Cum să vă comportați într-un nou loc de muncă pentru începători de la un începător

Am fost la locul nou timp de trei săptămâni. Ce recomandări le-aș da începătorilor?

Acordați-vă pozitiv

Pentru a observa momentele care vă interesează: cunoștință cu oameni noi, recomandată pentru citirea cărții, cărților de vizită și broșuri. A fi fericit cu lucrurile simple și împărtășiți-vă bucuria cu colegii va fi plăcută pentru dvs. și pentru ei. Poate pentru "bătrâni" este o șansă să privești lucrurile familiare într-un mod nou.







Activați comunicarea informală

Echipați locul de muncă

Faceți-o astfel încât să vă simțiți confortabil și sunteți fericit să veniți la lucru dimineața. Dacă regulile de birou nu interzic, aduceți ceașcă preferată, un calendar familial, farmecul norocului dvs. Lăsați "vechii prieteni" să vă ajute să vă așezați într-un loc nou.

Noul meu manager solicită cu tărie să fac acest lucru cât mai des posibil. Nu-ți fie frică să fii prea curios. Este mai bine să obțineți cât mai multe informații posibil în prima dată decât mai târziu pentru a face greșeli în unele lucruri mici și pentru a distrage atenția liderului și a colegilor. ceas







Fiți gata să reluați lucrarea și să ascultați critici. Toate acestea reprezintă o experiență nouă și rămân multe de învățat. Nu vă fie frică să vă recunoașteți greșelile. Dacă ceva nu funcționează într-un loc nou de lucru - este absolut normal. Nu ezitați să cereți ajutor! Nimeni nu te așteaptă să înveți toate procesele de afaceri în câteva zile, să înțelegi pe deplin munca și să crești rapid indicatorii. Dar dacă vă întrebați cum puteți îndeplini mai bine sarcina, atunci dobândiți rapid cunoștințe și abilități noi.

Ce se dovedește și ce trebuie să fie elaborat? Ce competențe trebuie consolidate? Și cereți din partea șefului de feedback despre succesele și lipsurile dvs. Aceasta este funcția sa de conducere - de a avea un plan de adaptare și de a fi mentorul dumneavoastră la prima dată.

Desigur, fiecare angajat este unic și fiecare loc de muncă are caracteristici proprii. Aceasta este doar o listă aproximativă de recomandări prietenoase ale unui angajat novice pentru toți noii veniți. Nu vă fie frică să începeți!

Vassa a structurat suficient parametrii de bază ai adaptării: o atitudine pozitivă, crearea unei rețele de contact, colectarea de informații, lucrul la greșeli și participarea managerului la dezvoltarea profesională. Aceste reguli simple îi vor ajuta pe angajat să se adapteze psihologic la un nou val și să intre rapid în modul de eficiență.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: