Ce este Sabbatic și de ce aveți nevoie de el

Desigur, este ușor de a găsi oameni care nu le plac locurile lor de muncă, ei doresc să renunțe și să ia o pauză în cariera sa, pentru a merge într-o excursie. Și ce putem spune despre cei care iubesc munca lui, dar obosit, simte că nu se întâmplă nicăieri, împotmolit în rutină și are nevoie de forțe pentru a tide în căutarea pentru o nouă perspectivă asupra lumii și noile abilități? Această problemă nu poate fi rezolvată cu ajutorul vacanțelor, aici este nevoie de o pauză serioasă - Sabbatical.

Ce este Sabbatical?

Cuvântul sabbatical (sărbătoarea creativă) este derivat din Sabatul biblic (șabatul) - adică momentul în care o persoană ar putea aloca timp pentru odihnă și restaurarea forței. Sărbătorile creative sunt un fenomen comun în cercurile academice, dar în epoca noastră acest lucru a încetat să fie prerogativa numai a oamenilor de știință și a profesorilor. Orice persoană poate să se abată și să plece într-o călătorie. Concediul creativ este o pauză mai lungă în muncă. Chiar dacă nu aveți un program oficial pentru a oferi astfel de pauze la locul de muncă, puteți deveni un pionier și puteți cere ca un astfel de program să apară. Nu veți obține nimic dacă nu vă întrebați.

De obicei, oamenii merg într-o vacanță creativă pentru a atinge orice obiectiv, pentru a învăța ceva sau pentru a efectua cercetări. Pentru a face acest lucru, nu este necesar să stați acasă, puteți călători în lume și să vă atingeți obiectivele. Esența acestei pauze este schimbarea situației, reînnoirea și câștigarea puterii.

Mituri despre vacanțe creative

Concediul de creație se acordă numai celor care au lucrat mult timp în cadrul organizației.

Uneori e suficient doar să justifice și să explice angajatorului nevoia de vacanță, așa cum a făcut-o americanul Alon Scott când a fost întrebat și a primit permisiunea de a merge pe o vacanță creativă.

Ce faceți în vacanțele creative trebuie să fie într-o anumită legătură cu munca.

În vacanțele creative nu este necesară antrenarea. Puteți încerca să vă extindeți capacitățile sau să descoperiți abilități creative. Reporterul Elizabeth și antrenorul Barbara au făcut o vacanță creatoare timp de șase luni și au plecat în navigație. care nu au avut nimic de-a face cu cariera lor, ci au contribuit indirect la dezvoltarea abilităților lor.

Sărbătorile creative nu plătesc.

Unii oameni reușesc să se pună de acord asupra concediului creativ plătit. În realitatea rusă este greu de imaginat. Dar puteți încerca să fiți de acord asupra salvării beneficiilor în timpul vacanței.

Avantajele unei vacanțe creative

Concediul de creație poate beneficia atât pe dvs., cât și pe compania dvs. Schimbarea situației este necesară pentru dezvoltarea creativității și a unui nou mod de gândire și vă poate ajuta, de asemenea, să dezvoltați noi abilități sau pur și simplu să scăpați de obiceiuri și stereotipuri inutile.

În plus, dacă alternativa la concediul de creație este doar concedierea, atunci aceasta nu este o opțiune foarte bună pentru angajator. Costurile companiei pentru găsirea, recrutarea și instruirea unui nou specialist de înlocuire vor fi foarte mari. Dacă vă aranjați o vacanță pentru câteva luni, atunci veți reveni la putere. În plus, pur și simplu vă continuați munca, și nu va trebui să instruiți pe nimeni de la zero.

De asemenea, vacanța creativă a unuia dintre specialiști poate fi un test excelent pentru planificarea strategică a companiei. Dacă un angajat pleacă în vacanță, compania poate vedea cât de bine restul specialiștilor se confruntă cu îndatoririle și le înlocuiește și ia măsurile necesare pentru a îmbunătăți situația.

Întrebarea de bani

Începeți salvarea cât mai curând posibil. Efectuați un plan financiar și amânați orice sumă de la $ 10 la $ 1000 pe lună. Pentru majoritatea oamenilor, primul obstacol este banii. Dar suma pe care o cheltuiți pentru o vacanță creativă cu adevărat interesantă, poate uneori mai puțin decât ceea ce cheltuiești de obicei pentru viață.

Cum să negociezi cu angajatorul la plecare pentru o vacanță creativă?

Aceasta va fi o conversație serioasă și trebuie să vă pregătiți ca orice altă prezentare. Determinați modul în care compania va beneficia de vacanța dvs. În mod convingător, dacă puteți exprima acest beneficiu în anumite sume.

În unele companii, programele creative de vacanță sunt deja disponibile. Iată o listă completă a acestor organizații în America de Nord și Europa.

În vacanțele creative, puteți merge în China pentru a ridica panda. Fotografie de: Diomedia

Ce poți să faci în vacanța ta?

Aveți grijă ca aceste clase să vă ajute în beneficiul dvs. și al companiei dvs. Oferim mai multe opțiuni, dar nu uitați că lumea este plină de alte posibilități.

Resurse cu informații despre vacanțele creative

Pentru cei care sunt interesați de ideea de vacanțe creative, apar mereu noi resurse, care pot ajuta la planificarea și pregătirea pentru acest lucru.

Instruire de bază - Ghid comunitar și Ghid de călătorii Instruirea de bază vă va ajuta să găsiți surse de cunoștințe de încredere, experți și oameni cu aceeași gândire - toate acestea vă vor face în cele din urmă o vacanță creativă.

yourSABBATICAL - YS colaborează cu firme interesate de lansarea unor programe sabatic personalizate, care pot atrage, păstra și de a promova cei mai buni angajati, prin creșterea lor personală și profesională.

Articole similare

• Informsistem de ce companiile generatoare nu au nevoie de profit

• Soțul dvs. nu dorește copii - 8 motive pentru care un soț nu are nevoie de un copil

• De ce avem nevoie de traduceri diferite ale Bibliei și de ce suntem "condamnați la traducere"

Trimiteți-le prietenilor: