124 Pensie: trăsături de adaptare
Una dintre cele mai importante probleme vechi - adaptarea eficientă la noile condiții de viață după pensionare bunăstare după pensionare depinde în mare măsură de faptul dacă sunt sau nu ea a vrut să se oprească cariera sa, a fost forțat să o facă sub presiunea circumstanțelor: vârsta avansată, apariția unor noi junior specialist, reducerea locurilor de muncă nu este suficientă.
Natura pensionării și adaptarea în noile condiții de viață este prevăzută de factori precum sănătatea fizică, starea economică, dezvoltarea socio-culturală, atitudinile față de alte persoane, nevoia de a redescoperi plăcerea de a lucra cu pielea.
Sănătate - unul dintre cei mai importanți factori care determină reacția unei persoane la pensie număr mare de persoane în vârstă de carieră completă, datorită experienței de sănătate precară Nia arată că bărbații sănătoși, care urmează să se pensioneze pe cont propriu, sunt mai bine adaptate la noua poziție de bărbați care au probleme cu sănătate apar înainte de o mai mare supa de adaptare dificilă Acest lucru se datorează faptului că persoanele cu sănătate precară sunt adesea obligați să se pensioneze Yu dintr-o dată, atunci când încă nu intenționează să facă un rezultat, ele pot fi financiar și psihologic pregătit pentru astfel de schimbări radicale În plus, costul tratamentului poate fi o povară financiară semnificativă, mai ales într-o situație în care o persoană netrudosposobnogozdatna.
Timp de mai mulți ani după intrarea în persoana care iese la pensie, există schimbări semnificative în atitudinea față de viață au demonstrat că oamenii sănătoși care nu au vrut să se pensioneze, își pierd satisfacția lor de viață, Departamentul mlyuyutsya din societate, se simt furie și disperare De-a lungul timpului, ele tind să iasă din această de stat și să înceapă să experimenteze viața în același mod ca și înainte de statutul de pensionare a persoanelor care au întrerupt profesional în activități în legătură cu boala, aproape nu se îmbunătățește, chiar și în situațiile în care se mută departe de visare sprarav.
Cercetare caracteristici sexuale pentru a se adapta la sistemul de pensii arată că factori, cum ar fi bună condiție fizică, securitatea economică, un nivel ridicat de educație cauză se potrivesc cu succes atât femei, cât și bărbați, cu toate acestea, multe femei primesc salarii mai mici și de multe ori după pensionare sunt cele mai grave financiare decât bărbații, în special această afirmație este valabilă pentru ATS Ismaili și pentru femeile divorțate. În plus, satisfacția față de viața femeilor care sunt forțate să A lua o pensie pentru îngrijirea unui soț bolnav sau a părinților poate fi redusă semnificativ.
Este unanim crede că o femeie se adapteze cu succes după pensionare, deoarece are întreruperi de experiență de activitate profesională și această condiție este mai frecventă pentru ea, cu toate acestea, această poziție nu este rezultatele Sya pidtverdzhuet studiilor psihologilor americani au demonstrat ca femeile care au cea mai mare a vieții sale de lucru, fără a întreruperi, mai bine adaptate la noile condiții ale femeilor cu experienta de lucru continuu, de obicei asigurate cu privire la mai bine financiar decât cei care au avut o „pauză“ dі deyatelnostioї profesionale lnostі.
Adapțiile la pensionare sunt mai eficiente dacă o persoană a pregătit pentru această schimbare în avans. Cercetătorii identifică trei elemente care includ procesul de pregătire:
o Reducerea numărului de responsabilități În procesul de îmbătrânire, o persoană începe să reducă numărul de îndatoriri îndeplinite sau reduce treptat gradul de control al acestora, astfel încât, după pensionare, să evite problema unei încetări bruște a activității.
o Planificarea activităților de pensionare O persoană în mod special planifică un stil de viață după pensionare
o Viața după pensionare Oamenii își depășesc condițiile anxioase legate de schimbările din viață, înțeleg principalele aspecte ale vieții la pensionare
Companiile străine au practica de a invita consultanți speciali în probleme de pensionare, care îi ajută pe angajați să treacă prin acest proces și să aleagă momentul optim pentru a le aloca astfel de indicatori de pregătire pentru pensionare.
o perioada de activitate a unui potențial pensionar la acest loc de muncă;
o Prezența economiilor, a surselor alternative de venit, a locului de reședință, precum și a planurilor de muncă (sau orice altă activitate) după pensionare;
o vârsta potențialului pensionar
Persoanele care au un nivel ridicat de pregătire pentru pensionare, percep pozitiv această schimbare și se adaptează mai ușor la aceasta
Trimiteți-le prietenilor: