Raportul de stagiu poate fi oferit stagiarului la întreprinderea unde a lucrat, deși este posibil ca raportul să fie elaborat independent. Cu toate acestea, în orice caz, sfaturile sugerate în acest articol pot fi utile pentru elaborare.
Ce reguli trebuie să urmez la întocmirea unui raport?
În cazul în care societatea în cazul în care persoana în perioada de probă, pregătirea unui astfel de raport - o practică comună, și este probabil să fie aprobat de actele locale relevante cu privire la normele de probațiune, precum și exemple tipice de documente referitoare la trecerea acesteia, inclusiv un exemplu de raport. În acest caz, stagiarul va trebui să se familiarizeze cu regulile și să scrie un raport asupra eșantionului depus.
Pentru aceiași stagiari care alcătuiesc raportul pe cont propriu, va fi util să știm că următoarele secțiuni ar trebui incluse în acesta:
- Introducere. Aici sunt descrise:
- caracteristicile locului de formare;
- sarcinile de muncă pe care stagiarul trebuia să le îndeplinească;
- scopul stagiului.
- Partea principală. Această secțiune descrie pe scurt stagiul (ce activități au fost planificate, în ce interval de timp au fost implementate) și rezultatele acestuia.
- Concluzia. Această parte este folosită pentru a scrie concluzii privind stagii și recomandări pentru optimizarea activității companiei.
De ce am nevoie de un raport de internship?
Stagiul înseamnă că procesul de lucru include elemente de învățare. Un fost student, având încă nici o experiență de muncă, nu poate face față imediat cu sarcina în fața lui de către angajator, dar dacă el a numi un curator care va explica modul în care să aplice acest lucru în practică în timpul cunoștințelor de formare, atunci totul este mult mai ușor. Această situație se aplică lucrătorilor care sunt transferați într-un nou loc de muncă, ceea ce necesită o abilitate și abilități ușor diferite față de lucrările anterioare.
În același timp, stagiarul se confruntă cu sarcina cât mai curând posibil de a se ocupa de îndatoririle de muncă, de a stăpâni regulile și algoritmii de lucru și de a începe munca independentă. De obicei, după stagiu, este de așteptat un examen, în timpul căruia stagiarul dovedește că a învățat lecțiile învățate, dar pe lângă acestea ar putea cere un raport despre stagiu.
Pentru angajator, raportul de stagiu poate servi drept bază pentru evaluarea muncii cursantului în întreprindere. În plus, poate conține sfaturi valoroase din exterior pentru a îmbunătăți procesul de producție sau componentele sale individuale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: