Crok russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Am fost aici pentru un interviu, a așteptat timp de o jumătate de oră, apoi a venit managerul l-au întrebat despre modul în care a studiat (deși au trecut 15 de ani), de ce lucrez, unde locuiesc, ce hobby-uri și obiceiuri. Aceasta este, în esență - nu contează. Apoi a cerut să aștepte șeful departamentului pentru a continua interviul la recepție. A așteptat o jumătate de oră, după care secretarul mi-a spus că capul nu mă va accepta. "







O clădire mare și frumoasă.

Cel mai prost interviu în viața mea. Managerul de selecție a personalului Anastasia mi sa părut complet incompetent și nu prietenos. Nu am întâlnit niciodată o atitudine atât de rea față de mine. Anastasia a întârziat cu zece minute, nu a salutat, nu a zâmbit, a fost întotdeauna cu o față de piatră furioasă. Anastasia, evident, nu sa pregătit pentru interviu, pentru că nu sa deranjat să se uite la portofoliul meu, care. "

Asigurare, mese gratuite și o sală de sport, reduceri de până la 50% la cursurile de limbă și abonament la partenerii de fitness

Neregulate zile 10 ore, plus un tratament frecvent în afară de cele menționate mai sus 10 ore (în funcție de proiect, dar se întâmplă destul de des), o dată la șase luni, managerul sau un coleg mai experimentat „bate“ la conducerea dumneavoastră (de aici succesul dumneavoastră în companie depinde de relațiile în cadrul proiectului ), o mulțime de proiecte stupide, pe care bugetul este redus (de către clienți.)







posibilitatea de formare, un angajator mare, primul interviu pe Skype, care economisește timp, un bun pachet social

1. nevoie de mai mult decât este scris în fișa postului: de exemplu, „pe înțelegerea bazelor PLO“ există un nivel bun de astfel de Junior ++ 2. timp cea mai mare parte începe și 8-9 10 la 11 pm, așa cum este menționat aici Cineva scria despre ei: caută într-adevăr muncitori care nu au interese în viață decât munca 3. prelucrarea este permanentă și nu este plătită 4. după. "

- o bună locație a biroului - formare - certificare - sală de gimnastică - în general, din punctul de vedere al interpretului, procesul de dezvoltare

- Trei manageri au inselat cu bonusuri. Directorul de produs a vorbit deschis - "nu puteți înșela - nu veți trăi". Cu toate că conversația este bunăvoitoare. - Proprietarul companiei este un muncogol și, prin urmare, cere practic să locuiască în birou. - Biroul, deși bine întreținut, dar locurile de muncă sunt destul de aproape. - Nu am avut noroc cu echipa - au avut un fel de clan și au supraviețuit noilor veniți în orice mod posibil. -. "

Bună soc. pachet

Șeful unității și adjuncții săi stau și pretind că lucrează și își iau bani în buzunare, iar subordonații lor lucrează pentru bani. Prospect zero







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: