Jurnal de notificări
Angajatului i se pot trimite numeroase anunțuri de la serviciul de personal. Acesta poate fi o notificare de reziliere a contractului de muncă, necesitatea de a obține o carte de muncă, să modifice termenii contractului de muncă, reducerea de posturi și mai mult.
Toate documentele de personal menționate mai sus sunt înregistrate într-un registru special al notificărilor.
În gestionarea înregistrărilor de personal, înregistrarea notificărilor este utilizată pentru a ține evidența acestora, pentru a monitoriza stocarea acestora și pentru a efectua lucrări de referință.
Jurnalul de notificări are avantajele sale:
- ultima înregistrare indică numărul total de notificări înregistrate;
- toate notificările sunt grupate compact într-un singur jurnal;
- din jurnal nu este posibilă ștergerea datelor introduse, înregistrarea notificării în retrospectivă.
Jurnalul cuprinde două secțiuni. antet și secțiune tabel.
Antetul indică de obicei:
- data începerii și sfârșitului înregistrării.
Secțiunea de tabelă conține următoarele informații:
• numărul ordinal sau de înregistrare;
• poziția și datele personalului specializat care înregistrează notificarea;
• data livrării notificării angajatului;
• Numele, prenumele, patronimul, poziția angajatului căruia i-a fost notificată;
• unitatea structurală în care angajatul lucrează;
Jurnal de notificări
Confidențialitate și securitate- Termeni de utilizare
- Termeni de utilizare a informațiilor de pe site
- Politica de confidențialitate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: