Istoria dezvoltării sistemului de pensii din țara noastră poate fi împărțită în mai multe etape. În anii optzeci ai secolului al XIX-lea, Societatea pentru Promovarea Industriei și Comerțului din Rusia a ridicat problema organizării în Rusia a unui fond de asigurări de stat pentru lucrători împotriva accidentelor de muncă și a unui fond de pensii de stat pentru lucrători. 1 Primele de asigurare de pensie au apărut în Rusia în 1888 pe căile ferate. Apoi au început să se formeze în diferite departamente. Au existat fonduri emeritale, de pensii și de asigurări. Practic toți funcționarii publici erau membri ai acestor mese de trezorerie. Toate marile întreprinderi industriale aveau propriile departamente separate de numerar sau le creaseau pe cele comune. Calculele ratelor de asigurare și ale calculelor actuariale ale schemelor de pensii s-au bazat pe statistici clare privind agricultura și sucursalele, au fost calculate nu doar tabelele de mortalitate, ci și tabelele de invaliditate. La statutele biroului de casierie au fost anexate tabele de plăți, calculate conform regulilor teoriei asigurărilor de viață, luând în considerare condițiile de numire a pensiilor, statisticile privind mortalitatea, rata de invaliditate și creșterea capitalului.
Casierul emerit a oferit participanților beneficii și pensii, de obicei patru tipuri:
- pensie pentru limită de vârstă;
- pensii de invaliditate;
- văduve și pensii pentru orfani;
- indemnizațiile pentru concedieri și / sau reducerea personalului în vechime și un număr fix de ani.
Caracterizat prin următorul fapt: în 1908, în biroul Inginerilor Feroviari Emeritalnoy au fost efectuate calcule actuariale până la 2062 După cum se poate vedea, în pre-revoluționară Rusia de afaceri de pensii și de asigurare de viață ia foarte în serios și a planificat pentru o lungă perioadă de timp. 2
- extinderea asigurărilor pentru toți salariații fără excepție, precum și pentru cei săraci din mediul urban și rural;
- extinderea asigurării pentru toate tipurile de handicap, și anume boală, rănire, invaliditate, limită de vârstă, maternitate, văduvie și orfan, precum și șomaj;
- impunerea tuturor cheltuielilor de asigurare în întregime antreprenorilor;
- compensarea veniturilor totale în caz de invaliditate și șomaj;
- auto-administrarea completă a asiguratului în toate organizațiile de asigurări.
Trebuie spus că deficiențele sistemului de pensii, care a determinat-o să înceapă reforma în 1956, după un anumit timp în manifestat pe deplin și după reforma pensiilor în 1956: creșterea neîngrădit a numărului de pensionari care primesc pensii preferențiale; extinderea gamei de persoane care primesc atât o pensie și salarii; rată semnificativă de creștere a pensiilor restante din creșterea salariilor, ceea ce duce la atât egalizarea pensiilor, precum și o scădere constantă a ratei de înlocuire a salariilor; și, cel mai important, o creștere constantă a bugetului pentru cheltuielile de pensii. 6
1 Yarotsky V.G. Asigurarea lucrătorilor în Rusia. Experiență în istoria asigurărilor lucrătorilor în legătură cu unele măsuri de asigurare a acestora
2 Mikhailov AN Mudrakov V.I. Tot ce doriți să știți despre fondurile de pensii nestatale
3 "SU RSFSR", 1917, nr. 2, art. 26, ediția a doua
4 Colecția de legi și ordine ale Guvernului Muncitorilor și Țăranilor, 1918, Nr. 89
6 Degtyarev G.P. Reformele sistemului de pensii din Rusia
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: