1) cât de des v-ați majorat salariul, cu ce suma, cu ce procent;
2) salariul pe care vi-l pot oferi.
Amintiți-vă că salariul dvs. viitor ar trebui să depindă numai de suma muncii dvs. și nu de salariul actual.
Nu este nevoie să vorbiți despre cărți sau filme pe care le-ați citit sau le-ați vizionat recent. Trebuie să ne spuneți ce ați ajutat să vă îmbunătățiți cunoștințele (calități personale, profesionale etc.)
- Ce considerați a fi cea mai bună recompensă pentru munca dvs.?
"Premiul meu este asociat cu o muncă bine făcută și în timp util. Lăudarea liderului meu, de asemenea, îmi face plăcere. Și nu în ultimul rând - cred că fiecare angajat se așteaptă ca pentru o slujbă bună să primească o recompensă adecvată ".
Acesta este un semn că interviul sa încheiat și vi se oferă o altă șansă de a impresiona. Puteți întreba intervievatorul următoarele întrebări:
- De ce a fost deschisă această vacanță?
- De ce intervievatorul a lucrat pentru această companie, de cât timp a lucrat pentru el?
- Cine va fi șeful tău?
- Compania oferă un program de instruire?
- Care va fi prima ta misiune?
- Care sunt șansele de creștere profesională în această poziție?
- Pot vedea descrierea postului?
- Cât de des și cum va fi evaluată lucrarea dvs.?
Amintiți-vă că la primul interviu salariul nu este discutat, cu excepția cazului în care angajatorul însuși v-a întrebat despre el. Veți avea întotdeauna timp să discutați acest lucru dacă vi se oferă o poziție, mai ales că sunteți conștient de nivelul minim pe care îl puteți oferi personalului agenției de recrutare.
Asigurați-vă că practicați în fața oglinzii și pregătiți răspunsurile în avans.
Cea mai bună experiență este practica! Pentru a fi gata pentru un singur interviu (!), Trebuie să faceți mai multe interviuri cu diferite companii, chiar și pe posturile vacante care nu vă interesează. La aceste interviuri, puteți obține feedback. Adică, ei ar trebui să simtă modul în care recrutorii reacționează la răspunsurile dvs.
Un mic plus. Ce mai puteți cere?
- Ce ne puteți spune despre conexiunile dvs. profesionale care ar putea fi folosite în noul dvs. loc de muncă?
- Cum vă îmbunătățiți calificările profesionale?
- Ce îți place să faci în timpul liber?
- În ce perioadă ar putea începe un nou loc de muncă?
Unul dintre cei mai cunoscuți experți în evaluarea și selecția personalului, Gurt Einstein folosește următoarele întrebări "dificile" pentru candidatul în interviu:
Raportați și distribuiți
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: