Mai des puteți auzi că șeful arată ca un copil mic. În multe privințe, acesta este într-adevăr cazul și există tehnici care permit stabilirea unei relații pozitive cu șeful, chiar dacă caracterul său nu este cel mai moale; pentru asta este suficient sa-si imaginezi copilul si sa te joci cu el putin.
Deci, un copil care a făcut ceva bun este întotdeauna lăudat. Seful ar trebui, de asemenea, să fie lăudat, dacă el a complimentat angajatul, la ajutat într-un fel sau ia dat sfaturi bune. Ar trebui să-i arătați cât de important este să participați.
Mulți copii au tendința de a atribui ei înșiși meritele nu există și nu pot tolera, atunci când în fața lui laudă un alt copil, chiar dacă lauda este justificată. Mulți muncitori știu din experiență că trebuie doar să vină și cu capul: în cazul în care un angajat dintr-o dată sa gândit la un curs util sau profitabilă și a observat șeful, trebuie să-i spui imediat că, spune el, este cel care a sfătuit angajatul să acest gând. La urma urmei, capul de copilărească, și, uneori, pur și simplu nu tolerează subordonații că un pic mai deștept decât el.
Copilul începe să fie capricios atunci când este obosit sau nemulțumit de ceva. Șeful este același. Prin urmare, trebuie să învățați să stabiliți minutele când este nefericit și să nu-l întâlniți în acest moment în ochii voștri. De obicei, șeful se înfurie dimineața, după o întâlnire sau înainte de o întâlnire de afaceri. Ca orice copil, el poate fi supărat din cauza orice fleac, așa cum nu se poate argumenta în mod logic și de a fi critic de tine. Există momente când copilul nu vă place chiar jucăriile preferate, desene animate sau dulciuri, la fel se întâmplă și cu șeful. Prin urmare, chiar dacă aveți o veste bună pentru el, este mai bine să o păstrați până în momentul în care vine la el însuși.
Copilul se poate face pentru a face ceva doar cu jocul sau sa-l ofere ceva în schimb (jucării uberosh - veți primi un bar de bomboane). Cu șeful este același: trebuie să te implici în jocul lui și atunci el va face ceea ce vrei de la el; sau necesitatea de a „oferi-i o ciocolată“, nu în sensul literal, desigur (dar în unele cazuri - și anume că, în literal, în special în cazul în care șeful - o femeie). De exemplu, puteți programa o întâlnire de afaceri cu el la restaurantul preferat. În nici un caz nu ar trebui să "amenință cu o centură" sau "în curbe": el nu se va juca cu tine - el va trage.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: