Cursurile de relații sociale și de muncă și reglementarea acestora

Informații detaliate despre lucrare

Extras din muncă

Activitatea muncii pătrunde în multe straturi ale vieții societății, relațiile și interacțiunea oamenilor. Prin urmare, interesul este dovedit a funcționa nu numai sociologi; dar și reprezentanți ai altor domenii ale științei sociale: economiști, psihologi sociali, juriști, istorici. Științele corespunzătoare, având un obiect obișnuit de cercetare - lucrează, studiază laturile sale diferite, diferite în ceea ce privește cercetarea și aparatul conceptual.







Angajatorul este o persoană care lucrează independent și în mod constant operează una sau mai multe persoane pentru muncă. Angajatorul poate fi proprietarul mijloacelor de producție sau reprezentantul său, de exemplu: șeful organizației, care nu este proprietarul acesteia, acționează ca angajator.







1.2. Piața forței de muncă și caracteristicile acesteia

Piața deschisă a forței de muncă este o populație activă din punct de vedere economic care caută o muncă și are nevoie de formare, recalificare și toate locurile de muncă vacante în toate sectoarele economiei.

Piața ascunsă a forței de muncă este o persoană care este angajată în mod oficial în economie, dar, în același timp, în legătură cu o reducere a producției sau cu o schimbare a structurii sale, poate fi eliberată fără a afecta producția.

În funcție de gradul de dezvoltare a relațiilor de piață, piața forței de muncă poate fi parțială (fragmentată), reglementată, organizată, umbră (nereglementată).

Parțială (fragmentar) pe piața forței de muncă sugerează un efect limitat al factorului ofertei și a cererii de forță de muncă pe baza reglementării normative a muncii (legislația muncii care reglementează problemele legate de angajarea și concedierea lucrătorilor, condițiile de muncă, să plătească pentru ea și așa mai departe. N.).

1.2. Piața forței de muncă și caracteristicile acesteia 8

1.3. Ocuparea populației 12

1.4. Șomajul 14

1.5. Piețele muncii interne și angajarea personalului organizației 16

Referințe 31

Referințe







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: