Acum vă vom spune cine primește o vacanță plătită în decurs de un an, de ce este necesar și dacă vreți să sperați personal pentru o astfel de fericire.
Imaginați-vă că sistemul dvs. nervos este epuizat, clienții sunt asediați, nu vă puteți uita la rapoarte, ci pe seful dvs. preferat - și cu atât mai mult. Atunci orice specialist și chiar un amator vor spune că tu, prietene, e timpul pentru vacanță. Și, bineînțeles, va avea dreptate. Acum, imaginați-vă că încercarea de a se plâng de oboseală, și sfială pun câteva în plus ... (zile? Nu!) Luni de concediu sef oromo nu a răspuns, și un acord blajin. Mai mult decât atât, el va oferi sponsorizarea parțială sau completă a călătoriei dvs. în Africa de Sud, o croazieră în jurul valorii de lume sau un pelerinaj în Tibet. Ficțiune? Nu, este Sabbatic!
În cazul în care lucrurile dispar de pe desktop și ce să faceți cu acesta
De ce este necesar
Două săptămâni pentru a încălzi burta alimentată de stres pe țărmurile calde ale țărilor îndepărtate - acesta este un lucru, dar un an întreg! Va obosi de fapt. De fapt, Sabbaticalul este luat nu numai de dragul secetei, ci și în scopuri mai grave. De exemplu, actualizați nivelul limbii engleze, dezvoltați un talent de napping sau chiar încercați să vă deschideți propria afacere. Când lucrați, în general, nu aveți timp pentru toate acestea. Dar să pleci este jalnic și înfricoșător. Și Sabbatical este un loc minunat pentru a sta pe două scaune: și să încercați ceva nou și să rămâneți la locul de muncă.
Apropo, nu vă lăudați cu tărie, nimeni nu vă va onora odată cu un Sabat. Va trebui să lucrez la companie timp de 10-15 ani (uneori puțin mai puțin).
Cine sunt acești norocoși?
Compania americana Deloitte ofera angajatilor sai urmatoarele optiuni: Sabbatica cu durata de o luna sau cu aceeasi durata de 3-6 luni. Totul depinde de cât de mult a lucrat angajatul în beneficiul companiei. Pentru cei care au consacrat până acum doar șase luni, prima opțiune este disponibilă, iar cei care arau deja timp de 2 ani se pot aștepta la un timp mai serios, de la 3 la 6 luni.
Cum să transformi un coleg în cel mai rău dușman cu ajutorul unui cadou
Angajații American Express, după 10 ani de serviciu, pot să ia vacanțe plătite timp de un an. Adevărat, cu condiția ca în acest moment să se dedice lucrărilor publice pe bază de voluntariat. Asta înseamnă că poți să-i înveți pe copii într-o țară africană sau să ajuți Crucea Roșie. Și angajatorul vă va plăti pentru asta.
Banca de investiții Goldman Sachs oferă angajaților săi un somn plătit pentru o perioadă de șase luni până la un an. Pentru a face acest lucru, trebuie să lucrați 12 ani în companie și să vă ridicați la nivelul unui manager.
Acestea sunt doar câteva exemple, în general, 29% dintre companiile americane vă rugăm să vă angajați cu Sabbaticals, iar 11% să le plătiți. Companiile europene adoptă lent această practică. Și în Danemarca, Sabbaticalii sunt în general sprijiniți la nivel de stat.
Merită să sperăm?
Este imposibil să spun exact, bineînțeles. În timp ce angajatorii ruși nu sunt foarte pregătiți pentru această practică. Adevărul este că ei nu prea iubesc să riscă. Și pentru a elibera angajatul pentru un an nu se știe unde - este cu siguranță un risc. Este încă necunoscut dacă se va întoarce. Nu în sensul ireale care angajatul va mânca canibali triburi africane sălbatice, doar poate, ia plăcut atât de mult pe exterior, că el nu a dorit să se întoarcă la locul de muncă. Sau lansați propriul proiect de succes din acest an. Pe de altă parte, angajatorii locali preferă să învețe din experiența colegilor străini.
Adevărat, ni se pare personal că nu o vor face singuri. Ceva trebuie să-i forțeze. Deci, încercați să creați un sindicat în birou și să vă apărați dreptul la Sabbatical. Nu sunteți sigur dacă veți reuși, dar dacă veți fi concediați brusc după aceea, puteți pleca în vacanță. Va fi aproape ca un Sabbatism neplătit. Și aici suntem doar o fotogalerie pentru tine pentru acest caz adunat.
Dar dacă nu sunteți încă pregătiți pentru sindicate și alte acțiuni radicale, puteți doar să vă uitați prin galeria foto și să mergeți să vă rugați pentru șeful despre concediu suplimentar.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: