"În consultanță, abilitatea de a interacționa cu oamenii este mai mult decât comunicarea cu prietenii. Trebuie să-i convinge pe oameni să facă lucruri care nu le vor aduce beneficii directe, să le învețe ce cred ei că fac mai bine decât tine. Și este important să menținem relații bune nu numai cu clienții, ci și cu compania în care lucrați ", a declarat Kim Tran, fost consultant la McKinsey și fondator al platformei de consultanță online Prep.
"Vorbiți întotdeauna în mod clar și în materie. Fiti atenti la aceasta atunci cand creati diapozitive de prezentare, scriind e-mailuri sau vorbind cu un coleg sau client. Dar, în același timp, nu pierdeți niciodată un simț al umorului! "- sfătuiește Daniel Nipps, fost angajat al lui Bain Co
3. Lucrează cu informații
Interacțiunea cu informațiile este o abilitate cheie în activitatea unui consultant și, prin urmare, este necesar să-l stăpâniți în perfecțiune.
Începeți cu un articol despre căutarea corectă pe Internet și încercați să aplicați principiile descrise în el pentru fiecare interogare de căutare.
„Managementul informațiilor implică abilitatea de a nu se înece într-un volum mare de fapte și cifre, percep și prelucrează datele care provin din diferite surse (de la rapoarte și statistici, de la clienți și experți), logică și concisă aplică prelucrate de informații“, - spune Kim Tran.
"Mulți consultanți cad în capcana iubirii lor pentru complex. Un consultant cu adevărat de succes ar trebui să poată face un pas înapoi și să prezinte rezultatul lucrării sale într-un limbaj simplu și accesibil, care este ușor de înțeles pentru o persoană care nu înțelege deloc tema ", spune Eric Witt.
4. Managementul timpului și gestionarea resurselor
"Într-o școală sau universitate, evaluările au fost în mod direct dependente de efortul pe care elevul la investit (cu cât te preda mai mult, cu atât este mai mare scorul). În consultanță, oamenii lucrează imediat cu eficiență maximă ", afirmă Kim Tran." Ei au doar timpul, numărul de ore pe care îi dau să lucreze săptămânal. Cele mai de succes sunt cei care obțin cele mai bune rezultate în limita timpului și resurselor disponibile (resursele includ echipa de suport, clienți, experți etc.) ".
Managementul timpului implică capacitatea de a prioritiza corect și de a efectua mai multe sarcini în paralel.
Ați pompat aceste abilități? Dar asta nu e tot. Chiar dacă sunteți cei mai eficienți la locul de muncă, alte zone ale vieții dvs. nu ar trebui să sufere de acest lucru. A menține un echilibru între o muncă eficientă și o viață personală fericită este dificilă, dar necesară.
Nu contează cu ce învățământ superior veți ajunge la o companie de consultanță. Practica arată că un consultant poate deveni absolvent al unei școli de afaceri și un specialist în fizică sau biologie. De fapt, un studiu real va începe după ce ați absolvit liceul.
În consultanță, formarea este un proces continuu și nesfârșit. Consultantul ar trebui să poată înțelege orice problemă la nivel profesional. Lucrul pe fiecare proiect implică studierea afacerii clientului, specificul și specificul acestuia.
Literatura profesională, interacțiunea cu experții și programele de formare în companii vor veni la ajutor. Aici, de exemplu, ce programe de instruire sunt disponibile în BCG.
"Nu contează cât de mult știi deja. Este important să existe întotdeauna ceva ce nu știți încă. Toată lumea este instruită, inclusiv parteneri și directori. Studiați noi industrii, regiuni, noi funcții și competențe. Înveți de la clienții și membrii echipei tale ", spune Kim Tran.
Articole similare
-
Статьи - nitro pro 10 buget alternativ la Adobe Acrobat pentru a lucra cu pdf
-
Carduri de credit pentru studenți - fără muncă, de la vârsta de 18 ani, primesc, emite
Trimiteți-le prietenilor: