1. O cerere separată trebuie să înlocuiască concediul de până la 1,5 ani. De ce minimul? Modificați pentru același an, ați primit mai mult. Scrieți acum, chiar dacă acestea sunt relatate în retrospectivă, scrieți într-o declarație și scrieți că vă cereți să o înlocuiți. (data la care a început o vacanță de până la 1,5 ani). Aveți dreptul deplină de a face acest lucru, prin lege, puteți scrie o astfel de declarație în termen de trei ani de la sfârșitul concediului pentru îngrijire (.).
2. De ce să nu înlocuiți? Înlocuiți. Nu există restricții privind de câte ori puteți schimba anii pentru o perioadă de facturare care este profitabilă pentru dvs. Doctor confuz, pur și simplu nu este actualizat (o dată ceva de genul acesta, dar a fost deja înainte de prima decret. Medicul, probabil, doar pentru a fi în siguranță, ea nu este responsabil pentru cuvintele sale cu privire la beneficiile.).
ani calendaristici anteriori (anul) pot fi înlocuite în calculul câștigului mediu pentru calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și ani calendaristici de maternitate (anul) petrecut în vacanță și concediu de maternitate (pentru îngrijirea copilului), în cazul în care aceasta conduce la o creștere a valorii beneficiului .
Este raportat că înlocuirea anilor calendaristici sunt utilizate pentru a calcula câștigurile medii pot fi efectuate nu pentru anii anteriori (anul), și apariția imediat anterioară evenimentului asigurat.
Ți-am promis o scrisoare care abroga în mod efectiv normele acestui lucru. Este bine, în favoarea ta:
Vă mulțumesc foarte mult! Acum voi scrie cererea de recalculare. De asemenea, aș dori să știu la ce articol din lege să mă refer, că acum am dreptul să recalculez.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: