Director general Shiryaikina ANASTASIA VALERIEVNA
aici este numărul ei personal 8-925-167-28-17
Vă mulțumesc foarte mult celor cărora le pasă!
Să ne salvăm țara de la escroci.
Atenția este aruncată la lucrătorii de la stație.
Lisa Samoilova, animator-prezentator
Buna ziua tuturor! A lucrat în formula fan pe cursul 3 (MGUKI, directorul evenimentelor de masă). A petrecut o mulțime de sărbători pentru copii, mai ales - imagini de prințese - Winx, Rapunzel, Hermione, Little Mermaid, Ponny Rainbow. Întotdeauna am fost întâmpinat cu un mesaj pozitiv, întotdeauna dat să se familiarizeze cu scenariul (deși - sunt cinstit - nu a fost întotdeauna o oportunitate de a repeta pe deplin). Recorduri pentru concursuri, costume - întotdeauna gata să dea afară, la întoarcerea de la vacanță - întotdeauna întreabă cum a mers și cât de mulți copii au fost, dacă s-au ținut toate competițiile, cum a apărut partenerul și sunt fericiți. Oamenii lucrează pozitiv și luminos. Iubesc munca lor. Respect! Îi recomand tuturor prietenilor mei și sunt mândru că am lucrat pentru o astfel de companie.
Fluiditatea nebună a oamenilor. Toți angajații cu care am venit la această slujbă într-un flux, au demisionat sau au fost concediați. Toate la unu, iar acesta este mai mult de 12 persoane. Și, unii oameni dispar fără urmă, ca și lui Orwell, nu pot fi vorbiți despre ele, nu ne amintim și trebuie doar să ne prefacem că nu au existat niciodată.
- Salariu. ZP este plătit de fapt o dată pe lună (salariu la început, bonus după 5 zile) și este construit pe principiu: salariul minim + bonusuri pentru suma muncii efectuate. La început, am considerat acest lucru un plus, din moment ce obțineți banii pentru munca pe care ați făcut-o. Cu toate acestea, după depășirea planului existent în termen de 2 luni și, prin urmare, a ratei ridicate care ar fi trebuit plătită, au apărut dificultăți în obținerea acestuia. "Sunteți prea scump pentru companie", așa cum mi sa spus. După două săptămâni de hassle, argumente și dovezi, am reușit încă să obțin ceea ce i-am datorat.
- Contract de muncă. 90% dintre angajați lucrează fără el. Da, în general, puteți uita de asta. Va exista întotdeauna o mie și una motive și o scuză de ce tu ești acum că nu i se poate da o semnătură. Ca urmare, am primit contractul meu (care este deja surprinzător) după 3 luni de muncă și mementouri periodice.
- Loc de muncă. Nu există cuvinte aici. În timp ce firma era pe flacon, totul era mai mult sau mai puțin. Deși biroul era foarte murdar, periodic damf de legume dulap stuhshimi pe care directorul general frugal păstrat din frigider, miroase produse viitoare multivarka, deja umplute cu soia uscate de masă sos cină, presărat cu rămășițele produselor alimentare livrate. Acest lucru este încă posibil pentru a supraviețui. Sucul a început după ce sa mutat la Electrozavod. Pentru început, clădirea este foarte veche. Foarte multe. Și de peste 20 de ani, aceasta trebuie reparată. Și dacă etajele inferioare sunt încă relativ bune, apoi de la cel de-al 3-lea și cel superior (biroul acestei companii se află la etajul 5), încep înșelătorii. Peste tot există ziduri care se prăbușesc, sâcâind, atârnând fire. Oaspeții din străinătate care se află în apropiere, care sunt chiar acolo și trăiesc, agățându-se și în afara. Toaletele de pe podea 2, și la ele și împușcat tun de abordare teribil - duhoarea deșeurilor umane și de fumat, în dimineața bolurile toaletă sunt înfundate cu excremente. Compania a găsit o cale de ieșire - să folosească toaleta unei alte companii. Pentru aceasta a fost necesar de fiecare dată să-i solicită cheia de la capul unității sale.
Biroul în sine este, de asemenea, o poveste separată. Mirosul de mâncare și srach sa mutat cu noi. Dar ei adaugă, de asemenea, praf fără sfârșit, poate repararea in camera (pictura pereti si tavan, instalarea unei noi uși) efectuate în timpul personalului de serviciu, rulare în tencuiala în sala de sine sau ferestrele murdare incredibil de cald sau rece de iad, nebun.
Locul de muncă este teribil. Scaune incomode. Scaunul relativ confortabil poate fi scos dintr-o luptă (eu, din fericire, am putea scoate din urmă ultima) și apoi, în orice moment, acest scaun ești stilizat. În primele săptămâni după ziua de lucru, nu m-am putut absoarbe înapoi de durerea din spate pentru a-mi scoate pantofii acasă.
O masă mică în care chiar coatele nu se potrivesc, ca să nu mai vorbim de lucruri personale cum ar fi o ceașcă sau o pungă.
Laptop dezgustător, care nu este absolut proiectat să funcționeze în zona mea datorită celor prea slabi. caracteristici. De foarte multe ori sa întâmplat ca programele de lucru să se împiedice în mod neclar și mi-am pierdut slujba, pe care am petrecut deja 3-4 ore. Rula ambele Illustrator și Photoshop este ireal, totul se blochează și lent, dar dacă trebuie să termini totul de browser-ul, Pavaj punct și sistemul CRM aplicație desktop, laptop-ul săraci puțin a renunțat fără luptă, el pur și simplu nu este capabil de astfel de sarcini. Solicitările de înlocuire au fost ignorate în siguranță.
- Minciuni constante și mic dejun din partea conducerii. Mai mult, acest lucru se aplică angajaților și clienților companiei. Încercările tari de a crea o imagine a oamenilor avansați, creativi și profesioniști în fața oamenilor sunt doar patetici. Iubirea și prietenia zguduitoare, în timp ce totul merge bine, nu întrebați întrebări inutile și faceți în tăcere lucrarea care ți-a fost adusă. Dacă începeți să vă exprimați nemulțumirea, veți primi o parte din kakas hărțuitoare ipocrite în persoană.
Fluiditatea nebună a oamenilor. Toți angajații cu care am venit la această slujbă într-un flux, au demisionat sau au fost concediați. Toate la unu, iar acesta este mai mult de 12 persoane. Și, unii oameni dispar fără urmă, ca și lui Orwell, nu pot fi vorbiți despre ele, nu ne amintim și trebuie doar să ne prefacem că nu au existat niciodată.
- Salariu. ZP este plătit de fapt o dată pe lună (salariu la început, bonus după 5 zile) și este construit pe principiu: salariul minim + bonusuri pentru suma muncii efectuate. La început, am considerat acest lucru un plus, din moment ce obțineți banii pentru munca pe care ați făcut-o. Cu toate acestea, după depășirea planului existent în termen de 2 luni și, prin urmare, a ratei ridicate care ar fi trebuit plătită, au apărut dificultăți în obținerea acestuia. "Sunteți prea scump pentru companie", așa cum mi sa spus. După două săptămâni de hassle, argumente și dovezi, am reușit încă să obțin ceea ce i-am datorat.
- Contract de muncă. 90% dintre angajați lucrează fără el. Da, în general, puteți uita de asta. Va exista întotdeauna o mie și una motive și o scuză de ce tu ești acum că nu i se poate da o semnătură. Ca urmare, am primit contractul meu (care este deja surprinzător) după 3 luni de muncă și mementouri periodice.
- Loc de muncă. Nu există cuvinte aici. În timp ce firma era pe flacon, totul era mai mult sau mai puțin. Deși biroul era foarte murdar, periodic damf de legume dulap stuhshimi pe care directorul general frugal păstrat din frigider, miroase produse viitoare multivarka, deja umplute cu soia uscate de masă sos cină, presărat cu rămășițele produselor alimentare livrate. Acest lucru este încă posibil pentru a supraviețui. Sucul a început după ce sa mutat la Electrozavod. Pentru început, clădirea este foarte veche. Foarte multe. Și de peste 20 de ani, aceasta trebuie reparată. Și dacă etajele inferioare sunt încă relativ bune, apoi de la cel de-al 3-lea și cel superior (biroul acestei companii se află la etajul 5), încep înșelătorii. Peste tot există ziduri care se prăbușesc, sâcâind, atârnând fire. Oaspeții din străinătate care se află în apropiere, care sunt chiar acolo și trăiesc, agățându-se și în afara. Toaletele de pe podea 2, și la ele și împușcat tun de abordare teribil - duhoarea deșeurilor umane și de fumat, în dimineața bolurile toaletă sunt înfundate cu excremente. Compania a găsit o cale de ieșire - să folosească toaleta unei alte companii. Pentru aceasta a fost necesar de fiecare dată să-i solicită cheia de la capul unității sale.
Biroul în sine este, de asemenea, o poveste separată. Mirosul de mâncare și srach sa mutat cu noi. Dar ei adaugă, de asemenea, praf fără sfârșit, poate repararea in camera (pictura pereti si tavan, instalarea unei noi uși) efectuate în timpul personalului de serviciu, rulare în tencuiala în sala de sine sau ferestrele murdare incredibil de cald sau rece de iad, nebun.
Locul de muncă este teribil. Scaune incomode. Scaunul relativ confortabil poate fi scos dintr-o luptă (eu, din fericire, am putea scoate din urmă ultima) și apoi, în orice moment, acest scaun ești stilizat. În primele săptămâni după ziua de lucru, nu m-am putut absoarbe înapoi de durerea din spate pentru a-mi scoate pantofii acasă.
O masă mică în care chiar coatele nu se potrivesc, ca să nu mai vorbim de lucruri personale cum ar fi o ceașcă sau o pungă.
Laptop dezgustător, care nu este absolut proiectat să funcționeze în zona mea datorită celor prea slabi. caracteristici. De foarte multe ori sa întâmplat ca programele de lucru să se împotrivească și mi-am pierdut slujba, pe care am petrecut deja 3-4 ore. Rula ambele Illustrator și Photoshop este ireal, totul se blochează și lent, dar dacă trebuie să termini totul de browser-ul, Pavaj punct și sistemul CRM aplicație desktop, laptop-ul săraci puțin a renunțat fără luptă, el pur și simplu nu este capabil de astfel de sarcini. Solicitările de înlocuire au fost ignorate în siguranță.
- Minciuni constante și mic dejun din partea conducerii. Mai mult, acest lucru se aplică angajaților și clienților companiei. Încercările tari de a crea o imagine a oamenilor avansați, creativi și profesioniști în fața oamenilor sunt doar patetici. Iubirea și prietenia zguduitoare, în timp ce totul merge bine, nu întrebați întrebări inutile și faceți în tăcere lucrarea care ți-a fost adusă. Dacă începeți să vă exprimați nemulțumirea, veți primi o parte din kakas hărțuitoare ipocrite în persoană.
Articole similare
-
Feedback-ul angajatului toyota privind angajatorul - lucrează în fabrica Toyota a companiei
-
De ce fabricile mari își înregistrează filialele, viața, munca, ziarul meu
Trimiteți-le prietenilor: