Beneficii pentru angajați în detrimentul FSS din Rusia
Toate aceste tipuri de beneficii sunt plătite în detrimentul FSS din Rusia. Rețineți că indemnizația de incapacitate temporară de muncă este plătită în detrimentul fondului din a treia zi a îmbolnăvirii (Secțiunea 1, Partea 2 a articolului 3 din Legea nr. 255-FZ).
Beneficiile reduc primele de asigurare în FSS din Rusia
Conform părții 1 a articolului 4.6 din Legea nr. 255-FZ, angajatorii plătesc salariaților salariați pentru plata primelor de asigurare către FSS din Rusia. Valoarea primelor de asigurare care urmează să fie transferate la fondul este redus cu cantitatea de (adăugată), pentru a asigura plata costurilor de asigurare (art. 2, art. 4.6 din Legea № 255-FZ).
În cazul în care angajatorul nu poate plăti integral beneficiile
De regulă, cu calcularea lunară a primelor de asigurare din plăți impozabile în favoarea angajaților, suma lor este suficientă pentru a plăti beneficii angajaților. Cu toate acestea, angajatorul poate avea o situație în care nu este în măsură să plătească integral toate prestațiile. Vom înțelege în ce cazuri se întâmplă acest lucru.
Plăți datorate rănilor
În conformitate cu prevederile Legii federale din 7/24/98 numărul 125-FZ, în detrimentul lucrătorilor FSS ruși afectați de un accident de muncă sau boală profesională a primit, de plătit:
Plata acestor tipuri de asigurare se face din fonduri pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
Angajatorul nu are bani. În perioadele de criză, angajatorul poate întâmpina dificultăți temporare cu capitalul de lucru. Valoarea contribuțiilor evaluate acoperă valoarea beneficiilor, dar în lipsa fondurilor în contul de decontare, angajatorul nu are posibilitatea de a plăti integral salariul angajaților.
În acest articol vom examina situația în care suma prestațiilor depășește valoarea primelor evaluate. Despre modul în care se aplică la fond pentru primirea de fonduri, în cazul în care organizația nu are fondurile să le plătească, vă vom spune în următoarele probleme.
Eligibilitatea angajatului pentru prestații
Indiferent de valoarea primelor de asigurare acumulate de angajator pentru o lună sau cu situația financiară a acestuia, angajatul are dreptul la garanția corespunzătoare:
- atunci când se utilizează patru zile libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități prevăzută la articolul 262 din Codul muncii;
- apariția evenimentelor asigurate menționate la articolul 1.3 din Legea nr. 255-FZ (subpoziția 1, partea 1, articolul 4.3 din Legea nr. 255-FZ).
În conformitate cu paragraful 1 al articolului 15 din Legea № 255-FZ, angajatorul desemnează un prestații de invaliditate temporară, concediul de maternitate, de îngrijire a copilului în termen de 10 zile calendaristice de la solicitarea angajatului și prezentarea lor cu documentele necesare. O plată a cotelor ar trebui să fie făcută în a doua zi după numirea cotelor stabilite pentru plata salariilor.
În cazul în care contribuțiile de asigurări acumulate au fost insuficiente pentru plata de acoperire de asigurare în compania integrală sau se află în dificultăți financiare, mijloacele necesare pentru angajator trebuie să se aplice la organul teritorial al FSS Rusiei în locul înregistrării ca asigurător (art. 2, art. 4.6 din Legea № 255-FZ). Aplicarea la fond este necesară în aceeași lună, când a existat o lipsă de fonduri pentru plata beneficiilor.
Procedura de depunere a cererilor la FSS din Rusia
În prezent, procedura de solicitare a FSS din Rusia pentru fondurile pentru plata beneficiilor este reglementată de:
Lista documentelor
Pentru a primi fonduri, titularul poliței de asigurare trebuie să depună la biroul regional al FSS din Rusia:
Să analizăm fiecare poziție în detaliu.
Nuanțe de înregistrare a cererii
Aplicație de cerere pentru alocarea fondurilor pentru plata asigurării
Întrebare privind completarea formularului 4-FSS RF
Astfel, conform formularului raportului, este posibil să se determine valoarea datoriei pentru fond (suma lipsă în beneficiul asiguratului de a plăti beneficiile sau suma plătită prin utilizarea fondurilor proprii). Un formular eșantion este prezentat mai jos.
Prezentarea de copii de copii ale documentelor sunt aplicabile ratele reduse ale primelor (cu excepția celor de plată de compensare cu handicap I, II și grupele III) enumerate la punctele 2 și 3 din partea 2 din articolul 57 din Legea № 212-FL.
Veți afla despre copiile care trebuie trimise la fiecare eveniment asigurat din tabel. Toate copiile trebuie să fie certificate prin semnătura managerului și ștampilate.
Certificatul de naștere (adopție, deces) al copilului (copiilor) anterior
(Ajutor) de la locul de muncă (serviciu sau alte activități) de la un alt asigurător care numirea și plata indemnizațiilor lunare pentru îngrijirea copilului pe care asigurătorul nu este efectuat (în cazul în care angajatul se aplică pentru beneficii, de lucru part-time într-o altă organizație)
Ajutor pentru funeralii
Un certificat de deces eliberat de organele de înregistrare civilă (registratura)
Certificatul de angajare a celuilalt părinte cu privire la numărul de telefon și a plătit el (ea) de îngrijire de zi pentru un copil cu handicap sau un document care să confirme că celălalt părinte nu poate folosi aceste zile (certificatul de divorț, deces și așa mai departe. D.)
Sunt asigurații care aplică tarife obișnuite pentru a furniza copii ale documentelor justificative?
Cu toate acestea, există cazuri în care alte persoane asigurate care plătesc integral primele de asigurare trebuie să confirme și aceste cheltuieli. De exemplu, în timpul unui audit de birou, în conformitate cu articolul 4.2 partea 1 punctul 2 și cu articolul 4 alineatul (4) din Legea nr. 255-FZ, departamentul regional al fondului poate solicita copiile necesare ale documentelor.
În consecință, nu este întotdeauna necesar ca organizațiile și antreprenorii individuali - angajatori - să pregătească în prealabil toată documentația, cheltuielile pentru acest timp de lucru.
Termen limită pentru depunerea cererii la fond
Perioada de depunere a cererii de alocare a banilor pentru plata prestațiilor prin legislație nu este definită. Cu toate acestea, asigurătorul este obligat să adere la condițiile de eliberare a cotelor prevăzute la articolul 15 din Legea № 255-FZ, adică alocația în termen de 10 zile calendaristice ale documentelor angajaților necesare și să plătească, în a doua zi, stabilit pentru plata salariilor.
Dacă aceasta este ziua primirii avansului, angajatorul plătește indemnizația până când primele de asigurare sunt calculate pentru o lună și, în prezența capitalului circulant, nu știe încă dacă va trebui să se aplice la fond. Astfel, necesitatea reală de a se aplica fondului pentru fondurile lipsă de la asigurat apare la sfârșitul lunii în care se acumulează acoperirea de asigurare. O parte a beneficiilor în momentul tratamentului poate fi deja plătită.
Întrebări privind termenul de tratament în FSS al Rusiei
Prima întrebare se referea la situația în care valoarea beneficiilor acumulate depășește valoarea primelor evaluate. Firma poate plăti beneficii
în detrimentul fondurilor pe care le are în contul său curent și la sfârșitul lunii curente, să se adreseze sucursalei FSS pentru rambursarea cheltuielilor?
Să luăm în considerare un alt caz. Să presupunem că o companie are mijloacele de a plăti doar o parte din foile de invaliditate pe care le-au oferit angajații. Poate să-i plătească imediat și să plătească pentru fondurile rămase pentru concediu medical pentru a se adresa biroului regional?
"Organizația nu ar trebui să acumuleze arierate în plata beneficiilor", a declarat Tatiana Mitrofanovna. "Ea plătește pentru incapacitate de muncă și, dacă nu mai are destui bani, se întoarce la biroul regional (sau sucursala)".
Cronologie pentru fond
În conformitate cu paragraful 3 al articolului 4.6 din Legea № 255-FZ a organizației de a furniza fondurile necesare necesare pentru a finanța în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii tuturor documentelor necesare. Excepția este atunci când asiguratul a cauzat o nevoie fond de apel pentru a verifica corectitudinea cheltuielilor FSS Rusiei pentru plata de acoperire de asigurare (art. 4, art. 4.6 din Legea № 255-FZ). Apoi, fondul are dreptul de a lua o decizie privind alocarea fondurilor lipsă pe baza auditului.
Trimiterea la fond este o ocazie pentru revizuirea asigurătorului
În procesul de verificare a fondului poate solicita documente suplimentare (pontaje, registru de salarizare, personal. Proiectele de legi și așa mai departe. P.), care confirmă corectitudinea calculării primelor de asigurare și valabilitatea plății costurilor de acoperire de asigurare (h. 7, art. 34 și Partea 7 a articolului 35 din Legea nr. 212-FZ). De exemplu, numărul de zile lucrătoare în tabel și percepute pentru declarațiile lor salariale pentru calculul trebuie să se potrivească reciproc, și în personal angajaților cu același loc de muncă ar trebui să fie salarii identice.
Fondul a luat o decizie
La solicitarea titularului poliței de asigurare pe baza documentelor prezentate (după audit), fondul poate aloca sau nu fonduri care lipsesc pentru plata beneficiilor.
Banii sunt alocați
Despre decizia de a aloca fonduri care nu sunt disponibile asiguratului pentru a plăti beneficii, fondul nu este obligat să raporteze. Banii vor fi transferați în contul de decontare al asigurătorului în conformitate cu detaliile specificate în cerere.
În cazul refuzului de alocare a fondurilor necesare asigurătorului pentru plata asigurării, departamentul regional ia o decizie motivată, care este trimisă asiguratului în termen de trei zile de la data emiterii acestuia.
Dacă biroul regional a refuzat în mod legal să ramburseze cheltuielile
Dacă sucursala a refuzat în mod legal să aloce fonduri pentru plata prestațiilor, poate titularul poliței să le ceară beneficiarilor să le restituie? Sau este obligat să finanțeze acordarea de prestații pe propria cheltuială, rămânând la dispoziția sa după plata impozitului pe venit?
Aceasta este ceea ce G.A. Orlova. Angajatorul trebuie să fie analizate, indiferent de motiv, nu sunt acceptate și, în consecință, costurile fondului nu sunt alocate: încălcarea actului normativ, nu există nici un document pe baza căruia câștigul mediu, definește în mod incorect perioadele de prestații de asigurare, calculată incorect trebuie să fie plătite, și așa mai departe ..
În cazul în care cauza a fost o eroare de calcul sau un angajat a prezentat documente cu informații false în mod deliberat (de exemplu, un certificat că tatăl nu a primit o sumă forfetară la naștere, dar de fapt este ca ei au fost primite), în conformitate cu partea 4 din articolul 15 din Legea № 255- FZ sumă plătită în plus un beneficiu poate fi recuperată de la angajat în mod voluntar sau cheltuieli poryadke.Esli judiciare pentru plata de acoperire de asigurare nu sunt luate
departamentul regional al fondului, prin vina angajatului organizației, acesta din urmă fiind răspunzător în temeiul dreptului muncii (capitolul 39 din Codul muncii).
Luați în considerare, de exemplu, procedura de solicitare la FSS a Rusiei, în cazul în care sumele prestațiilor depășesc primele evaluate.
CJSC "Lopasnya", situat în orașul Cehov, regiunea Moscova, aplică un sistem general de impozitare. Plata contribuțiilor de asigurări acumulate se face în ultima zi lucrătoare a lunii de raportare.
angajamentele angajaților s-au ridicat la 1 408 490 ruble;
Plăți neplătite de asigurare - 21 000 de ruble;
angajamentele angajaților - 314.372,5 ruble;
primele neevaluate - 7500 ruble;
baza pentru evaluarea contribuțiilor - 306 872,5 ruble. (314 372,5 ruble - 7500 ruble).
Suma contribuțiilor de asigurare:
pentru trimestrul I - 40 237.21 ruble. (1.387.490 ruble, 2.9%);
indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă pentru un angajat timp de 12 zile calendaristice în valoare de 11.480,97 ruble. inclusiv în detrimentul FSS din Rusia - 9567.48 ruble. [(11.480,97 ruble 12 zile calendaristice). (12 zile calendaristice - 2 zile calendaristice)] și 1913,49 ruble. - pe cheltuiala angajatorului;
alocație pentru sarcină și naștere - 52 070 ruble.
Cum de a obține de la FSS din Rusia fonduri care nu sunt suficiente pentru a plăti beneficii?
În coloana 7, este necesar să se reflecte baza pentru calcularea primelor de asigurare. În cazul nostru, aceasta este diferența dintre numărul grafurilor 3 și 4.
În al treilea rând, pe baza unui extras din contul curent și a anexelor sale în ziua primirii banilor în cont, vom face o notă privind conturile contabilității:
Aveți o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: