Descrierea documentului
Formularul de mai sus este completat în două exemplare. Prima se duce la impozit, iar al doilea - rămâne în arhiva antreprenorului. În același timp, este important să puneți pe copie o notă privind acceptarea documentelor de către inspectorul fiscal și data relevantă.
Pe Internet, puteți găsi un eșantion din numărul mediu pentru IP - este umplut manual, tipărit pe imprimantă. Există, de asemenea, servicii speciale care simplifică funcționarea unui contabil: utilizând formule puteți completa automat formulare, ceea ce înseamnă că trebuie doar să semnați documentul. Apropo, puteți să o trimiteți la biroul fiscal fie prin curier, fie prin angajat, fie prin e-mail.
Cum se face un calcul?
În primul rând, este necesar să se calculeze numărul total al angajaților cu defalcare obligatorie pe luni calendaristice. Absolut toți angajații sunt luați în considerare, indiferent dacă au fost într-un decret, în concediu medical, într-o călătorie de afaceri. Rezultatul este împărțit în zile în luna de raportare și obținem numărul mediu de angajați. Rezumând rezultatele pentru anul, trebuie să le împărțiți cu 12 luni într-un an și să le rotunjiți până la un număr întreg.
Există o serie de caracteristici care rezultă din situații specifice. De exemplu, în cazul unui IP de două până la trei săptămâni, numărul de angajați este împărțit la numărul total de zile (într-o lună calendaristică).
În cazul în care societatea a suferit o reorganizare, este necesar să se țină seama de indicatorii perioadelor anterioare în conformitate cu datele anterioare. Acest lucru este valabil și pentru cei care au decis să-și suspende temporar activitățile.
La traducerea modului de lucru al personalului pentru o jumătate din rata sau ziua incompletă, acestea ar trebui luate în considerare în conformitate cu regulile generale, cu toate acestea, cu o reprezentare proporțională a timpului de lucru.
Regulile de depunere a rapoartelor
Există o serie de reguli care reglementează procedura de trimitere a acestui raport:
Documentele sunt completate în toate cazurile, chiar și atunci când numărul angajaților IP este zero. În același timp, antreprenorul nu este considerat angajat.Acest formular se referă la informații statistice. Cu toate acestea, trebuie să fim conștienți de responsabilitatea pentru prezentarea precoce sau incoerența datelor de realitate date. Amenda este de 200 de ruble - un pic, dar foarte neplăcut pentru antreprenor.
Mai multe informații pe această temă:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: