Punctul de vedere al angajatorului.
Din perspectiva angajatorului, al doilea interviu este o șansă de a evalua cu mai multă exactitate abilitățile și personalitatea candidatului. Potențialii dvs. angajatori doresc să vadă că puteți să vă faceți bine treaba și să lucrați bine cu colegii dumneavoastră.
Rețineți că mulți angajatori programează un interviu repetat pentru mai mulți candidați în aceeași zi. Sarcina dvs. principală este de a se evidenția printre ceilalți candidați care se află în lista scurtă a candidaților pentru această funcție.
Cu cine te vei întâlni.
În primul interviu, probabil că ați întâlnit unul sau doi oameni. A doua oară, fii pregătit să te întâlnești cu un număr mare de oameni, printre care pot exista potențiali lideri, colegi și alți membri ai echipei. Poate cu unii colegi potențiali veți vorbi tete-a-tete.
Încercați să rămâneți la o singură linie în răspunsuri, dar spuneți-le cu alte cuvinte, astfel încât acestea să nu pară jaded și pus în scenă. Dacă este posibil, înainte de interviu, aflați cine vă veți întâlni și încercați să faceți întrebări despre fiecare dintre ele. Apoi puneți întrebări care vă arată cunoștințele fiecăruia dintre interlocutorii voștri.
Dacă vă întâlniți cu un grup de oameni, asigurați-vă că mențineți contactul vizual cu persoana care pune întrebarea și cu grupul în ansamblul său.
Dacă nu ați primit o ofertă, merită să trimiteți o scurtă mulțumire fiecărei persoane cu care ați vorbit. Unele companii decid să angajeze câteva zile, iar altele să ia săptămâni pentru a face alegerea finală.
Fiți răbdători, fiți flexibili și pregătiți-vă să oferiți un loc de muncă sau un alt interviu.
Întrebările care sunt cele mai des adresate în timpul unui interviu:
• Care este experiența dvs. în această poziție?
• De ce să vă angajăm?
• Unde vă vedeți voi în cinci ani?
• Denumiți cel puțin una dintre punctele slabe ale dvs.
• De ce doriți să lucrați în compania noastră?
• Ce vă aduce la compania noastră?
Răspundeți la fiecare întrebare cu atenție, nu vă grăbiți. Este important să rețineți că niciodată nu trebuie să presupuiți că lucrarea este deja a voastră, pentru că puteți fi prins în acest sens. Uneori se poate juca în mod special în timpul interviului. Urmăriți progresul interviului de la început până la sfârșit.
Ultimele articole
Schimbarea angajatorilor este întotdeauna o bună ocazie de a face un pas mai departe până la scara de carieră. Cu toate acestea, uneori o companie poate da această șansă în vechiul loc - atunci când ca răspuns la o declarație de demisie va face o contra-ofertă.
Felicitări! Ați reușit să surprindeți potențialii angajatori în interviul anterior și ați primit un apel pentru a programa o a doua întâlnire. Este important să înțelegeți ce al doilea interviu va fi diferit de cel de-al doilea interviu?
La început totul merge perfect - o companie stabilă, un salariu bun, liderul are mari speranțe pentru tine. Dar la un moment dat vine înțelegerea că nu este de dorit să se construiască o carieră (și, în principiu, să funcționeze) în această organizație. Cât de drăguț să scapi de la angajator să rămână în condiții bune și să nu obțineți un "băț în roată"?
Ultimele știri
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: