Astăzi în țara noastră există o situație în care nimeni nu este imun la procedura de găsire a unui nou loc de muncă. Și paharul acesta nu poate trece pe nimeni, așa că, din nou, trebuie să tam-tam cu căutarea de locuri de muncă, nou venit la interviu cu angajatorul, încă o dată asculta la întrebări și să încerce să le răspundă corect. În articolul precedent am oferit sfaturi în această privință. Vom încerca să diversificăm acest repertoriu.
De-a lungul timpului, interviul introduce inovații despre care trebuie să știți și care trebuie luată în considerare la întâlnirea cu următorul angajator.
Este important nu numai pentru a răspunde corect la întrebări, dar pentru a le cere, și să ia, prin urmare, inițiativa, arătând că nu-mi pasă ce firma la care lucrați și ce să facă. Oamenii tăiați nu-i plac. Dacă sunteți tăcut, vă puteți gândi că nu vă interesează activitatea viitoare și veți fi înregistrat ca neinitiator. Aceasta este una dintre principalele greșeli ale solicitanților pentru interviu.
Pare a fi un semn al seriozității și liniștea minții, dar în practică, angajatorii au o opinie diferită: silențios - atât de obosit, obosit - deci nu va fi de lucru slab. Dacă sunteți în interviul interesat întrebați despre activitățile și succesul companiei și arată întreaga aspectul său, pe care doriți să obțineți un loc de muncă în mod specific în ea, apoi dă un nemaiauzit de distracție la amicul tău și lasă-l încă o dată pentru a vorbi despre modul în care faimoasa sare în sus pe deal compania lui favorit .
În ochii angajatorului, vei apărea imediat ca o persoană interesată care știe cum să-și atingă obiectivele, cu alte cuvinte, el va sta imediat lângă tine. Și aici nu este cel mai important lucru să vă căscați, să-l luați cald și să lucrați pentru el, de preferință un deputat în problemele generale - munca nu este prăfuită și foarte plătită.
Principalul lucru nu este să întrebați imediat întrebări despre salarii, beneficii și concedii. Acest lucru poate fi lăsat pentru partea finală a interviului. Dar să-ți stipci obligațiile de muncă trebuie să se facă imediat și în cât mai multe detalii, pentru că fiecare angajator are propriile opinii pe această temă și poate să nu coincidă cu a ta în rădăcină. Este recomandabil să cereți în detaliu supraveghetorul dvs. imediat. Astfel, veți avea cel puțin o idee inițială despre acei oameni cu care va trebui să lucrați.
Apoi, puteți afla cât de repede vă veți deplasa de-a lungul carierei și care sunt perspectivele creșterii dvs. profesionale. Crede-mă, întrebarea ta nu va trece neobservată. În prezent, angajații care caută o creștere profesională sunt foarte valoroși.
Asigurați-vă că ați aflat dacă va trebui să mergeți în călătorii de afaceri și cum vor fi plătite ca parte a sarcinilor de serviciu. Nu este inutil să ne întrebăm despre programul de lucru și despre prelucrare. Întrebarea dvs. directă pe această temă, angajatorul este puțin probabil să treacă în tăcere.
Fii persistent, de inițiativă și interesant în timpul interviului și acest lucru va afecta cu siguranță rezultatul.
Cum să susții corect schimbarea profesiei în CV
Vrei să schimbi ceva în viața ta și ai decis să începi cu schimbarea profesiei. Ei bine, este dreptul tău. Dar acum trebuie să-i explicați noului angajator, de ce ați vrut să vă schimbați profesia? Dacă conversația are loc tet-a-tet, atunci această întrebare va fi rezolvată destul de ușor, într-o conversație personală. Dar dacă trebuie să se reflecte în CV, atunci totul nu poate fi atât de simplu cum pare. Principalul lucru care trebuie făcut este să fii cât mai convingător pentru o invitație la un interviu personal.
Asigurați-vă că ați scris despre încrederea în mastering noua specialitate și că dorința dvs. de a vă ocupa de această poziție vă va face un angajat de neînlocuit pentru companie în viitor. Rețineți că toate nuanțele de mai sus sunt mai bine indicate în scrisoarea de intenție a CV-ului. Este familiarizat cu o scrisoare de intentie, un angajator va înțelege că nivelul profesional ușor mai mare decât se aștepta, și el ar putea folosi abilitățile și cunoștințele într-o gamă mult mai largă și știu ce beneficiile pe care le poate aduce companiei.
Rețineți că în textul CV-ului trebuie să specificați numai abilitățile care vă vor ajuta cu adevărat în noul dvs. loc de muncă. Nu este nevoie să scrieți despre faptul că vă puteți pregăti perfect, obținându-vă un loc de muncă ca manager de vânzări, ceea ce va agrava doar atitudinea față de dvs. și de CV-ul dvs. în ansamblul său.
Trimiteți-le prietenilor: