, 20 - 40% din remunerația pentru muncă sau de a primi ceea ce se numește, în plicuri, fie fără documente de angajare).
Cu toate acestea, vorbind în general, mișcarea spre creșterea vârstei de pensionare este o măsură obiectiv necesară în contextul creșterii sarcinii asupra sistemului de pensii, condiționată de procesele demografice reale. În același timp, situația este agravată: diferența dintre numărul angajaților, mai precis cei pentru care se plătesc prime și pensionarii, va fi redusă. Și aceasta este în condițiile crizei, reducerea fondului salarial și a primelor de asigurare în termeni reali.
O altă întrebare este, la ce vârstă și ce ritm să ridice. Trebuie remarcat faptul că majorarea vârstei de pensionare este asociată cu anumite riscuri, ale căror consecințe și "prețuri" trebuie luate în considerare atunci când se ia decizia corespunzătoare.
Unul dintre factorii cheie pentru sistemul de pensii este perioada de viață așteptată după primirea pensiei.
Prin urmare, din punctul meu de vedere, obiectivul optim este de 63 de ani pentru toată lumea.
Mai târziu, pe măsură ce speranța de viață crește, în primul rând, speranța de viață după vârsta de pensionare a bărbaților, va fi posibil să se ia măsuri suplimentare.
A calculat cineva costurile și riscurile în această parte?
În plus, oamenii au încă dreptul la o pensie de invaliditate. Astăzi, mulți care au dreptul la o astfel de pensie nu o formalizează, ci doar își așteaptă pensia de asigurare după vârstă. Iar când crește vârsta, cererea pentru pensiile de invaliditate va crește dramatic. Aceasta va conduce la costuri ridicate pentru acest tip de pensie și, în general, la o creștere a riscurilor de corupție asociate înregistrării sale.
Creșterea vârstei de pensionare poate duce la o reducere a veniturilor gospodăriilor casnice și la creșterea sărăciei. În consecință, cheltuielile privind ajutoarele pentru sărăcie vor crește, de exemplu, subvențiile pentru locuințe și serviciile comunale.
nou pe site
Trimiteți-le prietenilor: