Dar munca este necesară. Bună treabă, salariu bun. Ce ar trebui să fac?
Vreau să vă spun că nu sunteți singuri. Mulți se tem de cap.
Într-adevăr, există lideri care se comportă nu numai ca regii, ci și ca manipulatori agresivi.
În mod obișnuit, acest stil de conducere vine din incertitudinea fie în sine, fie în "pământul în picioare"
Dacă excludem situația incompetenței dvs., atunci să vorbim despre ce să facem cu un astfel de lider dur și cum să-l împiedicăm să se teamă.
1. Evaluați situația. Aflați care ar putea fi cauza plângerii liderului.
• încălcarea termenelor limită pentru executarea instrucțiunilor sale
• incapacitatea (liderul) de a stabili corect obiectivele și obiectivele
• probleme cu managementul superior
• probleme în viața privată
• natura, etc.
Trebuie să înțelegeți adevărata cauză a negativului. Desigur, acest lucru este foarte dificil. Dar vă recomand să vă eliminați emoțiile, împreună cu un sentiment de vinovăție și de îndoială de sine în partea cealaltă. Priviți cu atenție și căutați ajutor.
3. Nu considerăm primul caz; Am spus deja că acesta este un subiect separat
În cazul în care capul problemei, atunci nu-l împiedica să le rezolvați. Să vă "fie mai puțin". Mai puține întrebări, informații negative, probleme care vin de la tine. Dacă puteți afla care este exact problema lui, atunci întrebați-vă dacă îl puteți ajuta? Dacă nu, opriți intermitent înaintea ochilor și iritați. În experiența mea, o persoană care într-un mod unic, ajutând pentru a rezolva problemele șefului sale personale, a decis să substanțial toate capacele sale și, în același timp, o poziție de mare, în care nu este profesionist. În „defectele“ lui tot rândul său, un ochi orb, pentru că este „om la îndemână“
Dacă liderul are un astfel de stil de conducere, atunci opriți emoția. Discutați-vă cu privire la faptul că în acest caz liderul nu are grijă dacă sunteți un specialist bun sau nu, el va fi încă nemulțumit de dumneavoastră. Din păcate, puteți afla că ați fost un angajat indispensabil pentru el numai dacă plecați
Dacă motivul pentru nemulțumirea în ceea ce privește punerea în aplicare a lucrării (sunt greșite, încalcă termenii stabiliți de acestea, ruinarea consumabile, etc) - începe să lucreze la tine! Me. Aflați mai multe. Faceți auto-educație. Vino la el mereu cu un notebook în mână și după ce ai stabilit sarcina, nu ezita să clarifici ceea ce ai auzit și să precizezi momentul sarcinii. Acordați atenție dacă aveți resursele necesare pentru a efectua sarcina. Este mai bine să se stipuleze posibilitatea executării imediat, și nu mai târziu.
Nu încercați să fiți un băiat sau o fată bună. Străduiți-vă pentru profesionalism și apoi veți opri cu siguranță transpirația înainte de conducerea dumneavoastră.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: