1. Ratele de cheltuieli pentru calcularea muncii cursului sunt determinate de cesiune
2. Prețurile planificate și de procurare a materiilor prime, a materialelor, a produselor semifinite
determinată de întreprindere.
3. Calculul numărului de personal din producția industrială
Personalul întreprinderii industriale este împărțit în personal industrial și de producție (PPP) și grupuri nonindustriale. Personalul industrial și de producție sunt toți angajații întreprinderii angajați în producția de produse. Calculul numărului de PPP este efectuat pentru a determina în viitor valoarea fondului de salarii, care este una dintre componentele costului de producție.
SPT este împărțită în trei grupe:
1. Principalii lucrători sunt lucrătorii implicați direct în trei procese.
2. Lucrători auxiliari - deservirea proceselor de producție.
3. Personal administrativ și de conducere - maeștri, șefi de departamente, manageri de magazin, angajați angajați în contabilitate și planificare.
3.1 Calcularea numărului de lucrători principali de producție
Datele inițiale pentru calcul sunt:
- capacitatea de producție preconizată a departamentului;
- numărul planificat de zile și ore de lucru pe an pentru un lucrător mediu (echilibrul timpului de lucru);
- normele de întreținere a mașinilor și echipamentelor; pentru munca de curs sunt definite de sarcină, pentru proiectul de diplomă se utilizează datele întreprinderii.
În calculele de proiectare, calculul numerelor se face în conformitate cu o compoziție de compensare, de personal și de listă.
Un grup de lucru este numărul de lucrători care trebuie să fie angajați în producție în timpul unei schimbări sau a unei zile pentru a asigura desfășurarea normală a procesului de producție.
Personal cu normă întreagă - numărul de lucrători care se angajează în producție pe parcursul zilei, inclusiv lucrătorii, a căror echipă este în concediu la sfârșit de săptămână în timpul producției continue (personalul în afara biroului x numărul de brigăzi).
În funcție de condițiile de producție, personalul este format din 4 sau 5 brigăzi.
Personalul programat - cu normă întreagă + număr suplimentar de lucrători necesari pentru a înlocui lipsa din cauza bolii, concediului, performanței statului. taxe, etc.
Numărăm numărul de persoane pe baza ratei totale de întreținere a echipamentelor pentru lucrătorii principali în ore pe schimb.
Chav = nobili / tcm, (3)
Nobili - alimentarea totală a întreținerii echipamentului în ore pe schimb, la alocare
(de exemplu, 42 de ore);
tcm - durata schimbării de lucru, în condiții de muncă dăunătoare. tcm = 12 ore
De ieșire și de personal
Numărul de angajați - 35 de persoane
Dimensiunea listei, ținând cont de cei care sunt absenți din cauza bolii, în concediu și din alte motive, pentru calculele de proiectare pot fi luate cu 15% mai mari decât cele nominale:
Chsn = 1,15 * hsh = 1,15 * 35 = 40 (persoane) (4)
Diferența dintre lista și numărul personalului este numărul de substituții:
Ch substituție = Chs - Chsh = 40-35 = 5 persoane. (5)
În cadrul calculelor se presupune că lucrătorii swing sunt considerați lucrători din categoria a IV-a. Numărul final al lucrătorilor principali:
apparatchiki 6 categorie - 5 persoane.
apparatchiki 5 categorie - 10 persoane.
apparatchiki 4 categorii - 25 de persoane (20 + 5)
Calculul salariilor se bazează pe puterea finală calculată a lucrătorilor principali.
3.2 Calcularea numărului de lucrători auxiliari
Lucrătorii auxiliari din magazinele principale sunt lucrători angajați în repararea și întreținerea echipamentului și a locurilor de muncă, controlul calității produselor și alte lucrări similare. Printre aceștia se numără reparatorii tehnicieni, electricieni, mecanici de instrumentație și instrumentație, comisari, lubrifianți, tehnicieni de magazin și sampleeri, controlori, depozitari etc.
Numărul de lucrători auxiliari este determinat de standardele date în cesiune (în limita a 80-110% din numărul lucrătorilor de bază). De exemplu, numărul de lucrători auxiliari în cesiune este de 70% din numărul lucrătorilor de bază.
La calculul numărului de lucrători auxiliari din proiectul de absolvire, este posibil să se utilizeze date despre cumpărături ale producției curente, raportând numărul de lucrători de bază la numărul de lucrători auxiliari și luând acest indice ca normă.
Numărul de lucrători auxiliari este calculat de către personal și personal, nu este prevăzută înlocuirea lucrătorilor auxiliari.
Compoziția de turnare este determinată de formula:
Chyav.vsp. = 0,7 * Sw. (6)
Chyav.vsp. = 0,7 * 7 = 4,9 = 5 persoane.
Definim profesia și calificarea lucrătorilor auxiliari.
Tabelul 3 - Calculul numărului de lucrători auxiliari
Numărul final al lucrătorilor auxiliari:
Lăcătuș brigadă 6 clasa 5 persoane.
Reparator și electrician din 5 categorii 10 persoane.
Lucrând 4 categorii 10 persoane.
Calcularea numărului de personal administrativ și de conducere
AUP în întreprinderile industriale sunt angajații care dirijează procesul de producție și lucrătorii angajați în această producție. La rafinăriile de petrol, AUP include tehnologi, maeștri, supervizori de schimb și de instalare, manageri de magazin și adjuncții acestora, lucrători de vârf ai uzinei și alții.
Numărul și componența AUP sunt determinate de structura de conducere a magazinului și departamentului și de tabelul de personal.
În calculele de proiectare a numărului de APS se iau în limita a 10% din numărul total al lucrătorilor de bază și auxiliari.
Numărul total de lucrători este:
Chobsch. = Cont. + Ch.p. (7)
Datele de calcul sunt reduse la un tabel (exemplu de calcul):
Tabelul 4- Calcularea numărului de AUP
Notă. Se face calculul pentru separarea atelierului, lucrul la programul echipei; supervizorii de trecere lucrează la schimburi.
4. Calcularea fondului salarial anual al personalului industrial și de producție
Datele de bază pentru calcularea fondului salarial al lucrătorilor sunt:
- numărul planificat de ore de lucru pe an pentru fiecare lucrător, determinat de echilibrul timpului de lucru (jumătate de normă);
- tariful orar al unui lucrător la un anumit nivel (ora C).
tariful orar tarifar al unui lucrător de orice nivel (ora C) poate fi definit ca fiind produsul ratei orare de 1 cifră C1 oră. cu privire la factorul tarifar:
Cu o oră. = 1 oră. * La gudron. (9)
Rata orară a primului titlu este determinată de următoarea formulă:
Cu o oră. - tarif tarifar de 1 oră, în tenge;
Vmes - un fond lunar de ore de lucru;
kotr - coeficient de ramificație, este de 1,6;
unde Fill - fondul anual de ore de lucru, în ore
Ratele de tarifare ale macaralei sunt determinate de următoarea scală tarifară:
Talyta 5 - Grila tarifară
a) primă (pentru lucrătorii principali) - 50%;
b) suprataxa pentru condițiile de muncă este acceptată condiționat: 24% pentru lucrătorii principali și 12% pentru lucrătorii auxiliari;
c) plata pentru concediu este definită ca durata tuturor absențelor planificate, înmulțită cu rata tarifului pentru categoria dată și cu un factor de 1,6.
4.1 Calcularea fondului anual de lucru al unui lucrător
Soldul timpului de lucru al unui lucrător este un calcul al numărului de zile și ore de lucru pe an pentru un lucrător mediu și depinde de modul de funcționare a producției și de condițiile de muncă.
În rafinăriile de țiței, de regulă, activitatea principalelor ateliere este organizată în conformitate cu un regim continuu.
Un echilibru aproximativ al timpului de lucru al unui angajat este dat în tabelul 7, sub rezerva unui schimb de lucru de 6 ore:
Cu o zi lucrătoare de 12 ore, balanța anuală a timpului de lucru este prezentată în Tabelul 7.1
Tabelul 7.1 - Soldul timpului de lucru anual al unui lucrător
1.1. Eșecul de a lucra
1.2. Numărul de zile nelucrătoare
1.3. Numărul de zile lucrătoare
1.4. Eșecul de a lucra
1.4.1. concediu regulat și suplimentar
1.4.2. sărbători educaționale
1.4.4. alte nu-spectacole
1.5. Numărul de zile lucrătoare pe an (fond depozitar)
1.5.1. zile lucrătoare la sărbători și la sfârșit de săptămână
2.1. Ziua medie de lucru este nominală, în ore
Pierderea timpului datorat orelor de lucru mai scurte
4.2 Calcularea fondului salarial al lucrătorilor de bază și auxiliari.
Fondul total de salarii anuale este definit ca suma salariului de bază și a celui suplimentar. Salariul de bază constă în fondul tarifar al salariilor, al primelor, al supratajelor pentru munca în concediu și pe timp de noapte. Salariul suplimentar include plata concediilor și plata pentru performanța statului. Obligatoriu.
Pentru calcule se utilizează următoarele formule:
unde ZTAR. - salariul tarifar;
Stai. - tariful tarifar al categoriei date;
În caseta. - un fond anual de ore de lucru, în ore;
ChSP. - Numărul de angajați.
Mărimea primei este determinată de formula:
Supliment pentru condiții de muncă dăunătoare:
ZDOP. = 0,24 * ZTAR. - pentru lucrătorii de bază (14)
ZDOP. = 0,12 * 3TAR. - pentru lucrătorii auxiliari (15)
Salariu suplimentar pentru vacanta:
ZOTP. = continuarea absențelor * continuarea schimbării * STAR. * 1.6 * CSP.
(concediu medical și boală suplimentară) (16)
Datele pentru calcule sunt introduse în tabelele 8 și 8.1
Tabelul 8 - Calculul FZP al lucrătorilor principali de producție
4.4 Calcularea fondului de salarii al AUP
Numărul de AUP este determinat de următoarea formulă:
unde Chesn. - numărul total al lucrătorilor de bază
Chvspom. - numărul total al lucrătorilor auxiliari.
Numărul calculat al AUP-urilor este repartizat în funcție de posturi și grade distincte studenților, în funcție de funcțiile și calificările funcționale ale AUP.
Remunerația forței de muncă pe economie se face pentru salariile oficiale, 25% - bonusuri, 30% - suprataxe pentru condiții dăunătoare de muncă. Pentru calcul, se compilează un tabel (exemplu - tabelul 9):
Șeful departamentului și tehnologul în funcție de atribuțiile funcționale nu lucrează la schimburi. Și conform programului, o săptămână de lucru de opt ore de lucru.
Unde este SNA. - tariful tarifar al categoriei date;
Vmese. - fondul lunar al orelor de lucru, în ore (8 ore * 22 zile lucrătoare);
ChSP. - Numărul de angajați.
Mărimea primei este determinată de formula:
ZPREM. = 0,25 * Salariu (19)
Supliment pentru condiții dăunătoare de muncă pentru personalul administrativ și de conducere:
Tabelul 9 - Calculul FZP al AUP
5Calcularea cuantumului deprecierii
În cursul lucrărilor, valoarea deprecierii se determină prin costul planificat al echipamentului în funcție de datele din sarcina ratelor de depreciere.
Costul activelor de producție fixe este determinat de formula:
unde qD. - costuri unitare pe tonă de producție de mărfuri.
M - capacitatea de producție a întreprinderii.
SOPF = 10.000 * 167.520 = 1.675.200.000 (TNG)
Pentru industriile petrochimice, în cazul în care echipamentele sunt instalate în aer liber, structura activelor fixe este următoarea: echipamente - 80%, clădiri și structuri - 20%. În acest fel:
CPAS. = 0,2 * SOPF. - costul clădirilor (22)
CPAS. = 0,2 * 1 675 200 000 = 335 040 000 (mulțime)
GSS. = 0,8 * SOPF. - costul echipamentului (23)
GSS. = 0,8 * 1 675 200 000 = 1 340 160 000 (TNG)
Mărimea deducerilor de amortizare care compensează deprecierea este determinată de formula:
NAZD. - rata de amortizare a clădirilor;
- rata de amortizare a echipamentului.
6 Calcularea estimărilor costurilor de vânzare
1. Salariile primare și suplimentare ale AUP.
2. Salariile de bază și cele suplimentare ale lucrătorilor auxiliari.
3. Plăți din salariu (cu condiția de a lua în mod condiționat 20%).
4. Cheltuieli privind securitatea și sănătatea în muncă - costul îmbrăcămintei și al cheltuielilor speciale. încălțăminte, îngrijire medicală în magazin etc. sunt acceptate la o rată de 10% din salariu.
6. Reparațiile curente ale clădirilor și structurilor se iau în valoare de 1% din valoarea clădirilor.
7. Amortizarea clădirilor și a structurilor: 2,5% din valoarea clădirilor și a structurilor.
8. Cheltuieli pentru teste, experimente, pentru introducerea de echipamente noi - 10% din salariu.
9. Alte cheltuieli neînregistrate - 10% din salariu.
Tabelul 10 - Estimarea cheltuielilor de magazin, în termen de zece
Costul producției este un indicator generalizat care reflectă: starea și utilizarea tehnologiei și a tehnologiei de producție, resursele materiale și de muncă, nivelul organizării producției - adică întreaga producție și activitatea economică a întreprinderii.
Costul de producție este calculat pentru întreaga producție și pentru o unitate de producție.
Costurile de vânzare ale magazinului - acesta este costul de producție din magazin, iar în acesta toate costurile calculate anterior + costurile magazinului.
În calculele de proiectare, valoarea costurilor instalației este luată în limita a 15-20% din costul magazinului. Să luăm 18%.
Costul comercial complet este costul fabricii + costurile neproductive.
Conform calculelor preliminare, calculam costul de producție.
Tabelul 11 - Calculul costului de producție
10. Actele legislative ale R.K.
Documente similare
Schema procesului tehnologic și descrierea acestuia. Calculul programului de producție, costurile de producție (costurile de amortizare, salariile, estimările costurilor de vânzare). Procedura de întocmire a unui tabel rezumativ al indicatorilor tehnici și economici.
Caracteristicile generale ale întreprinderii studiate, structura ei organizatorică. Determinarea numărului de personal și calcularea salariilor în VTO-ul automobilelor, calcularea costurilor necesare. Bugetarea costurilor și calcularea costurilor.
Organizarea muncii în întreprindere. Calcularea numărului de lucrători, a fondului anual de salarii, a valorii mijloacelor fixe și a amortizării, a materiilor prime și a costurilor cu combustibilul și energia și a costurilor de vânzare. Calcularea costului de producție.
Principalii indicatori ai întreprinderii. Planificarea fondului de salarizare. Stabilirea echilibrului timpului de lucru. Calculul prețului la costul magazinului. Plan de producție. Calcularea prețului costului integral, a amortizării, a prețului cu ridicata.
Soldul capacității de producție a întreprinderii. Calcularea intensității forței de muncă a programului de producție, numărul și salariul angajaților întreprinderii. Planificarea costurilor produselor. Calcularea și gruparea costurilor pentru producție.
Caracteristicile întreprinderii. Formarea programului de producție. Calcularea numărului de salariați și a fondului de salarizare. Determinarea costurilor întreprinderii și calcularea costului de producție. Determinarea profitului total al întreprinderii și distribuirea acesteia.
Soldul timpului de lucru. Calculul numărului normativ al lucrătorilor, al fondului de salarizare. Calcularea valorii amortizării, a costurilor de capital, a utilizării cantității și a costului materialelor, a costului unitar al producției. Estimarea cheltuielilor de magazin.
Principalele sarcini ale întreprinderii. Calculul numărului de lucrători din parcele Calculul productivității muncii, al salariilor pe lună, al cheltuielilor și costurilor materiale, al costurilor energiei electrice, al costurilor de amortizare. Calcularea costului de producție.
Determinarea economiilor de la reducerea costului de producție pentru anul. Calculul costurilor materiale pentru producție și valoarea deprecierii. Calculul estimărilor costurilor și costurilor. Calcularea perioadei de rambursare a investițiilor în producție.
Articole similare
-
Teoria economică a principalilor factori de producție terenuri, imobile, infrastructură
-
Intensificarea economiei, eficiența economică și principalii săi indicatori - economici
Trimiteți-le prietenilor: