CE ESTE INCLUDAT ÎN COSTURILE DE RECUPERARE A PERSONALULUI
Punerea în ordine a tuturor documentelor de personal pentru angajații companiei dvs., în conformitate cu planul aprobat și contractul de restabilire a evidenței personalului.
Verificarea fișierelor personale ale angajaților, completarea lor cu copiile necesare ale documentelor, formarea unui dosar cu dosarul personal al angajatului.
Verificarea, corectarea și completarea cardurilor personale ale angajaților.
Verificarea corectitudinii completării cărților de muncă, efectuarea corecțiilor, dacă este necesar.
Corectarea unor comenzi formulate incorect. În absența oricărei ordine a personalului sau a activității principale, pregătirea acestora.
Elaborarea și completarea formularului programului de vacanțe în compania dvs., familiarizarea angajaților companiei cu aceasta.
Verificarea contractelor de muncă, precum și a acordurilor suplimentare cu acestea. Dacă este necesar, se dezvoltă o nouă formă de contracte de muncă și acorduri suplimentare cu angajații *.
Formarea mesei de personal în absența acesteia sau efectuarea de modificări și corectarea celei actuale.
Compilarea și completarea foii de parcurs.
Verificarea și corectarea documentelor de călătorie.
Verificați descrierile posturilor, efectuați ajustări și adăugiri, dacă este necesar. Elaborarea de noi fișe de post pentru o anumită poziție *.
Verificarea întreținerii jurnalelor de personal. Achiziționarea și completarea ziarelor care lipsesc (revistele sunt achiziționate pe cheltuiala companiei în care se restaurează documentația personalului).
Adăugarea de informații despre angajați în baza de date 1C ZUP.
* Costul serviciilor prestate în baza contractului pentru restaurarea evidenței personalului nu include:
- Restaurarea actelor normative locale (LNA);
- Verificarea corectitudinii calculării concediilor medicale;
- Dezvoltarea și introducerea de noi forme de contracte de muncă și acorduri suplimentare cu acestea.
- Pregatirea documentelor pentru primirea SNILS pentru angajati;
- Realizarea unei foi de timp.
- Menținerea înregistrărilor personalului.
ETAPE PENTRU RECUPERAREA PERSONALULUI
1. Faceți o cerere de restabilire a evidenței personalului, după care specialistul nostru contactează cu dvs. pentru a clarifica aspectele organizaționale, pentru a evalua starea documentelor de personal și a domeniului de activitate. După primirea tuturor datelor necesare, vi se trimite o ofertă comercială individuală.
Pentru a accelera procesul de restabilire a evidenței personalului. Puteți lăsa o cerere online pentru acest serviciu
2. Armonizarea propunerii comerciale, semnarea contractului și plata serviciilor pentru restabilirea evidenței personalului.
3. După încheierea momentelor de organizare, un specialist al companiei noastre pregătește un plan de verificare care este furnizat clientului. Numai după aprobarea acestui plan, specialistul nostru începe să lucreze la restaurarea înregistrărilor personalului.
4. După finalizarea procesului de restaurare a evidenței personalului, primiți un raport privind activitatea efectuată, precum și un set complet de documente corectate și personalizate pentru angajații lor.
TERMENUL DE RECUPERARE A PERSONALULUI
Recuperarea înregistrărilor de personal în procesul companiei este destul de lungă, ceea ce depinde de numărul de angajați și de perioada pentru care este necesar să se efectueze restabilirea documentelor de personal.
În medie, timpul pentru restaurarea documentelor de personal de către specialistul nostru pentru un angajat timp de un an nu durează mai mult de o zi lucrătoare.
CE PUTEȚI SĂ LUAȚI, DUPĂ RECUPERAREA ACCOUNTĂRII PERSONALE
După finalizarea procesului de restaurare a evidenței personalului, veți primi un raport privind activitatea efectuată, detaliind documentele care au fost restaurate sau corectate.
Un pachet de documente recuperate și lipsă de personal, în conformitate cu planul de restaurare a evidenței personalului.
Reducere personală pentru auditul personalului sau întreținerea evidențelor personalului.
Vă atragem atenția asupra faptului că restaurarea înregistrărilor de personal nu garantează că în viitor departamentul dumneavoastră de resurse umane va păstra înregistrările personalului fără erori.
Dacă nu doriți să restaurați și să verificați în mod constant documentele pentru HR, atunci citiți propunerea noastră de păstrare a înregistrărilor de personal privind externalizarea.
Pentru care este necesară recuperarea contului de personal
În timpul restaurării evidenței personalului pentru angajați, se colectează un set complet de documente, care ajută la protejarea companiei și a managerului în cazul disputelor de muncă cu angajații.
Înainte de a verifica organele de control, restaurarea înregistrărilor personalului vă va ajuta să vă protejați interesele.
Reconstrucția înregistrărilor de personal aduce ordinea afacerilor personale ale angajaților, ceea ce va contribui în viitor la sistematizarea menținerii evidențelor personalului.
Specialiștii Companiei de Consultanță "Consensus" au experiență practică în domeniul evidenței personalului și al dreptului muncii, primind periodic cursuri de formare privind modificările din Codul Muncii - aceasta ne ajută să redăm dosarele dvs. de personal, în conformitate cu legislația în vigoare.
Oferim de asemenea și alte servicii de personal. stabilirea de registre de personal, întreținerea documentației de personal, selectarea personalului, conducerea auditului de personal și certificarea personalului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: