Mergeți la înregistrare
În prezent, în cele 25 de domenii cheie ale industriei, de la telecomunicații la protecția sănătății și construcții, apar noi tehnologii.
Aceste noi tehnologii modifică complet cerințele privind abilitățile și competențele oamenilor și, în consecință, atitudinea oamenilor față de lume.
Care este diferența dintre liderul modern al companiei și liderul vechiului model?
„Noul lider - un lider care merge foarte agresiv pentru o viziune clară, chiar dacă alții nu a atins un lider puternic, trebuie să-și apere poziția sa, pentru a convinge oamenii că este posibil, și atrage magnetic oameni la viziunea lor ... Mare. managerul trebuie să înțeleagă în mod clar toate competențele fiecăruia care lucrează cu el ... Noi numim această abordare a coaching-ului conducerii ".
Program de formare 4-modulară de certificare
"Știința și arta coachingului transformațional"
Modulul 1. "INSPIRAREA: PRINCIPALELE INSTRUMENTE DE COACHING".
Fundamentele coaching-ului. Instrumente de bază de coaching și pași de coaching în lucrul cu clienții și angajații. Înțelegerea proceselor care au loc în creierul uman. Abordările de coaching utilizate pentru a îmbunătăți productivitatea și a îmbunătăți calitatea vieții.
Întrebarea principală a modulului: Ce vrei?
Ca rezultat, veți învăța:
1. Creați o viziune clară a obiectivelor clienților și angajaților;
2. Formularea unor obiective eficiente care să ducă la rezultate calitative;
3. Construirea unei încrederi mai profunde cu angajații și clienții;
4. Să adresați întrebări eficiente și deschise;
5. respectarea formatului sesiunii de antrenori;
6. Învățați instrumentele pentru a gestiona motivația și angajamentul față de obiective și valori;
7. Încurajați clienții și angajații să introspeze, să deschidă feedback și să dezvolte.
Durata modulului cursului de coaching: 4 zile de instruire.
Costul instruirii, 1 Modulul 44 000 freca. Cu o singură plată pentru întregul program (4 module) sau două module (1 și 2, 3 și 4), se acordă o reducere de 10%. Reducere pentru participanți din regiuni 10%.
Modulul 2. "INTRODUCERE. CREATIVITATEA CĂUTĂRII DE HOTĂRÂRE".
Dezvoltarea și implementarea proiectelor. Instrumente destinate implementării cu succes a proiectelor: planificarea, prioritizarea, gestionarea timpului, dezvăluirea strategiilor creative.
Întrebarea principală a modulului: Cum puteți atinge obiectivul?
Ca rezultat, veți învăța:
1. Strategii de creativitate pentru implementarea cu succes a planurilor;
2. Planificarea calitativă, eficientă, lăsând suficientă libertate și flexibilitate;
3. Instrumente de coaching pentru a lucra cu clienții și angajații pe teme de implementare a planurilor, gestionarea timpului, luarea deciziilor;
4. Tehnologii pentru divulgarea cunoștințelor interne aprofundate ale clienților și angajaților;
5. Abilități de gestionare a stării dvs. de resurse și pot ajuta clienții în acest sens.
Durata modulului cursului de coaching: 4 zile de instruire.
Costul instruirii, 1 Modulul 44 000 freca. Cu o singură plată pentru întregul program (4 module) sau două module (1 și 2, 3 și 4), se acordă o reducere de 10%. Reducere pentru participanți din regiuni 10%.
Modulul 3 "Angajamentul: antrenarea valorilor adânci".
Lucrul cu valorile: dezvăluirea potențialului echipelor și oamenilor prin intermediul valorilor. Un proces individual de investigare a valorilor adânci și de ajutorare a altora în acest sens. Dinamica spirală a lui Clare Graves: evoluția valorilor oamenilor, organizațiilor și societății.
Întrebarea principală a modulului: De ce? De ce este important acest lucru?
Ca rezultat, veți învăța:
1. De a determina motivația profundă a propriei persoane, a clienților și a angajaților săi;
2. Tehnologii de conectare a oamenilor cu valorile lor profunde;
3. Detectați scenarii care blochează comunicarea eficientă și găsiți metode de succes cu ele;
4. Desfășurarea unei sesiuni de coaching privind dezvoltarea valorilor și angajamentul față de obiective;
5. Consolidarea competențelor de organizare a întâlnirilor echipei, bazându-se pe valorile fiecăruia.
Durata modulului cursului de coaching: 4 zile de instruire.
Costul instruirii, 1 Modulul 44 000 freca. Cu o singură plată pentru întregul program (4 module) sau două module (1 și 2, 3 și 4), se acordă o reducere de 10%. Reducere pentru participanți din regiuni 10%.
Modulul 4. "INTEGRAREA ȘTIINȚEI. ARTĂ DE COMPLETARE A PROIECTELOR".
Arta de a finaliza proiectele. Abilități de integrare tehnologică. Diagnosticarea rapidă și comunicarea eficientă cu clienții. Instrumente pentru creșterea rezistenței la stres. Integrarea tehnologiilor de coaching și a competențelor unui antrenor profesionist.
Întrebarea principală a modulului: Cum înțelegeți că ați atins obiectivul?
Ca rezultat, veți învăța:
1. Proiecte complete și sintetizate în mod eficient;
2. Creați o diagramă de succes pentru dvs. și clienții dvs.;
3. să construiască comunicări eficiente cu diferite tipuri de clienți;
4. Să fie într-un stat de resurse și să ajute la intrarea în acesta a clienților;
5. Diagnosticarea expresă: prezicerea comportamentului oamenilor, evaluarea competenței angajaților, realizarea de interviuri privind dezvoltarea și evaluarea personalului.
Durata modulului cursului de coaching: 4 zile de instruire.
Costul instruirii, 1 Modulul 44 000 freca. Cu o singură plată pentru întregul program (4 module) sau două module (1 și 2, 3 și 4), se acordă o reducere de 10%. Reducere pentru participanți din regiuni 10%.
Conducerea cursului de coaching. antrenori ai Universității Internaționale de Coaching Erikson.
Pentru cine acest program:
Pentru cine acest program:
Antrenament de instruire pentru proprietari și directori de companii, șefi de departamente, directori de personal. Cursuri de instruire pentru antrenori de afaceri, consultanți de afaceri, psihologi care lucrează cu primele persoane.
Rezultatele cheie pentru dvs.:
- Stăpânirea profesiei de antrenor;
- Abilitatea de a dezvolta în mod eficient strategii, prioritizează, completează proiectele și atinge scopul;
- Achiziționarea și integrarea abilităților de coaching și auto-studiu; Coaching de înaltă eficiență;
- Dezvoltarea abilității de a pune întrebări cu ușurință și inspirație;
- Dezvoltarea profesională și personală profundă a sistemului în procesul de învățare;
- Dezvăluirea resurselor de stil propriu de management;
- Dezvoltarea capacității de gândire strategică, care permite directorilor să devină lideri în domeniul lor de activitate;
- Abilitatea de a forma o viziune, de a inspira echipe și de a obține rezultate;
- Mastering metodologia coaching-ului pentru aplicare în toate domeniile vieții, pentru a găsi echilibru și armonie.
Programul oferă cele mai recente evoluții în domeniul dezvoltării umane, antrenând o eficiență ridicată. Veți accelera creșterea profesională și dezvoltarea personală cu noi concepte și tehnici elegante pe care le puteți utiliza aproape imediat. Educație de înaltă performanță de coaching are loc interactiv antrenor demonstrează metodele de antrenament pe care fiecare dintre participanții vor fi capabili să lucreze în practică, ca un client și ca antrenor - manager (consultant). În procesul de coaching, puteți pune întrebări și puteți obține sfaturi de la formator și asistenții programului - antrenori certificați.
Cursul include testarea și certificarea autocarelor.
La finalizarea cursului de coaching, care va trece testul și certificarea, veți primi Certificatul Internațional de Antrenori al Universității din Erickson (Canada). Testarea și certificarea conform standardelor Federației Internaționale de Coaching (ICF).
Instruirea la Universitatea Erickson pe modulele I - V oferă posibilitatea obținerii unui certificat de finalizare a programului ACTP și prezentarea documentelor de acreditare la ICF.
Programul „Arta și știința de coaching-ul de transformare» (I - IV module) are statut de ACSTH ICF programe acreditate (ACSTH - a confirmat ICF anumit număr de ore de formare coaching-ul de formare), si este primul pas în programul ACTP de învățare.
Programul "Coaching Mastery" ca al 5-lea modul continuă programul 4-module "Știința și arta coachingului transformațional".
ACTP (program de formare acreditat ICF) - un program care oferă instruire pe termen lung pentru antrenori (minim 125 de ore), care include cunoașterea aprofundată a competențelor-cheie ICF, Codul ICF de etică și de ore de formare mentorat.
Antrenor de formare. Coaching de înaltă eficiență. Cursuri de coaching.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: