Rata decretelor - această frază se găsește adesea în căutarea locurilor de muncă și discutarea condițiilor de muncă. În același timp, nu toată lumea înțelege ceea ce înseamnă angajatorul potențial vorbind despre rata de maternitate. În acest articol, vom încerca să înțelegem acest lucru și să înțelegem ce se poate aștepta din acest tip de angajare.
Termenul "impozit pe maternitate"
Durata acestei concedii depinde de situație. În primul caz (concediu de maternitate), ea efectuează 140 de zile calendaristice (cu 70 de zile înainte și după livrare). La sfârșitul acestui concediu, părintele nou-făcut are dreptul să ia altul - să aibă grijă de copil până la 1,5 ani. Dacă, după aceasta, angajatul nu dorește să renunțe la concediu, preferând îngrijirea independentă a copilului său, poate să-l prelungească până când copilul atinge vârsta de trei ani.
Astfel, durata înlocuirii temporare a postului vacant de către un alt angajat va fi egală cu durata totală a concediului asociat nașterii unui copil sau care îl va îngriji până la atingerea unei anumite vârste. Această substituire se numește rata de maternitate.
Adresați-vă întrebarea unui avocat
Contract de muncă pe durată determinată pentru concediul de maternitate
Întrucât taxa de maternitate este deschisă doar pentru perioada de vacanță a lucrătorului principal, este necesar să se înțeleagă încheierea unui nou contract de muncă cu noul angajat.
În acest caz, efectul unui astfel de document, încheiat în legătură cu deschiderea taxei de maternitate. este limitat nu la un anumit număr, la realizarea căruia contractul este considerat reziliat, ci apariția unui eveniment specific (ieșirea la locul de muncă al angajatului principal). Este imposibil să se stabilească o anumită dată, deoarece depinde în mod direct de accesul la munca angajatului principal. În conformitate cu legislația în vigoare, angajatului i se acordă dreptul de a se retrage din concediu mai devreme de absolvire.
Astfel, vorbind despre rata de maternitate și contractul de muncă pe durată determinată încheiat în legătură cu aceasta, este necesar să notăm dezavantajele semnificative ale unei astfel de ocupări:
Articole similare
-
Ce înseamnă dacă o fată spune unui tip că-mi este frică să te plictisesc
-
Calcularea factorului de reducere (luând în considerare faptul că rata de refinanțare este de 11,5%)
Trimiteți-le prietenilor: