1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile capului (capului) laboratorului de control al radiațiilor (denumit în continuare "angajatul") ______ "__________________".
1.2. Angajatul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura prevăzută de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului Angajatorului.
1.3. Angajatul raportează direct la ________________________.
1.4. O persoană care are o pregătire profesională (tehnică) mai înaltă și o experiență de muncă în domeniul tehnic și tehnic în organizațiile care exercită controlul radiațiilor timp de cel puțin 5 ani este numită în funcția de angajat.
1.5. Angajatul ar trebui să știe:
- ordonanțe, ordine și alte orientări, documente metodologice și de reglementare privind controlul radiațiilor și siguranța radiațiilor;
- metode de efectuare a monitorizării radiațiilor;
- tehnologie și bazele organizării producției controlate;
- ordinea și metodele de organizare și desfășurare a activităților de cercetare și experimentale;
- experiență internă și străină în domeniul monitorizării radiațiilor și al securității radiațiilor;
- dispozitivul echipamentului utilizat și regulile de funcționare a acestuia;
- regulile de lucru cu substanțele radioactive și alte surse de radiații ionizante;
- procedura de înregistrare și întreținere a documentației tehnice;
- fundamentele dreptului muncii;
- reguli privind protecția muncii, siguranță la foc, siguranță nucleară și radiații, salubrizare industrială;
- cerințele regimului secretului, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1.1. Oferă laboratorul de monitorizare a radiațiilor cu monitorizare a radiațiilor și control dozimetric.
2.1.2. Monitorizează calitatea măsurătorilor dozimetrice și radiometrice și a studiilor de laborator și prezintă rezultatele acestora.
2.1.3. Oferă elaborarea și punerea în aplicare a regulamentelor, programelor și procedurilor pentru monitorizarea dozimetrică.
2.1.4. Participă la elaborarea și punerea în aplicare a măsurilor preventive pentru a reduce expunerea la radiatii a persoanelor în organizarea și desfășurarea cercetării științifice și studii experimentale ale factorilor de radiații de producție, caracterul adecvat al nivelului de radiații și de monitorizare a radiațiilor în timpul lucrărilor de radiații periculoase, să prezinte rapoarte privind rezultatele operațiunilor.
2.1.5. Ea asigură elaborarea planurilor de activități de intervenție în situații de urgență, o previziune a situației radiațiilor și a încărcăturilor de doză asupra lucrătorilor organizației și populației, asigură organizarea monitorizării radiațiilor în caz de accident.
2.1.6. Ea ia măsuri pentru echiparea laboratorului cu echipamente și instrumente și pentru realizarea realizărilor științifice și tehnice.
2.1.7. Monitorizează starea echipamentelor și dispozitivelor, respectă regulile de funcționare a acestora, ia măsuri pentru a elimina deficiențele.
2.1.8. Realizează documentația tehnică.
2.1.9. El conduce personalul laboratorului, îi aranjează la locurile de muncă, emite sarcinile de schimb, monitorizează progresul muncii, îi instruiește în ceea ce privește normele de siguranță a muncii și regulile de siguranță a radiațiilor.
2.1.10. Supraveghează respectarea normelor angajaților subordonați privind protecția muncii, radiații și siguranță la incendiu, salubrizare industrială.
3.1. Angajatul are dreptul:
- să-i acorde o muncă datorită unui contract de muncă;
- să-i furnizeze un loc de muncă care să îndeplinească cerințele de reglementare a protecției muncii de către stat și condițiile stipulate în contractul colectiv;
- oferindu-i informații complete și fiabile privind condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
- pentru formarea profesională, recalificarea și perfecționarea calificărilor în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale;
- să primească materiale și documente legate de activitățile lor, să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii Organizației cu privire la activitățile sale;
- să interacționeze cu alte divizii ale Angajatorului pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale;
- Să prezinte pentru examinare șeful direct al ofertei pentru întrebări legate de activitate.
3.2. Angajatul are dreptul de a solicita asistența angajatorului în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
4.1. Angajatul este responsabil pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta descriere a postului, în conformitate cu legislația în vigoare a muncii.
4.1.2. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reglementări care amenință activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.1.2. Infracțiunile săvârșite în timpul desfășurării activităților lor sunt în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală.
4.1.3. Pentru a cauza pagube materiale - în conformitate cu legislația în vigoare.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de lucru al Angajatului este stabilit în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite în cadrul Organizației.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, Angajatul este obligat să călătorească în călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).
Salvați acest document acum. Este util.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: