întrebare:
- De ce ai nevoie pentru a începe o afacere de linie?
- Capitala!
- Câți?
-.
- Și ce capital este necesar pentru a crea o afacere internațională?
-.
Cu Agel totul este mult mai ușor!
Plan de marketing (plan de reorganizare) Agel
Planul de marketing Agel, până în prezent, este cel mai profitabil în industria de marketing de rețea. Numit planul nostru de compensare "Quad-Plan". "Quadra" înseamnă "patru", adică a colectat toate cele mai bune dintre cele patru tipuri principale de planuri de marketing care au fost utilizate în ultimii 20 de ani. Și fiecare a luat cele mai bune elemente și a înlăturat tot negativul care ia însoțit.
Pentru a putea participa la planul de plată Agel, trebuie să:
1. Înregistrați-vă pe site-ul companiei la www.agel.com
Taxa introductivă de membru este de 41 $. Pentru aceasta, veți primi un kit de informații de pornire; numărul de indexare și back-office-ul pe Internet, unde puteți vedea în timp real întreaga organizație și venit.
2. Efectuați o comandă de activare pe unul dintre următoarele niveluri.
1. Nivelul de om de afaceri (348 dolari)
Ordine: 4 cutii de produse (la alegere) sau 1 linie cosmetice.
Vă sunt oferite: 1 centru de afaceri și afacerea dvs. se dezvoltă în două direcții (în comparație cu afacerea liniară - venit de la un salon de înfrumusețare).
2. Nivelul administratorului (1304 dolari)
Comanda: 16 cutii de produse (la alegerea dvs.) sau 12 cutii de produs plus o linie cosmetica.
Vă sunt oferite: 3 centre de afaceri și afacerea dvs. se dezvoltă în 4 direcții (în comparație cu afacerea liniară - venit de la 3 saloane de înfrumusețare).
Participați la bonusul de Administrator (consultați Bonus # 3)
Această cantitate de produse este achiziționată de dvs. o dată pentru un acord cu compania Agel.
În viitor, pentru a primi toate bonusurile, trebuie să îndepliniți două condiții:
1. achiziționați produsul pentru uz personal - 2 cutii pe lună (alegerea dvs.);
2. aveți un distribuitor activ al primei linii, adică o persoană care a primit informații de la dvs. și utilizează produsul.
Acum, să ne uităm mai mult la planul de marketing. Avem 9 tipuri de câștiguri (toate tipurile de câștiguri sunt adăugate). Și vrem să înțelegeți cu adevărat cum funcționează toate.
1. Profit cu amănuntul.
Dacă doriți să vindeți, profitul dvs. pentru vânzarea directă de produse este de 20-30% - aceasta este diferența dintre prețul de vânzare recomandat și prețul la care achiziționați produse de la Companie. Ie Comandați produse de la Companie, atunci cineva vine la dvs., îi place acest produs, îi dați o cutie, vă dă bani și câștigați 20-30%. Mulți au construit o afacere în ultimii 40 de ani. Și acum, grație livrării exprese, a faxurilor, a calculatoarelor și a Internetului, acest model nu este relevant. acest model al secolului XX.
Ca să vinzi - te rog, dar nu poți crea un venit rezidual pentru tine. pe care le-ați primi de la an la an.
2. comisioane de pornire rapidă.
Acești bani câștigați atunci când noii dvs. distribuitori fac o comandă de activare. și anume achiziționează primele produse. Aici totul este simplu, avem două niveluri de recompense - dacă distribuitorul dvs. a intrat în afaceri pentru opțiunea Businessman - 35 de dolari. dacă distribuitorul dvs. a intrat în afacere la opțiunea Administrator - 200 RON.
Și ia în considerare un singur lucru: acești bani nu sunt plătiți pentru a atrage oamenii în rețea. Compania vă plătește pentru cifra de afaceri pe care acești oameni o creează, cumpărând produse pentru prima dată. Compania nu plătește nici un ban din costul materialelor atașate contractului sau alte instrumente de afaceri. Aceasta este împotriva legii, iar aceasta este folosită de diverse companii de tip piramidă.
Toate comisioanele plătite de Agel, ca oricare altă companie legitimă de marketing în rețea, sunt recompense din volumul produsului vândut utilizatorului final. Toate comisioanele se bazează pe cifra de afaceri creată de organizația dvs.
3. Bonusul pentru Administrator.
Sau un "bonus de tranziție". Când intri în afaceri, la început câștigurile dvs. de bază sunt comisioane de pornire rapidă. Dar apoi, pe măsură ce afacerea ta creste, de a trece la etapa următoare, și unul dintre momentele cele mai strălucite ale planului nostru de compensare este doar posibilitatea de câștiguri bune, atunci când vă aflați în această „perioadă de tranziție“ a afacerii dumneavoastră. Încă nu am mult de calificare și 5.000 de oameni în echipă, dar în același timp, este un moment foarte important, pentru că trebuie să organizați câțiva oameni. Și bonusul administratorului vă permite să câștigați la maximum acest timp.
Deci, afacerea ta crește în fiecare lună. Dezvoltați direcția dreaptă și stângă a structurii. Iar unul dintre aceste zone va avea un volum mai mare până la sfârșitul lunii decât celălalt. Și diferența poate fi la fel de mult ca $ 100 și $ 10.000. În orice caz, aveți o "ramură" mai mică, adică una cu o cifră de afaceri mai mică pentru luna curentă. Deci, creșterea pentru fiecare 1000 de CV într-o "ramură" mai mică vă oferă o acțiune într-un fond special alocat. (notă: Ce este CV-ul?) Acest fond este egal cu 3% din totalul vânzărilor companiei. Așa cum înțelegeți voi - este o sumă foarte mare. Și oricine se califică pentru un bonus de administrator poate obține partea lor din această cifră de afaceri uriașă. Bineînțeles, mărimea monetară a acestui bonus poate varia de la o lună la alta, în funcție de volumul vânzărilor din companie și de numărul de persoane calificate să o primească.
Deci, pentru fiecare 1000 de CV din creșterea cifrei de afaceri din "sucursala" dvs. mai mică primiți o acțiune din acest fond. De exemplu, dacă creșterea cifrei de afaceri din "sucursala" dvs. mai mică este, să zicem, 8.000 CV, veți primi 8 acțiuni. Dacă câștigul este de 25.000 CV, veți primi 25 de acțiuni. Și numărul maxim de acțiuni pe care îl puteți obține este de 40. Bonusul de administrator este plătit până când cifra de afaceri din "sucursala" dvs. mai mică depășește 40.000 de dolari. Așa cum am spus deja, acesta este așa-numitul "bonus de tranziție", care vă ajută să câștigați bani într-un moment în care începeți să dezvoltați în profunzime organizația. Nu trebuie să vă gândiți: "Ar fi bine ca cifra de afaceri să fie mai mică în această lună, astfel încât luna viitoare diferența să fie mai mare". Crede-mă, această strategie "cea mai bună" este o modalitate directă de a pierde bani, și nu de ao lua.
4. Clasamentul fondului de promovare.
5. Bonus pentru a face afaceri.
Pe măsură ce afacerea dvs. crește, bineînțeles, veți crește costurile. Poate fi producția de pliante, închirierea unui spațiu pentru prezentare, costurile de transport etc. Deci, odată ce ați ajuns la rangul de director executiv, veți primi un bonus suplimentar de 500 USD în fiecare lună. Nu trebuie să raportați nimănui cheltuielile dvs. - tocmai obțineți acest bonus și asta este.
Când rangul dvs. crește la directorul corporativ, acest bonus va crește la 1000 $. Cu acces la rangul de director de diamante, veți primi deja 1500 $ și deci până la 3000 $ pe lună. Nu există rapoarte, nimic de genul acesta este doar bani pentru a vă ajuta să vă dezvoltați afacerea.
6. Bonus la mașină.
Aici este exact aceeași formulă prin care a fost calculat bonusul anterior, adică, odată cu creșterea rangului dvs., recompensa crește de asemenea. Sumele și cerințele de calificare sunt identice cu bonusul anterior. Și dacă întrebați: "Aceste 3000 de dolari au nevoie într-adevăr să cumpere o mașină bună." Răspunsul este: "Da, bineînțeles!"
Acesta este un alt fond general, pe care compania alocă în medie 1% din volumul total al vânzărilor sale. Și dacă vă calificați pentru șeful Executivului cel puțin 3 luni pe an, obțineți partea dvs. din acest fond. Și odată cu creșterea calificărilor, mărimea cotei dvs. crește și ea. Din nou, mărimea cotei dvs. este determinată de numărul de persoane calificate și de volumul de vânzări al companiei.
Dacă exemplificat prin, să spunem că grupul nostru va Hawaii. Pentru oamenii din calificarea Managing Director Acest lucru ar însemna, de exemplu, bilete gratuite avion înainte și înapoi directorului Corporate adaugam la aceasta plata de către Societate la hotel, iar pentru o calificare chiar mai mare, aceasta va include toate serviciile pentru două, plus o sumă suplimentară bani pe cheltuieli locale. Adică, totul este determinat de calificările dvs. și cât timp o țineți. În cazul în care bonusurile anterioare plătite în numerar și pe o bază lunară, atunci bonusul este activat o dată pe an (pe baza activităților anterioare) și se consumă exclusiv pe această călătorie, împreună cu alți distribuitori.
Următoarele puncte de recompensă, a opta și a noua, reprezintă ceea ce va constitui cea mai mare parte a recompensei pentru majoritatea oamenilor. Și dacă doriți să înțelegeți care este farmecul principal al planului nostru de marketing sau dacă vă întrebați de ce considerăm că planul nostru este cel mai profitabil. de ce în Agel vor fi cele mai mari cecuri pentru toate timpurile în MLM și de ce veți obține 75.000 de dolari garantate. apoi acordați atenție următoarelor două puncte de plată - Total Group Commissions și Bonusul cumulat.
Trimiteți-le prietenilor: