Un târg - este bun pentru săraci?
Adidași excelente! Dar nu simți în ele un pic, bine, vinovat?
Multe corporații transnaționale sunt acuzate că obligă lucrătorii din țările în curs de dezvoltare să lucreze în condiții proaste. Cel mai adesea menționat în această privință și, mai ales, merge la Nike. Luați cel puțin un caz remarcabil cu un student la Institutul de Tehnologie din Massachusetts numit John Peretti, care a decis să profite de oferta Nike de a face adidași la comanda. Iată cum a spus el însuși despre el:
"Privind cum Nike laudă libertatea și pe declarația ei că" dacă vrei ca totul să fie corect, fă-o singur ", nu m-am gândit la altceva decât la cei care lucrează în fabrici aglomerate din Asia și America de Sud, unde, de fapt, ei coaseau adidașii Nike. Pentru a supăra Nike, am comandat o pereche de adidași cu inscripția "sistem de transpirație".
Acest lucru a fost considerat destul de amuzant chiar și de economiști, dar nu de Nike; John Peretti nu a primit adidașii comandați.
Peretti și asociații săi să acorde atenție cu atenție faptului că în țările în curs de dezvoltare muncitorii lucrează în condiții teribile: o zi lungă de muncă, salarii nenorocite. Cu toate acestea, sweatshop-ul este un simptom, nu cauza sărăciei care ne înspăimântă. Lucrătorii sunt de acord cu astfel de condiții privind bunăvoința, ceea ce înseamnă - indiferent cât de greu este să crezi - că alternativele sunt și mai rele. Și oamenii se țin de această lucrare; cifra de afaceri din fabricile companiilor transnaționale este scăzută, deoarece condițiile și salariile sunt nefaste, ele sunt încă mai bune decât în fabricile firmelor locale.
Boicotarea încălțămintei și a îmbrăcămintei din țările în curs de dezvoltare nu rezolvă problema sărăciei. Dimpotrivă, țările care au fost admise de companiile multinaționale - de exemplu, din Coreea de Sud - se înrăutățează încet, dar sigur. Cu cât mai multe fabrici sunt deschise în țară, cu atât mai puternică este concurența dintre ei pentru cei mai buni muncitori. Salariile nu cresc, deoarece companiile sunt generoase - pur și simplu nu au altă cale de a atrage cadre bune. Firmele locale adoptă noi metode de producție și devin ei înșiși angajatori majori. Lucrul într-o fabrică și dobândirea competențelor necesare devine din ce în ce mai profitabil și, ca o consecință, se dezvoltă educația. Oamenii părăsesc satul, ridicând astfel salariile celor care au rămas la un nivel mai tolerabil. Salariile oficiale sunt mai ușor de impozitat, ceea ce înseamnă că veniturile statului sunt în creștere, infrastructura, sănătatea și educația se îmbunătățesc. Sărăcia se reduce, salariile sunt în continuă creștere. Ajustat pentru inflație, muncitorul coreean mediu câștigă de patru ori mai mult decât tatăl său cu douăzeci și cinci de ani în urmă. Astăzi, Coreea se numără printre liderii tehnologici din lume; țara este atât de bogată încât poate subvenționa integral agricultura, precum și alte țări dezvoltate. Sweatshops sa mutat în alte locuri.
Este dificil să rămâi indiferent față de condițiile sistemului de sutien. Întrebarea este cum să scăpați de ele. Majoritatea economiștilor consideră că spitalele sunt bune în două sensuri: se îndreaptă în direcția unor alternative accesibile și, de asemenea, un pas către o viață mai bună.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: