Bank Uralsib Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Opinii ale companiei «Bank URALSIB» Total recenzii: 38

+ Adăugați mărturia despre această companie

Am vrut mult timp să lucrez într-o bancă, am trecut printr-un interviu și am fost acceptat pentru pregătire. La interviu, au existat întrebări standard pentru interviuri cu banca și oamenii de vânzări, având în vedere că există și vânzări în bancă. Activitatea departamentului de personal poate fi remarcată ca fiind foarte bine organizată. La interviu, atât forța de muncă cât și conducătorul s-au comportat politicos. Mi-a plăcut foarte mult totul, negativul despre ceea ce scriu în recenziile anterioare nu a observat. Nu pot judeca complet lucrarea, pentru că a trebuit să părăsesc școala din cauza problemelor de vedere, care nu m-au deranjat și m-au făcut vizibil. Regret foarte mult și sper că, după un curs adecvat de tratament, voi fi în continuare în măsură să obțin o șansă de a lucra. Dar mi-a plăcut formarea. Acesta trece foarte calitativ și în detaliu, pentru care mulțumiri mulțumite capului T.A. ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

Nu sa observat nici un singur plus pozitiv

Dacă doriți să parcheze în Novosibirsk pe Red Bank Uralsib Prospect 184/1, apoi să fie pregătit pentru interviu și obscen lipsa de etică din partea întregului personal de serviciu. De multe ori, în multe departamente, aceiași conducători idiotici, precum și în serviciile de resurse umane. Cazul meu nu este o excepție! Acesta a reușit să fie la interviu, din păcate, și nu pe sectorul clientului, cât și la birou, o oră durează așa-numitul interviu, da, chiar și un poligraf nu pune astfel de întrebări trăznite orice set acolo se presupune a da exemple de situații de conflict la locul de muncă, despre obiceiurile proaste în natura pe care o poți scoate din tine, dar ești o persoană tare, etc. Ei găsesc vina cu fiecare cuvânt ca fiind în interogatoriu și necesită justificarea răspunsului la fiecare propoziție. Acesta este un fel de groază. Cred ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

Salariile albe

În ceea ce privește societatea în ansamblu, pot spune doar că aceleași posturi vacante apar cu constanță. A fost la interviu și a lăsat o impresie foarte negativă cu privire la departamentul de personal: (o vârstă matură și două tinere însărcinate). Mai multe detalii despre păcatele lor HR: 1. Ora și data interviului au fost stabilite de către ei. Am venit cu prudență cu 15 minute mai devreme, dar până la ora stabilită, ei nu s-au dus la primul etaj pentru a merge în sala de ședințe. Maiestatea lor a dorit să vină pe oră, da, este adevărat. 2. Când au apărut pentru interviu, au râs și au vorbit în mână, pentru a fi dezgustători. Chiar și pentru decență, ei nu au spus: "Vă mulțumim pentru că ați așteptat" sau "Ne pare rău pentru întârziere". La interviu au fost foarte aroganți și că o femeie gravă mai tânără a băut cafea și a privit în paralel ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

Colegiul păstrează mormântul, iartă expresia. Ne sprijinim reciproc cât de bine putem. Reducerea a fost pur și simplu frenetică. Salariile se situează la același nivel, iar după o lire de dolar, ne batem reciproc bani pentru a plăti călătoria. Și din moment ce prețurile de la Sud sunt fabuloase! Premiile mitice ne sunt iertate pentru un bang! Metodele de calcul sunt modificate de numărul anterior, în ciuda faptului că planul a fost realizat conform metodei anterioare de calcul. Gărzii și nu știu de unde să alerg! Ultimile beneficii și daruri posibile din partea copiilor din PN. Anul Nou petreceri corporative doar pentru banii lor. ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

O echipă prietenoasă de oameni buni

Utilitate: Evaluare companie:

Banca din această perioadă se confruntă cu vremuri grele, departamentele scumpe din regiuni sunt supuse reducerii totale, salariile sunt reduse. Au existat, de asemenea, lucrători care au fost șantajați prin concediere în temeiul articolului, dacă nu au semnat acordul părților fără compensație. Fii atent. În prezent - un angajator neatractiv (o privire din interior).

Utilitate: Evaluare companie:

Nu știu, nu am lucrat acolo.

Nu că am avut impresii negative, este destul de neînțeles. A fost interviul la Uralsib, într-o cameră mică o mulțime de cutii diferite de lucrări scrise pe cutie numele unei alte societăți, în care el a trimis, de asemenea, CV-ul său - Iron Mountain CSI. Despre această companie a citit recenzii. Ascensor lateral negative nu va aștepta, și du-te la etajul 14, în ciuda faptului că nu toate ascensoarele se opresc la 14, puteți merge pe 18, există o scară, trebuie să așteptați din nou liftul pentru a ajunge la locul potrivit. În general, vreau să spun că situația în care lucrează la Moscova este teribilă. Trebuie să lucreze pentru salarii mici, încălcarea constantă a timpului de lucru, este necesar din diferite motive pentru a recicla. Toate motivațiile de a face ceva sunt pur și simplu pierdute ... ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

Am început să lucrez la Yugbank. A fost totul: atât un microbuz (bancă), cât și un bonus și un ajutor pentru concediu, în general, paradis phil-l pe pământ, dacă nu urmăriți nimic (de oricine). Apoi a venit URALSIB și a luat totul. Și apoi oamenii au fost reduse. Pro: locul de muncă bun, o mulțime de interesante (echipament de inginerie), colegii adecvat.

Metafizica și ontologia (schizo corporativă) și-au făcut munca neagră: nu existau prime și indexări. Centralizarea cu optimizarea ulterioară conduce la fluctuația personalului. Pentru a modifica gaurile imaginii, oamenii noi sunt recrutați pentru un salariu mic. Cumva, ceva se întâmplă, în timp ce în mâinile de slăbire a celor care au lucrat odată în Banca de Sud. Acum era BANCA. (punctul de vânzare a transferurilor bancare). Bonusurile pe viață au fost anulate. Și cadouri pentru copii. Postul a fost tăiat, umilit în s / n cu 10% (într-o ordine de ultimatum), ignorând KzT. Visez să plec. ... >>

Utilitate: Evaluare companie:

salariul fără întârzieri

conducerea de sus a oricarei, promisiunile eterne, eșecul de a-și îndeplini promisiunile.

Utilitate: Evaluare companie:

Obținerea experienței de viață a supraviețuirii într-un mediu neprietenos. Dacă cineva a văzut momente pozitive de muncă în companie, vă trimit salutări Departamentului de Resurse Umane.

Ignorând complet codul muncii. Lucrați timp de 10-12 ore. Dacă la ora 20.00 angajatul nu se află la locul de muncă, el intră în lista neagră de nesigur. Lucrările la sfârșit de săptămână și sărbătorile în mod prestabilit, adică toată lumea știe că trebuie să existe o plată dublă, dar, de fapt, se așteaptă să plătească pentru că nu este necesară, dacă nu ieși, a se vedea. revendicării 1, din nou te pe lista neagră. În cazul în care conducerea de vârf va fi conștient de ceea ce ați lucrat la sfârșit de săptămână și sărbători. lista neagră. La urma urmei, ați făcut în mod oficial totul în timpul zilei de lucru. Dar chiar. dacă te duci la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale și de muncă la 10-12 și fără concediu (de exemplu, o cerere oficială de scriere concediu, dar dintr-o dată apel direcție și spune că urgent nevoie pentru a iesi afara!), nu există nici o garanție că nu va primi în lista neagră , t. în ghidul ... >>

Utilitate: Evaluare companie:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: