Ce se întâmplă dacă angajatul are tuberculoză, întrebări de abonat, revista "afaceri de personal"

În această situație, nu puteți face nimic, deoarece nu aveți un diagnostic documentat sub forma unei foi de concediu medical sau a unui certificat medical.







Efectuarea dezinfecția finală a organizațiilor care lucrează pe un profil de „disinfectology“ făcut: la locul de muncă al pacientului cu alocarea stabilită de Mycobacterium tuberculosis și prăbușirea etapă fără izolarea Mycobacterium tuberculosis.

Ie în cazul în care angajatul a avut o formă deschisă de tuberculoză, instituția medicală ar conduce toți colegii săi de pe piept raze X pentru a detecta posibila contaminare si, cel mai probabil, de dezinfectare vor fi efectuate. Iar angajatul ar fi primit o foaie de concediu medical.

Detalii în materialele personalului sistemului:

1.Responsie: Cât timp un angajat poate rămâne în spital în mod continuu

Când un angajat se adresează unei instituții medicale, medicul curant efectuează o examinare a incapacității temporare de muncă. Pe baza rezultatelor unei astfel de examinări, medicul curant poate elibera un certificat de handicap pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice, un asistent medical sau medicul dentist timp de până la 10 zile calendaristice.







Dacă perioada de incapacitate temporară de muncă depășește 15 (10) zile calendaristice, atunci lista incapacității de muncă poate fi extinsă numai prin decizia comisiei medicale. O astfel de prelungire este permisă pentru cel mult 15 zile calendaristice.

În viitor, ordinea acțiunilor depinde de evoluția specifică a evenimentelor.

Cu un prognostic clinic favorabil și de muncă în termen de zece luni de la data de incapacitate temporară de muncă în stare, după leziuni și de chirurgie reconstructiva si angajat nu mai târziu de douăsprezece luni în tratamentul tuberculozei se eliberează cetățeanului să se angajeze în muncă.

Întrebări populare

Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,

Expert Systems Staff

Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia

Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.

Ce se întâmplă dacă angajatul are tuberculoză, întrebări de abonat, revista







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: