Nu luați concediu nu este profitabil pentru dvs., și anume, pentru că. ați renunțat la reducerea numărului sau a personalului:
Punctul 28 din regulament - salariații care au fost concediați din motive indispensabile, care au lucrat la un angajator în cauză timp de cel puțin 11 luni și care sunt supuși creditului în timpul muncii care le dă dreptul de a pleca, primesc despăgubiri depline. Concediul plătit anual este de 28 de zile calendaristice. Ați lucrat cel puțin 11 luni pentru acest angajator, sunteți obligat să plătiți o compensație timp de 28 de zile calendaristice. Vă reamintesc că, dacă ați lucrat 10 luni și 18 zile în anul de lucru, înseamnă că excedentul de 18 zile este rotunjit la lună - rezultatul este de 11 luni și vi se plătește despăgubire integrală.
Rostrud a confirmat că compensarea integrală va fi acordată lucrătorului și dacă el se află în al doilea, al treilea rând etc. anul de lucru a funcționat timp de cel puțin 11 luni.
Apoi, un alt punct interesant, în conformitate cu litera „o“ de la punctul 28 din Regulamentul de plata integrală este primită, în special lucrătorii care au lucrat de la 5 1/2 la 11 luni, în cazul în care acestea sunt concediați din cauza lichidării întreprinderii sau instituției sau a unor părți ale acesteia, reducere de personal sau de lucru . precum și reorganizarea sau suspendarea temporară a muncii. Dacă salariatul a lucrat mai puțin decât perioada specificată, atunci i se plătește o compensație pentru timpul proporțional lucrat.
Și astfel, în această chestiune am Rostrud determina dacă angajatul este respins pentru motivele menționate la litera „a“ de la punctul 28 din Regulamentul - o regulă de compensare integrală se aplică în orice poziție a anului (și prima, a doua și a treia, și așa mai departe .. ), care a fost elaborat timp de cel puțin 5 luni și 15 zile.
De exemplu. angajatul demisionează pentru a reduce numărul, a lucrat pentru angajator timp de 2 ani 6 luni 10 zile, pentru primii doi ani de muncă el a folosit vacanța. Pentru al treilea an de lucru el a lucrat 6 luni 10 zile, iar acesta este mai mult de 5 luni 15 zile, ceea ce înseamnă că angajatul este compensat pe deplin pentru vacanța neutilizată. Compensare completă, de regulă, 28 de zile calendaristice (art.115 TC RF).
Și merită să știi. banii tăi și angajatorii încearcă să plătească despăgubiri doar pentru timpul proporțional, fără a ține seama de cerințele Regulamentului în general.
Deși, dacă ați luat 3 zile lucrătoare din vacanță pentru anul de lucru curent, atunci, la urma urmei, compensația va fi de 25 + 14 calendare. Deși este întotdeauna necesar să se uite și ce anume este anul de lucru acum.
Acesta poate fi bine că aveți 25 + 14 este în ultimul an de muncă, și noul an de lucru, de asemenea, a început deja, și aici trebuie să te uiți, și noul an de lucru tine de lucru de cinci luni și jumătate, atunci va avea dreptul la o compensație integrală concediu.
- Adygeya Rep.
- Altai, Rep.
- Teritoriul Altai
- Regiunea Amur
- Regiunea Arkhangelsk
- Regiunea Astrakhan
- Bashkortostan Rep.
- Regiunea Belgorod
- Regiunea Bryansk
- Buryatia Rep.
- Vladimirskaya obl.
- Regiunea Volgograd
- Regiunea Vologda
- Regiunea Voronezh
- Dagestan Rep.
- Autori evrei. regiune.
- Zabaikalsky Krai
- Regiunea Ivanovo
- Ingushetia Rep.
- Regiunea Irkutsk
- Kabardino-Balkar Repub.
- Regiunea Kaliningrad
- Kalmykia Rep.
- Regiunea Kaluga
- Kamchatka Krai
- Republica Karachay-Cherkess
- Karelia Rep.
- Regiunea Kemerovo
- Regiunea Kirov
- Komi Rep.
- Regiunea Kostroma
- Teritoriul Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- Regiunea Kurgan
- Regiunea Kursk
- Regiunea Leningrad
- Regiunea Lipetsk.
- Regiunea Magadan
- Mari El Rep.
- Mordovia Rep.
- Moscova
- Regiunea Moscovei
- Regiunea Murmansk
- Zona Autonoma Nenets. env.
- Regiunea Nizhny Novgorod
- Regiunea Novgorod
- Regiunea Novosibirsk
- Regiunea Omsk
- Regiunea Orenburg
- Regiunea Oryol
- Regiunea Penza
- Perm Regiune
- Teritoriul Primorye
- Regiunea Pskov
- Rostov
- Regiunea Ryazan
- Regiunea Samara
- Sankt-Petersburg
- Regiunea Saratov
- Sakha (Yakutia) Rep.
- Regiunea Sahalin
- Regiunea Sverdlovsk
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol Territory
- Regiunea Tambov
- Tatarstan, Rep.
- Regiunea Tver.
- Regiunea Tomsk
- Regiunea Tula
- Tyva Rep.
- Regiunea Tyumen
- Udmurt Rep.
- Regiunea Ulyanovsk
- Teritoriul Khabarovsk
- Khakassia Rep.
- Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
- Regiunea Chelyabinsk
- Reprezentantul cecenesc.
- Republica Ciuvaș.
- Chukchi Autobus env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
Trimiteți-le prietenilor: