Restaurarea înregistrărilor personalului din Sankt Petersburg

Serviciul "Reconstrucția înregistrărilor de personal" devine necesar, dacă a existat o întreținere neprofesională a înregistrărilor de personal în cadrul companiei sau dacă dosarele personalului au fost păstrate de la caz la caz, într-o formă trunchiată.







Deosebit de actuală este restaurarea înregistrărilor de personal în cazurile în care compania operează pe piață timp de mai mulți ani și nu a fost încă auditată de organele FSS, FIU, iar păstrarea dosarelor de personal lasă mult de dorit.

În acest caz, recomandăm restaurarea înregistrărilor personalului cel puțin pentru ultimii 3 ani de activitate a companiei, deoarece organele de inspecție sunt de obicei interesate de această perioadă de timp.

Serviciul de restaurare a evidenței personalului poate fi solicitat atât de întreprinderi mici, cât și de întreprinderi mari. În primul caz, deoarece compania nu este un specialist de personal, iar în al doilea caz - de exemplu, în cazul în care înregistrările de personal societății comerciale ca „funcționare“, că specialistul HR outsourcing nu are timp din cauza volumului de muncă în curs de desfășurare pentru a curăța înregistrările de personal pentru ultima perioadă.

Prin acordarea acestui serviciu pentru restaurarea personalului care contabilizează externalizarea, compania client rezolvă mai multe probleme simultan:

  • primește o restaurare calitativă a înregistrărilor de personal pentru o anumită perioadă în termenii necesari pentru client și în volumul necesar;
  • specialistul periodic al personalului companiei client nu este supraîncărcat cu muncă și poate efectua munca curentă la un nivel calitativ;

De regulă, pentru a înțelege măsura în care compania client are nevoie de restabilirea înregistrărilor personalului, este rezonabil să se efectueze inițial un audit de personal.







Ca urmare a auditului de personal, este clar ce cantitate de documentație de personal și în ce sumă este supus recuperării. De exemplu, nu este neobișnuită situațiile în care, după un audit al personalului, devine clar că majoritatea documentelor de personal disponibile în cadrul companiei nu sunt supuse restabilirii, deoarece nu corespund legislației actuale a Federației Ruse.

În acest caz, clientul poate recomanda imediat două servicii: stabilirea de înregistrări de personal de la zero și restaurarea înregistrărilor de personal pentru perioada solicitată.

Cu toate acestea, uneori, clientul dorește să salveze auditul personalului și să înceapă imediat să restaureze înregistrările personalului.

Compania noastră, înțelegând perfect nevoile clientului, este pregătită să ofere următoarea soluție: specialiștii noștri vor veni la biroul dvs. și vor efectua evaluări preliminare gratuite ale documentației de personal. baza 1C: ZUP și așa mai departe. Pe baza rezultatelor evaluării preliminare și ținând seama de sarcina stabilită de client, clientului i se va recomanda o listă indicativă de servicii în cadrul serviciului "Reconstrucția personalului de contabilitate". Iar în viitor, clientul va putea determina ce din această listă și în ce volum vrea să primească.

Compania noastră este întotdeauna gata să ofere restaurarea evidenței personalului, ca și în suma minimă - comandarea documentației de bază a personalului, pe baza listei necesare pentru client; și în suma maximă, inclusiv adăugarea unui serviciu adiacent - unitatea contabilă pentru restabilirea secțiunii "salarii" (reconcilierea datelor din evidența personalului disponibil, a acumulărilor efectuate și a corectitudinii plăților în beneficiul angajaților).

LISTA INDICATIVĂ PRELIMINARĂ A SERVICIILOR / LUCRĂRILOR DE RECUPERARE A CONTABILITĂȚII PERSONALE:

Reconcilierea bază de date electronică a personalului (1 P: SPP) cu dosarele de personal disponibile pentru fiecare angajat (adoptat și a respins) pentru perioada specificată de client (aproximativ 1 an, 2 ani, 3 ani - în funcție de condițiile alese de client).

Identificarea discrepanțelor și alinierea la baza de date electronică 1 C: Documentația personalului PMO (într-o sumă specificată).

PENTRU FIECARE PERSONAL, AU FOST FORMAT PACHETUL DE DOCUMENTARE OBLIGATORIE:

Elaborarea regulamentelor locale (Reguli de reglementare internă a muncii, Regulamente privind bonusurile, Reguli privind confidențialitatea etc.)







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: