După cum apare expresia "cadrele decid totul"
În mai 1935, liderul Uniunii Sovietice, Joseph Stalin, sa adresat absolvenților academiilor militare cu un discurs remarcabil. El sa concentrat asupra succeselor pe care societatea sovietică le-a atins în ultimii ani, indicând meritele liderilor țării și ale întreprinderilor individuale. Și totuși, a spus Stalin, nu este necesar să se atribuie toate realizările înțelepciunii liderilor sau introducerea de inovații tehnice.
După depășirea devastării, trecând prin etapa de restabilire a economiei naționale, țara a intrat într-o nouă perioadă. Acum, după cum a subliniat Stalin, societatea are nevoie de cadre, adică de muncitori care pot stăpâni tehnologia și pot să-și îndrepte producția bine organizată. La mijlocul anilor 1930, în Uniunea Sovietică existau un număr mare de fabrici, ferme de stat și ferme colective, însă foarte puțini oameni aveau experiență în gestionarea colecțiilor și echipamentelor moderne.
Anterior, liderii de toate nivelurile s-au bazat pe sloganul "Tehnica decide totul". Această formulare a întrebării a contribuit la eliminarea înapoierii țării în domeniul tehnologiei și la crearea unei baze materiale puternice pentru socialism. Dar, în condițiile schimbate, o armă tehnică nu era suficientă pentru o descoperire decisivă. Din acest motiv, I.V. Stalin a mutat un nou slogan la mase, spunând: "Cadrele decid totul!".
Rolul politicii de personal în lumea modernă
Cuvintele lui Stalin sunt importante pentru Rusia modernă. Transformările economice din țară, care s-au desfășurat acum două decenii, au determinat creșterea cerințelor personalului întreprinderilor și organizațiilor. Țara încă are nevoie disperată de specialiști calificați care sunt capabili să formeze nucleul industriei, științei, armatei și structurilor de stat.
Cadrele moderne sunt persoane cu cunoștințe ample, abilități valoroase și experiență de lucru. Acest potențial se transformă treptat în principalul factor de producție, împingând noutățile tehnologice și metodele la modă de organizare a producției. Activitatea de planificare pe termen lung, liderul competent plătește cea mai mare atenție pentru a lucra cu personalul, creând așa-numitul potențial de personal pe termen lung.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: