Cum pot pedepsi directorul magazinului pentru încălcarea drepturilor salariaților?
Buna ziua, lucrez într-un magazin Ltd. Cel mai bun piață stabilit programul prodovtsom casier a promis 2/2 până la 15 ore de lucru alocare a celor trei zile o zi de pe cele patru zile de o zi pe fiecare prelucrare 15 chasov.Za nu plătesc nici un ban .Zarplata în plic și plăti jumătate slipomi care poate doar otavarivotsya acest magazine.Rabota am nu numai casierul, un pachet de pe produsele contra fasuyu pasudu meu poly.I si director al administratorilor au îndrăzneala govarit ai nerabotaesh.U am avut un atac de cord la locul de muncă sau care nu face chiarpomasch Am crezut că o ambulanță chiar vyzvali.Ya pozvanil mama și ea a venit să lucreze cu cada .tak au spus aduce în jos acasă și ne-a aruncat magazina.Kak le poate pedepsi pentru ea
Răspunsurile avocaților (2)
Trebuie să te familiarizezi cu contractul tău de muncă. Solicitați o vizită personală la avocat, cu prevederea acestui contract.
Clarificarea clientului
Contractul spune "fără cer" 40 de ore pe săptămână
Înseamnă a avea un program de lucru, dacă acesta este înregistrat. Și astfel, dacă prelucrarea ar trebui plătită în dimensiuni duble. Dar este important încă sistemul de urmărire a timpului. În acest caz, este necesar să se adreseze inspectoratului de muncă, deși acest lucru nu este foarte eficient. Dar, dacă aceste încălcări au loc în realitate, este nevoie de un avocat care va lua cazul, până la îndepărtarea directorului din funcție. Prin urmare, contactați un avocat. Poate că deja te pregătești pentru demitere.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: