Dacă un student absolvesă o instituție de învățământ superior cu o diplomă roșie, toate căile sunt deschise pentru el. Cel mai adesea acest lucru este considerat părinții studenților și unii profesori. Elevii, de regulă, nu se încurcă în detrimentul obținerii unei slujbe bune. Angajatorii se referă la diploma roșie a specialiștilor nou-născuți în moduri diferite. Aici, dacă au fost disponibile câțiva ani de experiență de muncă ca supliment la diplomă, dar recenziile sunt măgulitoare, atunci angajatorul ar fi mulțumit. În orice caz, se va realiza un interviu cu solicitantul postului și va arăta ce culoare are diploma primită de student.
Student etern
Prezentând toate diplomele sale roșii către angajator, fostul student se înfurie și ești slab? Ca răspuns, el primește o întrebare perfect legitimă: "Ce anume știi să faci?" Se pare că nu este suficientă o diplomă roșie. Angajatorii acestor titulari de diplome roșii nu sunt necesari.
Dinastia claselor roșii
Angajatorul va examina diploma la interviu, va întreba ce vrea să facă absolventul, cum poate ajuta întreprinderea, în schimb, primește tăcere. Părinții nu sunt în jur, dar nu l-au învățat cum să răspundă la subiecte străine. Dar acești studenți sunt foarte performanți. Inițiativele din partea acestora nu vor fi, iar începătorii vor trebui să învețe toate abilitățile practice, dar, ca rezultat, angajatorul va deveni un bun specialist. Studentul este obișnuit să urmeze ordinele și cerințele perfect.
Ușor și excelent
Există, de asemenea, studenți care sunt ușor de învățat. Ei au date bune: sunt executive și creativi. Pare un vis pentru angajator. Singurul dezavantaj este frivolitatea. Nu le pasă. Ei doar invata, pentru ca asa este. El a fost un student excelent la școală, de ce nu merge la facultate? Acești studenți nu sunt obișnuiți cu dificultăți. Ea nu face nimic - pot arunca totul departe.
La interviu, angajatorul nu poate înțelege această frivolitate și incapacitatea de a depăși dificultățile. Înainte de el va fi un companion inteligent. El va răspunde la toate întrebările cu o răsucire. A vorbi uneori îndrăzneț, ușor și liber. Nu este un expert, ci doar o comoară, și chiar și cu o diplomă roșie în plus. Dacă este posibil să se încredințeze unui astfel de expert ceva responsabil, este o întrebare. Puteți să aveți încredere în dvs., numai dacă acest specialist nu rezolvă nimic, abandonează totul și își părăsește locul de muncă. Dacă nu întâmpină dificultăți, atunci cel mai bun specialist nu poate fi găsit.
Stabilit pentru o treabă bună
Angajatorul caută o poziție de bun specialist. Sunt studenți excelenți. Ei au ales în mod deliberat o specialitate și sunt gata să-și dedice viețile. Pentru a-și atinge scopul, ei fac totul: predă teoria, practica, studiază materiale adiționale despre inovație. Unele și munca cu jumătate de normă au fost găsite pentru a studia profesia din interior. O diplomă roșie în acest caz este o evaluare reală a cunoștințelor teoretice și practice. La interviu, un astfel de absolvent va spune angajatorului despre planurile sale și modul în care punerea lor în aplicare va contribui la eficiența întreprinderii.
Nu există diplome roșii
Există angajatori care, în general, nu iau în considerare specialiștii cu diplomă roșie. Poate că nu cred că diplomele corespund cunoștințelor excelente ale studenților sau că acest angajator a fost ofensat în universitate și nu ia dat o diplomă roșie. Orice poate fi. Există încă o opinie care distinge studenții sunt "crampoane" mecanice. Nimic bun nu va veni din ea. Astfel, angajatorii dau diplomații din Krasnodar "de la poarta turnului", uneori nu le permiteau chiar înainte de interviu.
Dacă un student are o diplomă albastră, atunci este deja demn să fi vorbit. Mulți studenți trebuie să lucreze pentru a obține o educație. Departamentul de personal se uită la acest student și îi spune: "Bine, du-te departe. Am studiat și am lucrat și am obținut o diplomă ".
Trebuie să fie diploma roșie
Până când nu există o legătură între învățământul superior și practica, angajatorii vor ghici și pe diplome de diferite culori, pe care elevul să le angajeze și pe cine să-i dea demisia. În Europa, o diplomă excelentă înseamnă "un bun specialist". Elevii caută diplome roșii și sunt întotdeauna bineveniți. Întreprinderile însele pot face schimbări în programele universităților. Școlile superioare, de regulă, sunt deja orientate către un anumit angajator. Un student încearcă să obțină o diplomă cu distincție, nu din cauza mamei și tatălui, pentru a-și amuza ego-ul, dar pentru a obține o treabă bună. Se întâmplă în mare parte. Și în departamentele de personal, specialiștii cu diplome științifice stau să verifice care dintre cei mai buni studenți este mai bun. Deci, diploma roșie este verde. Toată lumea ar trebui să primească după meritele sale. Doar când va fi?
Trimiteți-le prietenilor: