Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Efectuarea unui angajat la 0,3 pariuri, o întrebare!
Colegii, pentru mai multe motive, vom emite un angajat unei noi persoane juridice pentru 0,3 pariuri. Dar va fi pentru el principalul loc de muncă (nu mai este înregistrat nicăieri).
Spuneți-mi, este adevărat că toată lumea a indicat în contractul de muncă:
(Citez un număr de puncte din contract):
1. Obiectul acordului:
2. Termenii de plată:
2.1. Un salariu oficial de 36.000 (treizeci și șase de mii) de ruble pe lună este stabilit pentru angajat.
(Colegi, pentru a clarifica - acesta este salariul complet pentru această poziție, adică dacă o persoană a lucrat la un pariu de 1.0).
Există unele capcane, este totul în regulă?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: