Dispoziții generale
Să zicem că un agent de încărcare-expediere în Krasnodar a înghețat iarna. "În climă" (a se vedea mai jos), el nu pare să aibă o jachetă caldă, mănuși și cizme simțite. Dar iarnă a fost aspru, și în conformitate cu art. 215 din LC RF, echipamentul individual de protecție trebuie să respecte cerințele de protecție a muncii. Un astfel de caz împotriva angajatorului poate fi "dezbrăcat" până la închisoare. Cum sa fii? Nu oferiți acelorași lucrători haine calde scumpe "la un moment dat la o sută de ani"?
Dar aceeași rezoluție nr.51 prevede eliberarea de îmbrăcăminte nu în mâini, ci în schimbare, cu transferul de schimbare. Zaimet doar în cazul în care, unul sau două seturi de "pentru cel mai mare" și mijlocii nu vor fi prea scumpe, dar vă va salva de la posibilele necazuri.
Iată un exemplu. Conform Rezoluției nr. 51, angajații băncilor au subsuori. (Apropo, de ce numai angajații băncii, care este în principiu diferită de cea din alte instituții financiare și doar din birouri?)
Un angajat al băncii a purtat un costum scump pentru a lucra, frecat coatele pe ea și io întinse conducerii băncii în instanță pentru daune, argumentând că costumul nu este salariul purtat pentru prestigiul grijile băncii. Cu toate că ciocnirea oficială a fost evidentă, el a pierdut curtea:
- Din lipsa mânecilor, sănătatea lui nu a fost afectată; desemnarea salopetelor, conform conceptului actual, complet "medical" - protecția angajatului de expunerea la factori nocivi.
- Poziția sa era destul de nesemnificativă, iar preocuparea pentru prestigiul întregii bănci nu făcea parte din îndatoririle sale, el trebuia doar să urmeze regulile de lucru cu clienții cărora fusese instruit corespunzător.
- Banca, din proprie inițiativă, a furnizat angajaților uniforme, echivalentă cu emiterea de haine speciale care depășesc normele standard.
Ce este un salopete gratuit
Legislația muncii din Federația Rusă nu prevede returnarea banilor angajatului pentru hainele sale speciale pe care le-a cumpărat sau pentru alocarea de numerar pentru achiziționarea acestuia. Potrivit art. 212 din LC RF, angajatorul este obligat să ofere lucrătorilor salopete pe cheltuiala proprie.
Rezoluția 51 specifică separat normele pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale. Acest lucru nu înseamnă că, în anumite circumstanțe, este necesar să se plătească pentru haine speciale.
De exemplu, în zona climatică IV (zona îndepărtată și zonele echivalente), lucrătorii sunt obligați și individual expuși individual la îmbrăcăminte și încălțăminte calde de iarnă.
Dacă în exemplul de mai sus, cu un angajator încărcător a fost suficient pentru a avea în stoc câteva seturi, doar în cazul în care, atunci este în nord fiecare portar ar trebui să aibă un kit de iarnă completă în dimensiuni, obținute sub semnătura unei înscrieri în cartea de înregistrare pentru a fi întreținere și înlocuire atunci când este purtat pe cheltuiala angajatorului.
Condițiile pentru primirea obligatorie de haine gratuite gratuite nu trebuie neapărat să fie legate de climă. În cazul în care, de exemplu, în calea călătoriei șoferului are cel puțin o umplutură, de comercializare în benzină cu plumb, trecerea (nu un individ) ar trebui să fie incluse salopete, cizme de cauciuc, cauciuc sau șorț de plastic și mănuși de cauciuc.
Livrarea gratuită de îmbrăcăminte suplimentară poate fi temporară. Aceleași mănuși de cauciuc, cizme, șorț și salopetă cu impregnare specială pe care șoferul trebuie să le primească dacă este transportată gunoi de grajd. Dar dacă în zborul următor este încărcat cu o cărămidă, hainele suplimentare vor trebui să fie înmânate în condiții de siguranță și sănătoase.
Standardele tipice pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei de lucru pot fi extinse la cererea angajatorului. Nimeni nu interzice în loc de sacou și pantaloni de bumbac lui pentru a da jos windproof costume cu logo-ul în loc Treukhov - pălărie de iarnă cu o mască pentru față, și în loc de cizme - botine sau blană vibramy. Dar, pentru a avea un motiv legitim de a cere angajaților de la atitudine atentă la haine scumpe de marcă, angajatorul ei trebuie să certifice și locul de îmbrăcăminte, și nu pur și simplu ca un cadou de la el.
Salopete în industrie
Standardele industriale pentru emiterea salopetelor trebuie să corespundă standardului. Aceasta înseamnă că acestea nu trebuie să fie mai mici decât standardul pentru acest tip de muncă. Atunci când se furnizează salopete, funcționează principiul priorității muncii. Reducerea nivelului de securitate, pentru că "tot așa face și nimic" este inacceptabil.
Furnizarea cu salopete în industrii cu factori nocivi sau periculoși și condiții de lucru este mai completă decât cea prevăzută de normele standard. Standardele tipice ale industriei pentru emiterea de uniforme oferă setul minim admisibil, dar în funcție de condițiile locale, acesta poate fi completat și extins. Cât de mult este determinat de regulile de siguranță pentru certificarea salopetelor.
De exemplu, dacă un bumbac combinat cu impregnare anti-praf pentru acest tip de proces nu este certificat, atunci trebuie să găsiți ceva mai fiabil.
Principalul lucru este că nu ar trebui să fie mai rău decât unul tipic, dar mai bine - este doar binevenit.
Faptul că militari, ofițeri de securitate, funcționari publici, pompieri, asistenți medicali etc. sunt în mod necesar furnizate cu salopete de natura muncii, este de înțeles de la sine. Dar, de exemplu, angajații din industria nucleară și polimetallurgii nu sunt asociate direct cu producția, dar în legătură cu procesul tehnologic, trebuie să aibă, de asemenea, îmbrăcăminte adecvată.
Pentru a obține berilioza (polimetallurgiya, producția de beriliu și compușii săi) sau o doză de radiații (industria nucleară), doar o scurtă excursie la întreprindere cu ciclu de producție în cazul în dăunătoare și periculoase. Prin urmare, chiar și angajații organelor centrale ale industriei trebuie să dețină o carte de înregistrare pentru haine speciale și să o primească pentru semnare.
Normele sectoriale pentru eliberarea de uniforme prevăd întotdeauna o parte din stocul său - pentru evacuare în cazuri de urgență etc. sau chiar doar pentru vizitatori. În cazul în care haina albă atunci când vizitează persoana senior Institutul de Cercetare nu se poate purta la site-ul de construcție, fără o casca sau o instalație de îmbogățire a uraniului, fără costum de protecție pur și simplu nu ar trebui să fie permisă, chiar dacă el este președintele Universului.
Caz posibil și invers - pentru a preveni cel puțin răni involuntare din partea vizitatorului. Acest lucru se aplică, în primul rând, instituțiilor medicale, muzeelor și organizațiilor științifice. Halate, pantofi sau papuci, mănuși pentru ei - îmbrăcăminte industrială care trebuie să îndeplinească toate cerințele legii.
Uneori, standardele industriale pentru salopete sunt dezvoltate pe baza prestigiului. angajații de învățământ superior stabilite uniforme de zi cu zi și robe curriculum-ului pentru ocazii speciale, halate de baie în RAS sunt separate prin culoare și se taie pentru a oameni de știință de diferite rang și tehnicieni.
Salopete la întreprinderi
Normele privind emiterea de îmbrăcăminte pentru angajații întreprinderilor sunt determinate pe baza naturii muncii. Chiar dacă industria în ansamblul său nu necesită îmbrăcăminte specială, este obligatoriu ca angajații angajați în muncă să necesite măsuri suplimentare de protecție. Să presupunem că aspiratorul trebuie să aibă un halat de baie și mănuși de cauciuc de uz casnic și un electrician personalului din compania de asigurări - are mănuși de protecție.
Certificarea și înlocuirea tipurilor de salopete
Responsabilitate pentru îmbrăcăminte și îngrijire pentru ea
Responsabilitatea pentru emiterea salopetelor, conformitatea cu cerințele legii și condițiile de muncă și certificarea este suportată de angajator. De asemenea, îndatoririle sale includ îngrijirea salopetelor - controlul perioadei de utilizare și gradului de uzură, curățare, spălare. Angajații nu trebuie să-și șteargă "robul", angajatorul ar trebui să aibă grijă de acest lucru.
Dar muncitorii sunt obligați să utilizeze îmbrăcăminte specială în scopul prevăzut, în timpul orelor de lucru și să o trateze cu grijă. Dacă, de exemplu, unchiul Bob și-a luat „hainele de lucru“ acasă pentru week-end, și apoi a depus costum, vopsea shimbarea, care nu este utilizat în producția, crăpate casca de protecție și au cerut totul să fie înlocuit, acesta nu are dreptul numai la înlocuirea, dar poate obține cu ușurință o penalizare pentru lucrul cu o deducere financiară.
Contabilitatea și controlul salopetelor
Controlul a îmbrăcăminții de protecție nu poate fi redusă la disponibilitatea, certificarea, problema, curățarea, repararea și așa mai departe. Angajatorul este obligat să se asigure că angajații lucrează în salopetă cu normele de securitate.
În ochii inspectorului de sănătate și siguranță subiect în picioare la strung cu dezumflate și cu bretele atarnand costum și manșete descheiată de mâneci, arata la fel ca și în cazul în care el a fost în pantaloni scurți și o plajă cu părul lung. Explicații: el, spun ei, nu este un turnator, el nu știe - acestea sunt de neconceput. Angajatorul trebuie să știe, să explice și să forțeze. Salopete - pentru o muncă sigură, iar angajatorul este pe deplin responsabil pentru cel care se află în el.
Există o convingere că puteți să vă luați "mantia" pentru voi înșivă. Sau faceți două termeni în vechime și luați-vă unul nou. Acest lucru nu este adevărat. La sfârșitul perioadei de utilizare, salopetele uzate trebuie înmânate. Dacă aceasta a devenit inutilizabilă înainte de aceasta, ea este predată în conformitate cu actul, cu indicarea motivelor pentru uzură prematură. Atunci când angajatul este demis sau transferat într-o poziție în care îmbrăcămintea pe care a dat-o nu este necesară, ea se preda și ea.
Aruncați îmbrăcăminte fără valoare în industriile periculoase este posibilă numai după eliminarea sa: îndepărtarea prafului, decontaminare, dezactivare. Masa acumulată într-un depozit sau depozit de deșeuri impregnată cu praf de ciment, "îmbrăcăminte specială" este capabilă să creeze probleme grave de mediu.
După neutralizare, salopetele uzate sunt retrase din certificat și pot fi folosite în alte scopuri. Dar, în acest caz, un unchi onest și conștiincios Vasya pot obține pentru ei înșiși haina veche, dar încă ușor de purtat: va fi dat la el ca o cârpă și RAG - consumabile si debitat imediat dupa primire.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (499) 703-35-96 (Moscova)
+7 (812) 309-82-63 (Sankt-Petersburg)
Este rapid și gratuit!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: