Rău moral pentru moartea unei rude apropiate - viu, declarație, codul muncii

În cazul în care o persoană a suferit o suferință morală ca urmare a decesului unei rude, are dreptul să solicite despăgubiri morale pentru prejudicii morale, indiferent de dreptul menționat mai sus al unei persoane a cărei viață și sănătate sunt direct provocate de un prejudiciu grav.







Această prevedere este consacrată la articolul 1100 din Codul civil, în care sunt indicate motivele de plată a daunelor morale.

Ce este?

Rău moral pentru moartea unei rude apropiate - viu, declarație, codul muncii

Absolut fiecare persoană, pe parcursul vieții sale, trăind suferință morală din cauza oricăror circumstanțe. Motivele sunt situații diferite, inclusiv acțiunile ilegale ale terților. Dar nu în fiecare situație este plata unei despăgubiri pentru el pentru suferința provocată.

Formularea "rău moral" denotă experiența morală a unei persoane asociată cu pierderea rudelor apropiate. Ele se manifestă în toate sferele vieții de zi cu zi a cetățenilor.

Cele mai frecvente cazuri sunt daunele morale cauzate rudelor decedatului ca urmare a:

  • acțiuni necalificate ale lucrătorilor medicali, de exemplu, eroare medicală în intervenția chirurgicală;
  • încălcări tehnologice la întreprinderile industriale, care au provocat un accident, în urma căruia au murit;
  • accident de circulație.

Baza legislativă

Rău moral pentru moartea unei rude apropiate - viu, declarație, codul muncii

Unul dintre principalele acte legislative în vigoare în Federația Rusă. Reglementarea problemelor de despăgubire pentru prejudiciile morale cauzate este Codul civil. Ele sunt oarecum inconsecvente în ceea ce privește întrebările referitoare la impunerea de despăgubiri pentru daune morale.

Plata despăgubirii se efectuează indiferent de aplicarea daunelor materiale, care este supusă satisfacerii obligatorii.

Codul civil, în instrucțiunile din articolul 1100, notează că daunele morale sunt compensate indiferent de vina persoanei care a provocat-o la apariția anumitor condiții.

  • recunoașterea încălcărilor privind drepturile subiective care nu sunt proprietate;
  • crearea pericolului de a aduce prejudicii semnificative beneficiilor nemateriale ale cetățenilor care sunt protejați de legislația penală;
  • Alte tipuri de cazuri prevăzute de actele legislative.

Conform cerințelor legislației muncii, compensația pentru prejudiciile morale cauzate de încălcarea drepturilor de muncă ale angajatului trebuie să fie stabilită printr-un contract de muncă.

Conform instrucțiunilor articolului 392, trei luni trebuie soluționate individual pentru a rezolva o litigiu de muncă, în cazul în care conflictul a apărut din cauza unei concedieri nejustificate a unui angajat, atunci este de o lună.

Rău moral pentru moartea unei rude apropiate - viu, declarație, codul muncii
Acțiunile greșite pot fi destinate obținerii de beneficii. Aflați totul despre fraudă (articolul 159 din Codul penal).

Recuperarea prejudiciului moral cauzat de o infracțiune are loc în instanță. Citiți mai multe în articol.

jurisprudență

Pentru binecuvântările naturii nemateriale sunt enumerate viața, sănătatea, calitățile morale ale unei persoane, opinia publică, neatinsul vieții personale. În numărul de drepturi care nu sunt de proprietate, se atribuie dreptul de a-și folosi propriul nume, obținut în timpul muncii intelectuale a realizării.

În alte cazuri, aceasta înseamnă incriminarea în dreptul de a aduce la răspundere penală, privarea ilegală de libertate, cerința de a se înscrie pentru o ședere permanentă la locul de reședință.







Daunele morale sunt compensate atunci când apar situații care sunt specificate în legile federale "Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor", "Despre principiile turismului în Federația Rusă". Au remarcat diferite motive, care încalcă drepturile cetățenilor.

În instanță, problema creării condițiilor de muncă nepericuloase la întreprindere devine importantă atunci când cauza este examinată pentru recuperarea despăgubirii în beneficiul angajatului pentru dauna morală provocată de angajator. Articolul 212 din Codul muncii prevede că angajatorul este responsabil de siguranța vieții, securitatea la locul de muncă. Dar, în ciuda absenței vinovăției, instanța are dreptul de a lua o decizie în favoarea angajatului și de a recupera de la acesta despăgubiri pentru daune morale cauzate de angajator.

În toate cazurile, trebuie luată în considerare relația cauză-efect care apare între un act sau o omisiune și rezultatul său care acționează ca un rău.

Determinarea valorii compensației

Rău moral pentru moartea unei rude apropiate - viu, declarație, codul muncii

Condițiile de stabilire a valorii despăgubirii pentru daune morale sunt precizate la articolul 151 din Codul civil. Actele legislative nu stabilesc maximul maxim, sumele minime de compensare, care trebuie plătite pentru daune morale. Aparent, acestea nu vor fi acceptate în curând, însă ele indică faptul că acestea sunt numite prin proceduri judiciare.

Fiecare caz este considerat de instanță în mod individual, astfel încât nu există o singură valoare stabilită de compensare.

Despăgubirea pentru prejudiciul moral trebuie să fie realizată în echivalentul monetar, menționată la articolul 1101 din Codul civil, a cărei valoare este determinată în funcție de gradul de vinovăție al infractorului de către instanță. Trebuie să o stabilească în lumina circumstanțelor atenuante.

Dar, în același timp, instanța trebuie să ia în considerare și caracteristicile individuale ale cetățeanului care a primit morală și gradul de manifestare a suferințelor sale fizice și morale. Caracterul lor trebuie evaluat în funcție de circumstanțele reale ale evenimentului. În orice caz, valoarea compensației se stabilește în limite rezonabile. Decizia instanței trebuie să fie corectă, nu incompatibilă cu actele juridice.

Cum să primiți despăgubiri pentru prejudicii morale pentru moartea unei rude apropiate?

În viața de zi cu zi există cazuri rare în care infractorul se străduiește să soluționeze prin soluționarea pașnică a problemei compensării daunelor morale cu rudele persoanei decedate.

Despăgubirea pentru prejudiciul moral suferit în conformitate cu prevederile articolului 61 din Codul penal este considerată circumstanță atenuantă.

La stabilirea valorii compensației, instanța ia în considerare faptul că a fost depusă o cerere corespunzătoare.

Deseori, rudele sunt forțate să se adreseze oficial infractorilor, astfel încât să compenseze daunele morale. Baza acestei acțiuni este un recurs scris, redactat sub forma unei revendicări. De regulă, o reclamație este dată de o persoană autorizată care acționează în numele unei persoane care a provocat daune morale. Dar există cazuri când i se dă personal sau se trimite prin poștă prin scrisoare recomandată cu o notificare.

Răspunderea persoanei vinovate care a primit pretenția include adoptarea unei decizii specifice pe care o aduce în atenția rudelor decedatului. Dacă este de acord să plătească, se întâlnește cu rudele. Părțile interesate adoptă împreună decizii care le satisfac pe deplin.

În caz contrar, rudele rănite au dreptul să se adreseze autorităților judiciare pentru a-și proteja interesele. Ei depun o declarație de plângere cu o cerere de a recupera de la infractor daune compensatorii pentru prejudiciul moral. Pentru el, ei atașează materiale prin corespondență și rezultatul ei. Curtea studiază temeinic materialele furnizate, declarația, circumstanțele evenimentului care a avut loc, ceea ce a dus la consecințe tragice pentru emiterea verdictului.

Rău moral pentru moartea unei rude apropiate - viu, declarație, codul muncii

În conținut este necesar să se descrie evenimentul care a servit drept bază pentru a se adresa instanței, cererile de despăgubire pentru compensarea daunelor morale pentru pierderea unui iubit, consecințele exprimate sub formă de suferință fizică și morală.

Dacă există documente oficiale care să ateste suferința cauzată, este necesar să le menționați în revendicare. De exemplu, un raport medical despre o boală care a devenit o consecință a emoțiilor sau a epuizării nervoase.

Reclamațiile pot fi atribuite personal instanței și transmise biroului instanței, trimise prin poștă sau transferate printr-un împuternicit.

Rambursarea impozitului pe venitul personal pentru tratament are limite. Mai multe informații aici.

Compensația pentru concediul neutilizat la concediere trebuie plătită la timp. Vedeți exemplul de calcul.

Condiții de execuție

Conform cerințelor actelor legislative, plata indemnizației pentru prejudiciul moral este comisă indiferent de vina pe motive generale, conform instrucțiunilor articolului 1079 din Codul drepturilor civile.

În cazul în care decizia instanței a intrat în vigoare, plata compensației se efectuează imediat. Dacă aveți un mandat de executare pe mâini, trebuie să contactați biroul regional al executorului judecătoresc, pentru care depuneți o cerere de conținut relevant.

Executorul stabilește perioada în care pârâtul este obligat să efectueze plăți. Conform regulilor general acceptate, este egal cu 5 zile lucrătoare. Atunci când debitorul se abate de la executarea hotărârilor, executorul judecătoresc are dreptul să-și exacte taxa de performanță. Dacă termenul prevăzut pentru îndeplinirea obligațiilor este încălcat, se percepe o dobândă suplimentară asupra sumei principale.

Despăgubirea pentru a provoca vătămări morale facilitează asigurarea celei mai complete protecții a drepturilor cetățenilor ruși. În același timp, ea favorizează dezvoltarea legii și ordinii democratice în societate. Dar, odată cu implementarea ei, apar probleme, pentru care nu sunt elaborate poziții clare în actele legislative. Cea mai semnificativă dintre acestea este stabilirea unui criteriu clar prin care este posibil să se determine nivelul daunelor morale compensate.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: