Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.5.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Dacă a apărut o eroare, câștigul mediu plătit pentru o zi suplimentară poate fi păstrat din salariu. Dar este imposibil să realizăm o zi suplimentară de vacanță.
Dacă faceți o modificare a ordinului de concediu și indicați că pentru acest an de lucru, câte zile sunt alocate și o zi pentru vacanța de anul viitor, atunci acest lucru, cred eu, va fi ilegal, deoarece nu există un program pentru anul următor, nu există declarații angajat pentru această zi.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Deci, acum este necesar? Emiteți o comandă pentru reținere? Sau despre modificarea comenzii anterioare? Poate că există o limbă probabilă în această privință?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
În legătură cu plata excesivă a salariilor către Ivanov, care a avut loc ca urmare a unei erori contabile, vă ordon să refuzați din salariul lui Ivanovo o sumă de 50.000 de ruble.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Dar ordinea vacanței a indicat un număr greșit de zile. Cum este clar faptul că această eroare de numărare din cauza acestei sărbători? Cum să le conectați? Cum de a arăta că, de fapt, angajatul a făcut o plimbare timp de o zi mai puțin?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dar ordinea vacanței a indicat un număr greșit de zile. Cum este clar faptul că această eroare de numărare din cauza acestei sărbători? Cum să le conectați? Cum de a arăta că, de fapt, angajatul a făcut o plimbare timp de o zi mai puțin? Opțiunea mea.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Utilizați dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Este permisă compania dvs. să utilizeze dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Adesea mergeți online cu ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: