În lumea dinamică și în continuă schimbare de astăzi, oamenii sunt din ce în ce încep să aprecieze timpul lor. În fiecare minut și secundă sunt greutatea sa în aur, motiv pentru care, dorind să reducă la minimum cheltuielile de timp, conducătorii diferitelor întreprinderi preferă să apeleze la intermediari, de exemplu, companiile care furnizează servicii esențiale pentru organizarea unei călătorii de afaceri. Această activitate a început să se dezvolte MurmanEXPOcentre ce detalii ne-a spus directorul său Arkadi Nikolaevici Baharev.
A existat un moment în care liderii de afaceri a început să se gândească serios la modul de a crea o echipă stabilă și coerentă, pentru care putem spera în momentele cele mai importante. De aceea, a început să se dezvolte acest tip de turism de afaceri ca etape de afaceri de predare (așa-numitele stimulente sau călătorii de afaceri „insentiv tururi“), „tururi Insentiv“ - o combinație de recreere și de învățare. Restul este necesar ca fiecare angajat să-și continue activitatea cu succes în anul viitor, iar în cazul în care, în paralel cu angajatul pentru a îmbunătăți abilitățile lor - ceea ce ar putea fi mai bine? În plus, acesta este un mod excelent de a consolida spiritul de echipă și comunicare corporativă în echipă.
Șeful organizației, care plătește în totalitate pentru "turneul de stimulare" educațional, reducând astfel baza fiscală a organizației sale, ceea ce contează și atunci când vine vorba de bani considerabili.
MurmanEXPOcentre ia pe probleme organizatorice: de a rezerva bilete încoace și încolo, rezervare camere de hotel, planificarea programelor culturale și de afaceri. Trebuie remarcat faptul că este mult mai profitabil astăzi trimit angajații să studieze în străinătate. La prima vedere, acest lucru poate părea un pic ciudat, dar situația este simplă: de plată călătorii de afaceri în orașe centrale ale Rusiei (mă refer la Moscova și Sankt Petersburg), capul nu se poate calcula cheltuielile neprevăzute (și cu siguranță vor) - în cele din urmă angajat și pot cheltui banii lor personale, și considerabile. de afaceri Incurajarea în străinătate excursii, chiar și într-un hotel de cinci stele va costa mult mai ieftin, deoarece toate serviciile vor fi incluse în autorizație, iar angajatul nu-si petrece un singur ban în plus.
„Insentiv Tours“ a atras deja atenția liderilor care au grija de echipa; aduna un grup de 90, și, uneori, 150 de persoane. Părăsind țara, angajații obține o pauza de la rutina de zi cu zi a afacerilor, ei nu au nimic de a distrage atenția de la lecții, în plus, se găsesc într-un mediu necunoscut, oamenii tind să conveargă. Acest fapt important, pentru că în unele organizații foarte mari, fiecare departament trăiește viața. În timpul unui studiu comun oamenii să cunoască colegii lor prin diverse training-uri, care sunt deținute de către profesori, organizarea de activități culturale, discuții de grup, la sfârșitul zilei de școală.
De asemenea, este important ca pe parcursul cursului de formare fiecare angajat să primească un fel de bonusuri - puncte care sunt rezumate la sfârșitul programului. O surpriză plăcută poate fi un alt turneu de formare pentru a încuraja cel mai distins "student".
Variante ale organizării de "excursii insintive" educaționale - o mulțime. MurmanEXPOCENTER oferă să utilizeze atât programe pregătite, cât și tururi proiectate individual.
Turismul de afaceri, cred că este un mediu excelent pentru informare, educație și dezvoltare profesională a personalului, Arkady Nikolaiiev a încheiat această conversație cu o caracteristică generală a noii sfere a industriei turismului.
Intervievat de Olga Shmatova
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: