Cheia testului este "Cum acționați în situații de conflict?"
Testul "Cum acționezi într-un conflict?" Vă permite să stabiliți strategia comportamentului uman în situații de conflict. Următoarele proverbe și aforisme pot fi considerate ca scurte descrieri ale diferitelor strategii folosite de oameni pentru rezolvarea conflictelor.
Rezultatele procesării
După ce ați scris răspunsurile la declarații, aruncați o privire asupra rezultatelor. Fiecare dintre coloanele tabelului indică tipul de strategie. Ele se disting prin cinci:
"Turtle", "SHARK", "Ursul", "FOX", "Owl".
Cel mai mare număr de scoruri (adică răspunsurile la afirmații din coloană) indică aderarea la o strategie specifică descrisă mai sus.
În cazul aceluiași număr de puncte din diferite coloane - aceasta este o dovadă a utilizării diferitelor strategii.
Cheia testului
interpretare
Fiecare persoană are două preocupări esențiale:
1) realizarea obiectivelor personale (care sunt experimentate subiectiv fie ca fiind foarte importante sau ca neimportante);
2) menținerea unor relații bune cu alte persoane (care pot fi, de asemenea, experimentate subiectiv, fie ca o condiție importantă sau ca o condiție de neimportantă).
Raportul dintre aceste două preocupări principale este baza tipologiei strategiilor comportamentale.
„Turtle“ - o strategie de ieșire, în coajă, care este eșecul ca atingerea obiectivelor personale, și să participe în relațiile lor cu alții.
"AKULA" este o strategie de putere. Pentru aderenții săi, obiectivul principal este obiectivul, iar relațiile nu sunt luate în considerare. Nu le pasă dacă le place sau nu. Ei cred că conflictele sunt rezolvate numai prin câștigarea sau pierderea celeilalte părți.
"MEDVEZHONOK" - strategie de netezire a colțurilor ascuțite. Relațiile sunt foarte importante, iar obiectivele nu sunt foarte importante. Pentru a fi înțeleși și iubiți, ei pot sacrifica scopurile lor.
"LISA" este o strategie de compromis. Sunt foarte importante obiective și relații. Ei sunt gata să renunțe la o parte din obiective pentru a menține o relație bună.
SOVA este o strategie de confruntare deschisă și onestă. Valori și obiective, și relații. Definirea deschisă a pozițiilor și căutarea unei ieșiri în activitatea comună pentru atingerea obiectivelor, urmărește găsirea de soluții care să satisfacă toți participanții.
Trimiteți-le prietenilor: