Intră în Uniunea Comercială!
Cum se creează o organizație sindicală primară?
Dreptul cetățenilor de a se alătura sindicatelor este garantat de Constituția Federației Ruse (articolul 30) și de Legea "Cu privire la sindicate, drepturile lor și garanțiile activităților" (articolul 2). Orice persoană care a împlinit vârsta de 14 ani și își desfășoară activitatea profesională are dreptul să formeze un sindicat, să se alăture acestuia și să se angajeze în activități sindicale. În același timp, nu este nevoie de permisiunea prealabilă a autorităților de stat, a administrațiilor locale, a angajatorilor pentru a forma un sindicat și de a se alătura unui sindicat.
Sindicatul este un adevărat apărător al nelegiuirii angajatorului - amenințări cu concedierea ilegală, neplata salariilor și alte încălcări ale drepturilor lucrătorilor.
- angajați (persoane care au împlinit vârsta de 14 ani și care desfășoară activități de muncă în baza unui contract de muncă, care studiază într-o instituție de învățământ primar, secundar sau superior);
- șomeri temporar (temporar lucrători să înceteze de lucru pentru o perioadă de conservare a raportului de muncă, și-au pierdut locurile de muncă din cauza reduceri de personal, lichidarea instituțiilor în perioada de angajare, dar nu mai mult de 6 luni)
- pensionarii (foști angajați care se pensionau, anterior în uniune).
Cum să vă înscrieți într-un sindicat?
Este foarte simplu, dacă la organizația dvs. există o organizație sindicală primară (mai departe - primară). Trebuie doar să se familiarizeze cu Uniunea Carta, în cazul în care doriți să introduceți, și poziția organizației primare sindicale, a scrie o declarație a Comitetului Sindical pentru admiterea la Uniune și contabilizarea perceperea taxelor sindicale și să le prezinte comitetului sindical.
O persoană este considerată a fi admisă la sindicat de la data adoptării deciziei adunării sau a comisiei sindicale privind admiterea la aderarea la sindicat. Confirmarea calității de membru al uniunii este un bilet de sindicat, care este emis de comisia sindicală și este păstrat de dvs.
Cum se creează o organizație sindicală primară?
Dacă compania dvs. nu are o organizație sindicală, o puteți crea împreună cu alți angajați, cel puțin 3 persoane.
După aceasta, este necesar să negociem cu organizația teritorială (oraș, raion) a acestei uniuni despre dorința de a crea o organizație sindicală primară în compania dvs.
Dacă nu există o organizație teritorială, trebuie să contactați direct sindicatul.
În cazul adoptării organizării teritoriale a (uniunea) decizia Uniunii privind constituirea organizațiilor sindicale primare a avut loc o adunare constituantă, care decide cu privire la înființarea organizației primare, formate organismele sale de conducere și de audit. Fiecare participant al reuniunii a scris o scrisoare comitetului sindical pentru admiterea la Uniune și la departamentul de contabilitate - perceperea cotizațiilor sindicale.
Recomandări pentru înființarea unei organizații sindicale primare în întreprindere.
Carta organizației sindicale din toată Rusia stabilește că o organizație sindicală primară este înființată la întreprindere, într-o instituție de învățământ, cu cel puțin trei membri ai sindicatului. Decizia de a înființa o organizație sindicală primară este luată de persoane fizice și de un organ sindical de nivel corespunzător. Luați în considerare procedura de creare a unei organizații sindicale ca o serie de măsuri ale persoanei în cauză.
Înființarea unei organizații sindicale primare la inițiativa angajaților
Crearea organizației sindicale primare la inițiativa organizării sindicale a sindicatelor
Pasul 1: Studiați situația la o anumită întreprindere. Problemele și interesele lucrătorilor. Probleme și interese ale angajatorului. Ce nu permite unui angajator să majoreze salariile și să îmbunătățească condițiile de muncă? Sau care este baza pentru faptul că angajatorul creează toate condițiile pentru o muncă efectivă a lucrătorilor?
Pasul 2: Lucrarea se desfășoară în două direcții în paralel. Căutați părțile interesate din echipa de angajați. Negocieri cu angajatorul privind înființarea unei organizații sindicale.
Pasul 3: În cazul unei atitudini pozitive a angajatorului și a prezenței părților interesate în rândul angajaților, procedați la formarea unui grup de inițiativă.
Pasul 4: Advocacy și propagandă.
Pasul 5: Pregătirea și desfășurarea primei întâlniri organizate.
Etapa 6: Înregistrarea faptului de creare a organizației sindicale primare prin decizia organizării sindicale (prezidiu).
Trimiteți-le prietenilor: