1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului stabilește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Administratorului.
1.2. Administratorul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii, în conformitate cu ordinul directorului general.
1.3. Administratorul raportează direct directorului general.
1.4. Pentru funcția de administrator numit persoane care are învățământ profesional superior sau secundar, fără a necesita o lungime de serviciu sau de educație profesională inițială și experiență profesională de cel puțin 2 ani.
1.5. Administratorul trebuie să dețină un computer la nivelul unui utilizator sigur, inclusiv posibilitatea de a utiliza programe de calculator pentru contabilitate.
1.6. Administratorul ar trebui să știe:
- ordonanțe, ordine, alte regulamente și documente de reglementare referitoare la activitatea întreprinderii comerciale;
- știința materiilor prime, standardele și condițiile tehnice pentru bunuri, proprietățile lor de bază, caracteristicile de calitate;
- organizarea instalațiilor de depozitare, condițiile de depozitare și transportul mărfurilor;
- furnizorii, sortimentul și nomenclatorul de producție eliberat de acesta;
- structura managementului, drepturile și îndatoririle angajaților și modul de lucru al acestora;
- regulile și metodele de organizare a serviciilor pentru clienți;
- bazele economiei, organizarea forței de muncă și management;
- ordinea de înregistrare a spațiilor și a ferestrelor;
- legislația muncii;
- Reguli de reglementare a muncii interne;
- normele și normele de protecție a muncii;
- normele de siguranță, igienizarea și igiena industrială, siguranța la foc, apărarea civilă.
1.7. Administratorul trebuie să aibă abilități organizaționale, abilități de comunicare, să fie energic și pozitiv.
1.8. În perioada absenței temporare a Administratorului, atribuțiile sale sunt atribuite ___________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1.1. Organizează funcționarea neîntreruptă a întreprinderii.
2.1.2. Efectuează lucrări privind organizarea serviciilor eficiente și culturale pentru clienți, creând condiții confortabile pentru aceștia, controlează absența încălcărilor regulilor de comerț.
2.1.3. Oferă consultanță cumpărătorilor cu privire la problemele legate de serviciile furnizate.
2.1.4. Sprijină o atmosferă de bunăvoință la locul de muncă, oferă un exemplu personal în serviciul clienți.
2.1.5. Controale în general, de acceptare, livrarea mărfurilor la depozit, livrarea la timp a mărfurilor în secțiunea de cumpărături, funcționează birouri, verifică produsele de calitate, perioada de valabilitate, verifică prezența marcajelor, ușor etichetele care pot fi citite de preț pe bunuri, disponibilitatea locurilor disponibile pentru cumpărătorii de cărți de reclamații și sugestii.
2.1.6. Oferă un control general asupra siguranței bunurilor, a echipamentelor comerciale și a altor active corporale, pentru desfășurarea la timp a inventarului bunurilor, a echipamentelor comerciale, a altor active ale întreprinderii.
2.1.7. Ea ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de conflict.
2.1.8. Examinează afirmațiile legate de serviciul de relații cu clienții nesatisfăcător, efectuează măsurile organizatorice și tehnice necesare.
2.1.9. Informează conducerea cu privire la deficiențele existente în serviciul pentru clienți, măsurile luate pentru a le elimina.
2.1.11. Oferă curățenie și ordine în secțiunile de mărfuri, podeaua de tranzacționare, în depozit, în întreaga întreprindere și pe teritoriul învecinat.
2.1.12. El observă și monitorizează conformitatea cu lucrătorii standardelor de siguranță a muncii și disciplina de producție, norme și, cerințele de sănătate la locul de muncă și igienă, siguranță la foc, de apărare civilă.
2.1.14. Controlează ieșirea lucrătorilor la locul de muncă, prezența lucrătorilor la locul de muncă în timpul programului de lucru, controlează aspectul elegant al angajaților, lucrătorilor poartă uniformă în timpul orelor de lucru de haine de lucru.
2.1.15. Controlează închiderea în timp util a tuturor spațiilor interne ale întreprinderii și închide întreprinderea în timp util.
2.1.16. Transmite în timp util și cu precizie sediul întreprinderii protejate.
2.1.17. Trebuie să aibă un aspect elegant.
3.1. Administratorul are dreptul:
3.1.1. Oferiți instrucțiuni și instrucțiuni și luați măsurile adecvate pentru a elimina cauzele care au creat situația de conflict.
4.1. Administratorul este responsabil pentru:
4.1.1. Pentru nerespectarea obligațiilor lor funcționale.
4.1.2. Pentru informații inexacte cu privire la stadiul implementării sarcinilor și sarcinilor primite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.
4.1.3. Pentru nerespectarea ordinelor, ordinele directorului general.
4.1.4. Pentru încălcarea Regulilor de reglementare a muncii interne, a normelor de siguranță la foc și de siguranță stabilite la întreprindere.
4.1.5. Pentru divulgarea secretelor comerciale.
4.1.6. Pentru nerespectarea, degradarea bunurilor și a altor bunuri materiale, în caz de neasigurare, daunele au avut loc din vina Administratorului.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de lucru al Administratorului este determinat în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite la întreprindere.
Articole similare
-
Descrierea postului directorului de producție (inginer-tehnolog) al întreprinderii publice
-
Descrierea postului - operator de cazane v grup de calificări
Trimiteți-le prietenilor: