Sarcinile de remunerare a forței de muncă

Determinați salariile unui angajat auxiliar, a cărui rată a salariului zilnic este de 26,88 UAH. într-o schimbare. Lucrătorul servește doi lucrători de bază. Rata mixtă de producție a primului lucrător 20 buc. în schimb, alte 16 buc. într-o schimbare. Producția efectivă pe schimb a fost de 35 pentru primul angajat. iar celelalte 25 de bucăți. Sistemul de plăți suport indirect.







1. Calculați salariul pentru un sistem de salarizare contractuală indirectă. În același timp, prețul contractului indirect al unui angajat auxiliar este de UAH / buc.

Salariul unui lucrător auxiliar va fi:

1. Determinați economia numărului de angajați din întreprindere

2. Calculați procentul de creștere a productivității muncii







3. Determinarea producției unui angajat în anul planificat.

Apoi 18,6 1,0419 = 19379,34 UAH. pe persoană-an

Muncitorii din clasele V și III au lucrat 170 de ore pe lună, iar muncitorii

Nivel IV 150 ore pe lună, se stabilesc coeficienții tarifari pentru categoriile: III - 1,2; IV - 1,33; V este 1,5.

Întrucât toți membrii echipei lucrează în aceleași condiții de lucru, salariul de brigadă trebuie distribuit utilizând metoda coeficientului orar. Pentru a face acest lucru, stabiliți mai întâi numărul de coeficienți pe oră lucrați de echipă

2. Determinați salariul pentru 1 oră-coeficient, UAH

3. Determinarea salariului fiecărui membru al brigăzii, UAH

Determinați salariul unui angajat care a produs pentru o lună 180 de produse cu un plan de 150. Baza de ieșire pentru tarifarea plăților suplimentare este de 114% din plan. Complexitatea producției de produse - 1,2 norme pe oră, categoria de muncă V, tariful de 1 categorie - 1,2 UAH. pe oră, iar coeficientul tarifar V al categoriei este de 1,5. Școala pentru determinarea procentului de creștere a ratei este prezentată în tabel

Procentul de depășire a bazei de producție pentru calcularea plăților suplimentare







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: