Opinii privind munca în bancă - interviu standard rusesc și rezultatele acestuia

Interviul și rezultatele acestuia

votul negativ nu este luat în considerare

Bună ziua! Am decis să vă spun despre experiența mea de a intervieva banca "Standardul rus". Am venit la interviu în ziua stabilită până la ora 9.30, am venit în prealabil și până la ora 9.30 toate chestionarele care trebuiau ocupate erau pregătite. Am așteptat până la jumătatea anului 11, iar fata la care am fost trimisă la interviu a venit la ora 9.30. Fata a fost drăguță și frumoasă, am trecut interviul și 4 teste (IQ, psihologic, logic și atent). Am convenit asupra unei întâlniri cu directorul. birou, în care am vrut să fiu stabilit. A sosit, a comunicat cu directorul. Sunt de acord că a doua zi voi chema aceeași fată de la care am fost intervievat și îmi va spune alte acțiuni. A doua zi, nimeni nu ma sunat, iar în următoarele 5 zile a existat o tăcere. Foarte urât. Dacă au decis să nu ia o persoană la lucru, atunci era necesar cel puțin să sune și să spună o decizie negativă, astfel încât persoana să nu piardă timp și să continue să caute muncă. Acest lucru mi-a stricat dramatic opinia cu privire la întreaga bancă în ansamblu.







Ce poate verifica Consiliul de Securitate acolo? De ce asemenea zvonuri teribile despre un test lung? Închideți tăițele de siguranță pe urechi, iar oamenii cred.
Verificarea garanțiilor pentru cazierul judiciar și conducerea poliției. Cei mai mulți dintre ei sunt foști polițiști și gabiști. Kontakchat pe legături vechi și pumn. Se face la timp sau două. Nu există altă verificare și nu poate exista - banca nu este un birou de detectivi. Ei pot lucra cu gardienii de la locul de muncă anterior. Asta e tot.
Creați aspectul muncii și importanța acesteia.

Dragă nastasya_88.
Nu vă surprindeți, dar decizia de a refuza să vă angajeze pentru a suna o bancă nu este pur și simplu profitabilă. și, brusc, candidatul "aprobat" în ultimul moment își va schimba mintea. De asemenea, se întâmplă ca noul angajat să plece în primele 2-3 săptămâni. Și cine îl înlocuiește repede. Deci, pentru asigurare, ei trebuie să aibă câțiva candidați supleanți pentru o înlocuire de urgență, ceea ce se poate face sub auspiciile de "verificare" a tot ceea ce poate menține creierul până la câteva luni. Este o altă chestiune dacă sunteți mulțumit de acest lucru atât de mult timp fără nici o garanție din partea lor. Să trăiești tot timpul și pentru ceva de care ai nevoie.






Dragă razdolbai001. Sunt de acord cu dvs. că în diferite locuri perioada de verificare este diferită. undeva denunțat imediat și undeva nu. Ei bine, cine îl face pe candidat să aștepte și să respingă alte propuneri. Dar nu merită să vorbești despre planurile tale. poate pur și simplu "nebun" și să refuze imediat. Ar trebui să fie viclenie.
Dragă qck1967. În ceea ce privește întrebarea dvs. (despre ce) ați răspuns parțial. adaugă doar că ei încă verifică rudele lor, perforând prin biroul de istorii de credit, precum și PDN, ND și alte state. „Structuri“. Știu cazul negării admiterii din cauza unei detenții accidentale greșite în anii '80. Iar termenele inspecțiilor nu sunt zvonuri, uneori sunt exprimate destul de oficial. Și abilitatea de a face acest lucru "unu-doi" nu este deloc, în afară de a nu-și asuma o responsabilitate suplimentară, sb-shniki preferă să facă cereri oficiale și să aștepte răspunsuri timp de câteva săptămâni. Și ce veți face, în ceea ce privește alegerea personalului, și propriile reguli. Și nu sunt de acord cu dvs. că "Nu există nicio altă verificare și nu poate exista nici una". care doar verificările nu se întâmplă. Ei s-au obișnuit cu faptul că în timpul crizei solicitanții de locuri de muncă au așteptat luni, iar acum încă mai trag cauciucul. Și unele bănci alte "birou de detectivi", chiar și în termeni de căutare pentru o mare "cote" va da. Un "kontachit" cu securitatea tuturor locurilor de muncă ale candidatului - știi, de asemenea, nu "o dată sau de două ori". Și pe munca făcută (cheltuieli cheltuieli) raportează și, uneori, chiar poartă răspundere.

Pasiuni drepte sunt așa. Când citesc mărturiile în care se spune că așa și nu au sunat și nu au spus soluția, am câteva întrebări pentru scriitor:
1) Prima și cea mai logică - ce vă împiedică să suni și să învățați singur rezultatul? Deși, desigur, se agață de speranța că sunt pe cale să cheme, să sune, să accepte, este, desigur, mai ușor decât să luați și să eliminați imediat toate întrebările cu un singur apel. Este mai bine adevărul amar, deoarece este atât de important să auziți o decizie într-un timp scurt.
2) Următoarea întrebare. Cum ați decis că sunteți un cadru atât de important, care ar trebui să fie chemat înapoi? Deși sunt de acord că, odată ce ați promis că veți apela, nu este foarte frumos să păstrați tăcerea, dar trebuie să înțelegeți că aceasta este o formă de refuz politicos - nu mi sa spus niciodată "Vă vom suna" și apoi ați sunat înapoi. Când am fost interesat de mine - a fost clar imediat. Acum, când sunt interesat de o persoană, am lăsat-o să fie înțeleasă imediat. Pentru toate celelalte, spun sincer că "ne uităm la o mulțime de candidați, decizia va fi luată într-o astfel de zi, dacă decizia este în favoarea ta, atunci te vom suna, dacă nu ești vineri, nu te-ai apropiat de noi".
3) Ultima întrebare. Selecția managerilor de vârf este o vânătoare pentru mărfuri cu bucăți, probabil că nu există interviuri în flux, toată lumea trebuie să asiste și să raporteze decizia, să cheme înapoi, pentru a nu vă strica reputația de afaceri. Pentru mine, dintr-un anumit motiv, se pare că nu ați încercat să vă ocupați de cea mai înaltă poziție, de aceea, pe lângă candidații dvs., încă exista o mulțime întreagă. Dintre aceștia, vor lua unul. Sună-o pe cea pe care ai ales-o, timpul nu-mi deranjează. Apelarea celor care nu au venit în acest caz ar fi o pierdere de timp.

Mult noroc găsirea muncii.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: