Combinarea vieții personale cu cariera nu este atât de ușoară. Din punct de vedere istoric, o femeie a urmat natura rolului ei de mamă și de soție. Astăzi, situația sa schimbat dramatic - majoritatea femeilor moderne nu mai reprezintă viața fără auto-realizare în munca lor. Ei studiază, fac cu succes o carieră, oferă prosperitate materială, doar atunci când stabilesc o viață personală și dau naștere unui copil. În planificarea lor globală, atât copilul, cât și cariera sunt printre obiectivele principale. Conflictul dintre acestea poate fi rezolvat prin implementarea progresivă a acestor obiective.
O altă opțiune pentru implementarea progresivă a obiectivelor este nașterea unui copil de la o vârstă fragedă, astfel încât mai târziu, când crește, să poată continua creșterea carierei.
Ambele opțiuni sunt modalități posibile de rezolvare a conflictului copilului. Femeia acordă prioritate și pune în primul rând copilului sau carierei în această perioadă sau în acea perioadă de viață.
Este imposibil să realizăm aceste două direcții cu confort în același timp. Prin urmare, chiar dacă sarcina nu a fost planificată, o femeie trebuie să depună toate eforturile pentru a se elibera pentru prima dată după nașterea copilului de alte grijile. În această situație, atunci când vestea bebelușului vine în mod neașteptat, că este dificil pentru mama viitoare să se orienteze și să decidă să-și întrerupă studiile sau să muncească, cel puțin pentru prima dată. Copilul născut este transferat în mâinile bunicii, iar mama tânără continuă să urmeze o carieră ca și cum nu s-ar întâmpla nimic. Numai după mulți ani (mai ales dacă copilul este singurul din familie) vine conștientizarea că ea a ratat mult în viața ei - primul său zâmbet, primii pași, primul cuvânt.
O evaluare mai obiectivă a situației poate fi ajutată de o distanțare temporară. Încearcă să te uiți la ceea ce sa întâmplat din perspectiva a cinci ani, zece ani sau a întregii vieți. Adresați-vă întrebarea oamenilor mai în vârstă, mai experimentați. Nici unul dintre ei nu va spune că regret că au petrecut prea puțin timp la lucru. În anii de declin, majoritatea se plâng de lipsa comunicării cu familia și copiii. Doriți să adăugați la lista lor?
Cât durează să rămâi fără copil?
Iată opinia unui specialist
"Fiziologii și psihologii copiilor afirmă că deja în primele șase luni de la naștere, creierul copilului atinge 50% din potențial, iar cu trei ani - 80%. În această perioadă este pusă baza, pe care se desfășoară dezvoltarea intelectuală a copilului. Perioada de la an la trei - cea mai sensibilă (sensibilitate - sensibilitate ridicată), această experiență timpurie - imagini, gândire, emoții - este pusă în subconștient pentru viață și dictează condițiile ei. La aceeași vârstă, caracterul este pus, se formează interese, se determină valori. Și dacă în acel moment există un străin cu copilul, îi va da el la fel de mult ca mama lui? Mâinile străinilor la această vârstă sunt teribile. "
Pentru orice femeie, nu este ușor să se decidă cât de mult timp să se dedice copilului și cât de mult, respectiv, să ia de la locul de muncă. De multe ori problemele materiale nerezolvate, angajatorul și propria lor nerealizabilitate profesională. Uneori o femeie, care se confruntă cu primele probleme ale maternității, decide că aceasta nu este vocația ei și merge la locul de muncă, trecând copilul la cele mai fiabile, în opinia ei, mâinile unei bunicule sau a unei bunicule. Astăzi merg la lucru chiar la două săptămâni după naștere.
Orice ar fi fost, fiecare femeie ar trebui să înțeleagă că toată responsabilitatea și sarcina de a combina cele două sarcini trebuie să efectueze nu numai ei, ci și copilul. Consecințele încetării timpurii de la mamă nu pot veni imediat, ci în câțiva ani. Astfel de copii suferă de anxietate crescută, care devine atunci cauza temerilor, fobiile și diverse reacții defensive, inclusiv agresiune. Da, și mama poate avea complexe de vinovăție, care nu va încetini să se manifeste în relația cu copilul.
Dacă nu există altă cale de ieșire, atunci merită să începeți cu sarcini individuale la domiciliu sau part-time, trecând treptat la un loc de muncă cu normă întreagă. În acest timp, bebelușul se obișnuiește cu grădinița, dădacă sau închisă, cu grijă după el.
Două luni după naștere - perioada minimă pentru recuperarea fizică și psiho-emoțională a unei femei după naștere, adaptarea la hrănire și stabilirea unei conexiuni mamă-copil. În concediul de îngrijire a copilului cu conservarea locului de muncă o femeie poate rămâne până la trei ani. Aceasta este, ca regulă generală, perioada ideală în care mama și copilul sunt pregătiți pentru o separare zilnică lungă.
Articole similare
-
Irina Rodnina - biografie, sport, politică, viață personală, creștere, fotografie, realizări,
-
Cât de mult ți-a schimbat viața de la nașterea celui de-al doilea copil
Trimiteți-le prietenilor: