Mulți absolvenți ai universităților se preocupă de întrebarea unde să obțină o carte de lucru înainte de angajare. Cu toate acestea, în realitate nu este nimic de îngrijorat. Proiectarea unei cărți este un proces simplu și foarte rapid, care nu necesită în mod formal nici asigurări speciale, cum ar fi tipărirea sau semnarea unuia dintre funcționarii publici. Dar despre totul în ordine.
O carte de lucru este un document oficial, dar nu trebuie să vizitați nici o autoritate specială pentru ao completa și completați. Acesta nu este un pașaport care să se aplice serviciului de migrare, iar înregistrarea înregistrării de lucru durează considerabil mai puțin.
Cu toate acestea, nu numai cetățenii șomeri care tocmai au terminat o instituție de învățământ și care caută în prezent primul loc de muncă sunt întrebați despre primirea cărții de lucru. Chiar și angajații organizațiilor doresc uneori să știe de unde primesc o carte de lucru.
Procedura de obținere a acestui document, precum și înregistrarea, depozitarea și așa mai departe sunt stabilite de Codul Muncii al Rusiei. Este vorba de această legislație pe care o vom referi, spunând despre procedura de obținere a unei cărți de lucru.
În acest articol vom spune:
- cum să obțineți o carte de lucru pentru prima dată;
- dacă este posibil să o reîncărcați;
- atunci când angajatorul trebuie să îl returneze angajatului;
- dacă angajatorul poate refuza să înregistreze o carte de lucru și multe alte lucruri.
În cazul în care în Rusia puteți obține o carte de lucru
Conform legislației muncii din țara noastră, există doar trei căi care vor permite unui cetățean rus să obțină un document oficial. Mai jos le vom lista și le vom discuta în detaliu.
- La prima angajare, angajatorul este obligat să acorde angajatului formularul nou și eliberat. Cu toate acestea, el nu ar trebui să perceapă nici o taxă suplimentară pentru acest lucru. Deci, dacă nu ați lucrat nicăieri înainte, atunci nu trebuie să mergeți la nici o autoritate specială - spuneți viitorului dvs. șef că este primul dvs. loc de muncă. După înregistrare, cartea va fi transmisă imediat departamentului de personal local și nu o veți vedea înainte de plecare. De fapt, această metodă poate fi utilizată nu numai la prima plasare de locuri de muncă, dar vom vorbi despre acest lucru puțin mai târziu.
- În unele instituții de învățământ superior din Rusia absolvenții primesc acest document în momentul eliberării diplomelor. În mod oficial, acest lucru nu este obligatoriu și nu oferă avantaje speciale. Este exact același bonus inofensiv ca un stilou de proprietate. Cu toate acestea, astfel de acțiuni devin din ce în ce mai populare, iar mulți absolvenți părăsesc alma mater-ul cu un dosar de muncă și o diplomă în mâinile lor.
- De asemenea, legislația nu interzice desfășurarea de activități independente. Puteți cumpăra acest document într-un magazin de papetărie sau în birouri speciale din Rospechat. Cu toate acestea, nu ar trebui să o completați singur - aceasta va implica responsabilitate administrativă. Prin achiziționarea unui astfel de formular, nu veți face nimic deosebit - cel mai probabil angajatorul vă va soluționa pe formele lor. În orice caz, achiziția unei munci libere poate fi utilă în unele cazuri.
După cum puteți vedea, puteți obține o carte fără prea multe probleme doar prin găsirea unui loc de muncă. Angajatorul nu are dreptul să vă refuze locul vacant dacă nu aveți acest document, așa că nu vă fie teamă să discutați deschis despre absența lui. Rețineți că toate metodele de mai sus sunt concepute pentru a obține o formă absolut goală, adică fără experiență de lucru în interior. Despre cum să obțineți o carte deja completă, vă vom spune mai târziu.
Acum, să vorbim despre detaliile legate de obținerea acestui formular, în special - cum să facem acest lucru și unde să îl stocăm.
Reguli pentru tratarea unui registru de muncă
Așa cum ați putea ghici, acest document conține dovada experienței dumneavoastră de lucru. Prin urmare, dacă valorificați experiența dvs., tratați cu atenție și cu atenție cartea. În cazul unui accident, înlocuiți-l cu păstrarea tuturor datelor pe care le puteți, dar va fi mult mai dificil decât obținerea unui nou. Va trebui să vă întoarceți la toate lucrările vechi pentru a restaura toate datele.
Când sunteți angajat, documentul este păstrat de către supraveghetorul dvs. sau în departamentul de personal. O ai în mâinile tale numai după ce pleci. Dacă, din orice motiv, aveți nevoie de extrase din munca dvs., contactați direct capul sau departamentul de personal și cereți o fotocopie. Să refuzi că nu ai niciun drept.
De îndată ce renunțați, trebuie să prezentați documentul la îndemână. O puteți obține în ziua oficială de concediere. Dacă te duci în concediu cu concediere ulterioară - atunci prima zi de vacanță. În caz de întârziere, aveți dreptul să solicitați o compensație materială de la fostul angajator.
De ce să începeți o nouă lucrare
Există adesea situații în care, după o universitate sau un institut, un absolvent de ceva vreme nu poate găsi o treabă bună și este întrerupt de sub-joburi nu prin specialitate. Toate aceste câștiguri sunt fixate în formular. Cu toate acestea, dacă este necesar, chiar "începeți totul de la o vulpe curată" și începeți o nouă carte de lucru.
Dacă vă este rușine de slujba dvs. anterioară sau din alte motive nu doriți ca noul șef să știe despre ele, atunci spuneți la un interviu că nu aveți un dosar de lucru. Veți fi eliberat unul nou conform tuturor regulilor și va fi la fel de formal ca și primul.
Cu toate acestea, rețineți că mulți angajatori sunt preocupați de perioada lungă dintre sfârșitul școlii și locurile de muncă. S-ar putea să vi se pună întrebări despre acest lucru și trebuie să veniți cu răspunsuri plauzibile în avans.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: