În cele din urmă, renunțați la locurile de muncă urâte și veți obține un nou loc de muncă. Sau doar să schimbați locurile de muncă din motive obiective. Ai un interviu înainte de tine, ceea ce înseamnă că trebuie să te gândești în avans la tactica comportamentului tău, inclusiv povestea de ce ai decis să schimbi compania.
Dacă credem că managerii de resurse umane, feedback-ul negativ cu privire la locul de muncă anterior nu îi împodobește pe candidat și îl alarmă pe angajator. Mai mult, mulți specialiști în resurse umane consideră că povestea "despre conflicte, sefi răi și colegii răi" este cea mai mare greșeală pe care un candidat o poate face într-un interviu. Dar cum altfel? La urma urmei, dezvăluind astfel de informații, spuneți literalmente despre dvs. următoarele: nu a putut construi relații cu colegii, este instabil să streseze, nu a găsit o abordare a șefului, nu știe și nu respectă etica afacerilor.
A doua greșeală a interviului este de a spune minciuni. În primul rând, un manager de HR cu experiență este probabil să simtă o minciună. În al doilea rând, datele discutabile pot fi verificate aproape întotdeauna.
Apoi se pune întrebarea: dacă ați părăsit locul de muncă anterior după o poveste "urâtă" (poate din cauza vina dvs.), ce să spun într-un interviu? Pe de o parte, nu poți să-l cercetezi pe șef, pe de altă parte - nu vrei să te învinovățești și nu ar trebui să înșelați (informația are proprietatea de a se răspândi, mai ales într-un mediu profesional).
Încercați să gândiți răspunsul în modul cel mai obiectiv. Nu dati vina pe nimeni, incercati sa subliniati partea dvs. pozitiva. Dacă totuși trebuie să vă spuneți greșelile, atunci asigurați-vă că ați spus că lucrați asupra dvs. și sunt sigur că acest lucru nu se va mai întâmpla cu dumneavoastră.
Ca motive de plecare, puteți apela în siguranță următoarele:
- Dorința de creștere profesională.
Aceasta este o dorință normală și ușor de înțeles. Dacă compania în care ați lucrat este mică și apoi mergeți acolo din motive obiective (trebuie anunțate), nu a fost nicăieri, atunci putem vorbi în siguranță despre acest lucru. Dorința de a primi un salariu mare (dacă este mai mult în noul loc) este mai bine să nu se anunțe în mod activ, altfel angajatorul va crede că în același mod îl veți lăsa în căutarea celui mai bun pachet de compensare.
Trebuie să spuneți despre realizările și planurile dvs. de creștere profesională în noua poziție. Fraza: "Am venit la tine pentru a deveni un șef!" Nu este citat.
- Probleme în activitatea companiei.
Dacă societatea observă fenomene cum ar fi întârzierile regulate ale salariilor, cifra de afaceri ridicată a personalului, inclusiv gestionarea, restructurarea, reducerea pachetului social etc. atunci acest lucru poate fi vorbit în condiții de siguranță la interviu. Nu este nimic rușinos despre asta, pentru că nu are nimic de a face cu tine.
Motive pentru această serie:
- Înlocuirea echipei "vechi" cu una "nouă".
- Nerespectarea acordurilor inițiale de către conducere atunci când vă angajează (au promis un lucru, dar în realitate ați primit un altul, atât în ceea ce privește plățile, cât și în ceea ce privește condițiile de muncă și funcțiile).
Dacă anunțați acest motiv, luați în considerare faptul că este necesar să anunțați doar acorduri de bază și exemple de încălcări la scară largă, astfel încât să nu vă considerați minori.
- Finalizarea lucrărilor proiectului.
Dacă ați lucrat la un proiect finalizat și echipa este dizolvată, acesta este un motiv bun. Și este ușor de verificat.
Nu o confunda cu munca contractuală, care poate fi prelungită, dar nu reînnoită, dacă angajatorul nu este interesat de tine. În acest caz, este mai bine să numiți un alt motiv.
- Dorința de a schimba domeniul de activitate
Acest motiv nu este în întregime ideal, dar în ansamblu este destul de ușor de înțeles, mai ales dacă sunteți un bun specialist și construiți o carieră orizontală. Este cel mai fiabil pentru un nou domeniu de activitate de a alege sectoarele conexe, atunci există șansa de a nu începe de la zero, deși unii încearcă să își actualizeze radical biografia profesională.
Ca motive de a căuta un nou loc de muncă, managerii HR percep dorința de a avea un program mai convenabil (mai ales dacă a fost brusc schimbat la vechiul loc de muncă), precum și dorința de a lucra într-o companie bine-cunoscută (super-brand). Acesta din urmă este deosebit de important pentru tinerii specialiști.
1. Economisiți timp și bani
Dacă nu aveți suficiente fonduri pentru o renovare completă a unui apartament, atunci o cale de a rezolva această problemă este împărțirea lucrărilor de reparații în două etape: lucrări pregătitoare și lucrări de finisare a finisării. Lucrări pregătitoare.
2. WorldCom nu poate efectua plăți pentru acțiuni
Luni, WorldCom nu a putut să plătească bonuri deținătorilor de obligațiuni, valoarea totală a plății a fost de 74 milioane de dolari. Aceasta a fost o dovadă suplimentară a falimentului apropiat al companiei. În conformitate cu termenii contractului despre.
3. Mecanism de formare a culturii corporatiste
4. Modul de operare multi-shift
"Acte normative pentru contabil" / Ce înseamnă "lucrează în două schimburi"? Să presupunem că firma noastră are o săptămână de lucru de 20 de ore. În acest caz, toate lucrează timp de 40 de ore. Poate fi considerat un mod de operare în două trepte (fiecare schimbare?
5. Capitalizarea dublă. Ieri, acțiunile STS au crescut cu 12,65%
Evaluare: 3.1 / 5 (0 voturi)
Ultimele articole
1: reconcilierea automată a facturilor - noi oportunități «1С: Бухгалтерии 8» rând. 3.0
2: Capabilități CRM în 1C "Managementul Comerțului"
3: Configurarea rapoartelor 1C
4: Cum să reflectați suplimentar. costurile în 1C?
5: Offset în 1C
Ultimele știri
Delec în Udmurtia pe bani de stat a deschis narkolaboratoriyu - UFSB
MOSCOVA, 2 noiembrie - RIA Novosti. Ancheta a suspectat că locuitorul din Udmurtia a organizat un narcobarator de bani primite de la stat, informează în spoturi.
Angajatul universității din Tomsk a vândut heroină lângă pensiune
TOMSK, 2 noiembrie - RIA Novosti, Serghei Levanenkov. Poliția a reținut un document de 58 de ani când încerca să vândă heroină, a fost depusă o cauză penală, informează.
Locuitorii unui alt oraș mexican au început lupta împotriva mafiei de droguri
MEXICO, 2 noiembrie - RIA Novosti, Dmitri Znamensky. Locuitorii din Olinala din statul mexican Guerrero au luat arme pentru a rezista tentativelor.
Studenții brazilieni au primit medicamente printr-un tunel special săpat
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: